【正文】 識(shí)、自身存在的問(wèn)題出發(fā)，來(lái)認(rèn)識(shí)自我，來(lái)改造自我，就會(huì)在生活生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生一種消極的心。六、存在問(wèn)題的主要原因上述這些問(wèn)題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。五、專業(yè)方面沒有深刻意識(shí)到業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對(duì)業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，害怕自己做不好。在思維方式上，有時(shí)習(xí)慣憑經(jīng)驗(yàn)考慮問(wèn)題和辦事，工作原則性有余，靈活性不夠，特別是大膽探索，創(chuàng)新思維方式方法有差距。工作不夠深入扎實(shí)。二、服務(wù)意識(shí)方面在貼近員工、關(guān)心員工方面不到位 不能時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，主動(dòng)服務(wù)基層，服務(wù)機(jī)關(guān)員工以及關(guān)心員工方面，自己也存在不足的方面。第三篇：機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓整改措施機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓整改措施篇一：機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓整改措施機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓整改措施按照機(jī)關(guān)干部加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，切實(shí)解決工作作風(fēng)漂浮，紀(jì)律渙散，責(zé)任心不強(qiáng)，辦事效率低下，工作不實(shí)、作風(fēng)不正等問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部作風(fēng)、工作作風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，推進(jìn)科學(xué)發(fā)展觀、我認(rèn)真學(xué)習(xí)了領(lǐng)導(dǎo)的講話和胡錦濤同志在中紀(jì)委第七次全會(huì)上的講話，學(xué)習(xí)了領(lǐng)導(dǎo)干部道德風(fēng)險(xiǎn)防范指引和基本制度的有關(guān)文件，結(jié)合自身實(shí)際，通過(guò)自查自糾和黨員民主生活會(huì)，我認(rèn)真查找了自己在工作、學(xué)習(xí)、生活中存在的問(wèn)題：一、學(xué)習(xí)方面一是學(xué)習(xí)不夠全面和主動(dòng)，對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想鉆研不夠，學(xué)習(xí)存在有敷衍的心態(tài)，存在有“實(shí)用主義”的思想，經(jīng)常是遇到問(wèn)題，為了解決此類問(wèn)題而學(xué)習(xí)，缺乏系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí)，缺乏對(duì)科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)的把握。經(jīng)民主測(cè)評(píng)，滿意率達(dá)99%。依法行政、文明執(zhí)法落到實(shí)處。近年來(lái)，由于領(lǐng)導(dǎo)重視，措施有力，落實(shí)到位，我處機(jī)關(guān)效能建設(shè)取得顯著的成效：機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯改善，管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。如不收受單位和個(gè)人的現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證，不利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財(cái)，不放任、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)和職務(wù)影響經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動(dòng)謀非法利益。在公務(wù)接待中嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，杜絕浪費(fèi)，厲行節(jié)約。三是加強(qiáng)資財(cái)和消費(fèi)支出管理。每年召開二次全體干部職工家屬廉政工作座談會(huì)，建立廉政勤政預(yù)約訪談制度，實(shí)行處長(zhǎng)與副處長(zhǎng)家屬預(yù)約訪談，副處長(zhǎng)與所分管股室負(fù)責(zé)人家屬預(yù)約訪談，股長(zhǎng)與股員家屬預(yù)約訪談制度。二是開展經(jīng)常性廉政教育。組織領(lǐng)導(dǎo)干部逐級(jí)簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，實(shí)行副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度。(六)廉潔自律，廉政勤政。每月由處效能考評(píng)小組和效能辦主任對(duì)辦證窗口工作人員、會(huì)議會(huì)風(fēng)情況進(jìn)行檢查、督查，對(duì)工作人員落實(shí)效能建設(shè)八項(xiàng)制度情況做好記錄，進(jìn)行評(píng)議評(píng)議結(jié)果與個(gè)人年終考核相結(jié)合，與個(gè)人評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤。對(duì)群眾的來(lái)信、來(lái)訪、來(lái)電能做到件件有回音，事事有答復(fù)。在落實(shí)服務(wù)承諾制和限時(shí)辦結(jié)制時(shí)，要做到接人待物文明禮貌，熱情周到。不屬于首問(wèn)責(zé)任人所在部門職責(zé)范圍的事，要引導(dǎo)辦事的群眾到具體承辦部門。