【正文】 。召開具有一定規(guī)模的動員大會，由黨組織負責同志作動員報告，幫助廣大黨員提高認識、端正態(tài)度，增強對設(shè)崗定責工作積極參與意識，明確設(shè)崗定責的內(nèi)容、目的、意義、方法和要求，提高廣大黨員參加設(shè)崗定責工作的積極性和自覺性。四、方法步驟農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責工作分五個工作階段進行：第一階段：學(xué)習(xí)動員。⑶公共事務(wù)類設(shè)3個崗：社會治安維護崗；民事糾紛調(diào)解崗；為民服務(wù)崗。⑴思想政治工作類設(shè)3個崗：參政議政（政策宣傳）崗；民意收集反饋崗；文明新風崗。各村可根據(jù)人口多少、工作量大小等實際情況來確定具體崗位數(shù)。設(shè)置崗位。三、設(shè)崗原則崗位設(shè)置原則。一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，以《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定的黨員權(quán)利、義務(wù)為依據(jù)，以全面貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神為契機，結(jié)合我村基層組織建設(shè)的實際，為農(nóng)村無職黨員發(fā)揮作用創(chuàng)造有利條件，認真解決好過去農(nóng)村無職黨員“無權(quán)管事、不會理事、無法辦事”的問題，使廣大農(nóng)村黨員真正成為“三個代表”的實踐者，成為建設(shè)小康社會的中堅力量。全面推進設(shè)崗定責工作是