工作中要求工作人員認(rèn)真遵守崗位職責(zé)、有關(guān)業(yè)務(wù)辦事程序、服務(wù)承諾制、首問(wèn)責(zé)任制、辦事限時(shí)制、績(jī)效考評(píng)制、效能追究制等規(guī)章制度，不斷優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，提高工作效率。健全機(jī)關(guān)日常管理制度，在原開展績(jī)效考評(píng)的基礎(chǔ)上，結(jié)合縣機(jī)關(guān)績(jī)效考評(píng)的有關(guān)規(guī)定和xx規(guī)范化管理的要求，修訂完善處機(jī)關(guān)績(jī)效考評(píng)辦法，實(shí)行一月一評(píng)，日?？荚u(píng)與考評(píng)相結(jié)合，建立獎(jiǎng)罰機(jī)制，實(shí)行末位告誡制。形成以制度管人、管事，責(zé)任到人，層層分解，處處抓落實(shí)的機(jī)制。通過(guò)加強(qiáng)效能、行風(fēng)、精神文明建設(shè)，在系統(tǒng)內(nèi)開展糾風(fēng)目標(biāo)管理，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。同時(shí)，機(jī)關(guān)人員通過(guò)與農(nóng)民朋友的“零距離”接觸，傾聽民聲、體察民情、關(guān)心民瘼、排解民憂，進(jìn)一步端正了執(zhí)法思想，增強(qiáng)了服務(wù)意識(shí)，改善了機(jī)關(guān)作風(fēng)，為建設(shè)一支管理規(guī)范、作風(fēng)優(yōu)良、政府放心、群眾滿意的高素質(zhì)、高水平的xx執(zhí)法隊(duì)伍打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?！肮步◣?chuàng)、互動(dòng)聯(lián)動(dòng)”活動(dòng)的開展，有力地改善了當(dāng)?shù)芈浜蟮幕A(chǔ)設(shè)施，使村容村貌煥然一新，有效改善了農(nóng)村落后的基礎(chǔ)設(shè)施。舉辦農(nóng)技培訓(xùn)班、渡運(yùn)安全知識(shí)培訓(xùn)班，創(chuàng)建“平安渡口”等?；顒?dòng)開展以來(lái)，共投入幫扶資金約30萬(wàn)元，為三個(gè)掛點(diǎn)村各建一個(gè)功能齊全、設(shè)施完善的文化俱樂(lè)部。(四)互動(dòng)聯(lián)動(dòng)，共同發(fā)展。根據(jù)各有船鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理水平的差異，結(jié)合實(shí)際進(jìn)行悉心指導(dǎo)，幫助其逐步規(guī)范管理，并將其工作情況納入業(yè)務(wù)績(jī)效考評(píng)。針對(duì)xx水域xx管理、船舶檢驗(yàn)、船舶登記、船員培訓(xùn)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等方面存在的問(wèn)題，從xxxx管理的全局出發(fā)，做好與南部、蓬安等縣地方xx處的溝通協(xié)調(diào)工作，及時(shí)消除了不同地區(qū)業(yè)務(wù)管理不協(xié)調(diào)、執(zhí)法尺度不一致和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一問(wèn)題，便于業(yè)務(wù)部門開展工作，促進(jìn)xx公平公正執(zhí)法，提升了xx管理的權(quán)威，樹立了xx隊(duì)伍的形象。(三)服務(wù)基層，提高效能。支持社區(qū)建設(shè)，每年為支持所在街道、社區(qū)開展活動(dòng)和建設(shè)提供文明共建專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。(二)排憂解難，服務(wù)群眾。只要水位達(dá)到船舶枯水期減載的要求，不影響船舶安全航行，就隨時(shí)簽證放行。實(shí)行“一次性告知、一站式辦結(jié)、一條龍服務(wù)”制度，努力簡(jiǎn)化辦事手續(xù)，減少辦事環(huán)節(jié)，加大辦事過(guò)程和結(jié)果的透明度，提高辦事效率，最大可能地為服務(wù)對(duì)象提供方便快捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。免費(fèi)為服務(wù)對(duì)象提供水情、通航管理信息。目前，成立了港航公司，兩個(gè)船舶管理公司正在籌建過(guò)程中，促進(jìn)了xx水運(yùn)業(yè)的發(fā)展。我處認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府的重大決策部署，圍繞服務(wù)水運(yùn)企業(yè)，致力提高辦事效率和服務(wù)水平，營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境。三是以聘請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督員、設(shè)立投訴信箱、公布舉報(bào)電話、向有關(guān)單位發(fā)放意見征詢表、召開座談會(huì)等形式，廣泛接受群眾監(jiān)督。發(fā)揮處效能考評(píng)小組和精神文明、效能、行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的督導(dǎo)作用，對(duì)處機(jī)關(guān)及有船鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各項(xiàng)工作進(jìn)行隨機(jī)監(jiān)督檢查。二是以監(jiān)督抓落實(shí)促民主。一是建立民主決策制度。由于我處注重事后公開向事前、事中公開拓展，加大決策過(guò)程和執(zhí)行過(guò)程的公開，實(shí)行決策前公開和實(shí)施過(guò)程的動(dòng)態(tài)公開，切實(shí)保障了廣大船員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。一方面對(duì)大宗辦公用品的采購(gòu)、財(cái)務(wù)管理、干部職工考核、干部職工評(píng)先評(píng)優(yōu)及關(guān)注的其它熱點(diǎn)問(wèn)題都及時(shí)公開。按照依法公開、真實(shí)公開、注重實(shí)效、有利監(jiān)督的原則，建立了xx縣地方xx處政務(wù)公開制度，明確公開內(nèi)容、形式、程序。下一步，我們將加大信息化建設(shè)力度，加大投入改造和更新辦公網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，使辦公管理更安全、更高效、更符合保密要求，爭(zhēng)取在“數(shù)字xx”建設(shè)中走在全省地方xx系統(tǒng)前列。建立了內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)信息傳輸系統(tǒng)，分別與縣政府、市交通運(yùn)輸局、省市xx局實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程對(duì)接，政務(wù)信息可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)即時(shí)傳輸，互聯(lián)互通，實(shí)現(xiàn)了無(wú)紙化辦公。在嘉陵江流域主航道以及全縣重點(diǎn)客渡碼頭安裝了電子監(jiān)控器、船載視頻，加強(qiáng)了重點(diǎn)水域的安全監(jiān)管。一是加強(qiáng)硬件建設(shè)。一、機(jī)關(guān)能力建設(shè)(一)信息化建設(shè)不斷加強(qiáng)?？傊指刹柯毠ひ苑e極的、發(fā)展的眼光來(lái)看待此次機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)，以認(rèn)真嚴(yán)肅的態(tài)度積極投入到這次整頓活動(dòng)中，使廣大干部職工思想觀念和精神狀態(tài)明顯轉(zhuǎn)變、政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平明顯提高、組織紀(jì)律有明顯增強(qiáng)、工作作風(fēng)有明顯變化、黨群干群關(guān)系有明顯改善、機(jī)關(guān)環(huán)境衛(wèi)生有明顯變化，營(yíng)造了集中精力干工作，一心一意謀發(fā)展的濃厚氛圍，增強(qiáng)了自身為人民服務(wù)的精神、增強(qiáng)了為新疆水文事業(yè)獻(xiàn)身的精神，為推動(dòng)地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)超常規(guī)、跨越式發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“十一五”規(guī)劃和全面建設(shè)小康社會(huì)目標(biāo)提供了堅(jiān)強(qiáng)保證。發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)進(jìn)取、求實(shí)創(chuàng)新、自我加壓、無(wú)私奉獻(xiàn)”的敬業(yè)精神，埋頭苦干，爭(zhēng)作表率，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績(jī)。規(guī)范管理，解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題繼續(xù)按照“兩個(gè)務(wù)必”的要求，抓好自身建設(shè)，堅(jiān)持“從群眾中來(lái)，到群眾中去”的工作路線，廣泛接觸群眾，做好基礎(chǔ)調(diào)研工作，體恤民情，切實(shí)幫助群眾解決實(shí)際問(wèn)題。盡管歷來(lái)我局非常注重民主集中制的工作原則，凡是大事都能做到集體研究、集體決定，并且能認(rèn)真執(zhí)行集體或黨組的決定，但有時(shí)候在小事情上，有過(guò)于民主、集中不夠的現(xiàn)象。密切聯(lián)系群眾，在搞好自身廉政建設(shè)的同時(shí)，提高單位黨員干部的廉潔自律建設(shè)。全局人員將始終遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,按要求做好考勤管理,不遲到、不早退、不曠工。嚴(yán)守規(guī)章制度,搞好廉政建設(shè)嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和國(guó)家的法律法規(guī)。認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識(shí),學(xué)習(xí)水文規(guī)范的新理論、新法規(guī)運(yùn)用于工作實(shí)踐，提高整體水平。重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨章、十六大、十六屆四中、五中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想，并將在實(shí)踐中忠實(shí)履行“三個(gè)代表”重要思想。老百姓關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題解決不到位，沒有始終堅(jiān)持深入實(shí)際調(diào)查研究解決服務(wù)對(duì)象的有關(guān)問(wèn)題。六是群眾觀點(diǎn)不夠強(qiáng)。對(duì)個(gè)別人、個(gè)別現(xiàn)象，只是在一定的場(chǎng)合進(jìn)行批評(píng)教育，沒有動(dòng)真格去整治。五是銳意改革力度不夠。機(jī)關(guān)仍然人浮于事，人員整體素質(zhì)相差太大，一方面業(yè)務(wù)干部少，另一方面又有一部分人事情不多，甚至有因人設(shè)事的現(xiàn)象。對(duì)一些作風(fēng)懶散、出工不出力的現(xiàn)象和個(gè)人，雖然有時(shí)也進(jìn)行了批評(píng)教育，但都是蜻蜓點(diǎn)水，沒有深究，也沒有認(rèn)真去查辦，使一部分工作人員養(yǎng)成了得過(guò)且過(guò)，做一天和尚撞一天鐘的不良習(xí)慣。三是工作紀(jì)律不夠嚴(yán)，機(jī)關(guān)管理不夠嚴(yán)。二是本職工作不夠新。重視文憑學(xué)習(xí)、忽視理論學(xué)習(xí)，尤其是系統(tǒng)化的理論學(xué)習(xí)。雖然局黨組組織的各項(xiàng)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)大家都能積極參加,也能關(guān)心國(guó)家大事,但很少對(duì)專業(yè)知識(shí)進(jìn)行深入地學(xué)習(xí)。多渠道、多方式、多手段廣泛征求意見，切實(shí)將存在問(wèn)題查深、查透、查細(xì)、查實(shí)，確保了整改階段有的放矢。第三階段，整改落實(shí)階段在第三階段的整頓工作中,一是把學(xué)習(xí)和整改貫穿于整頓工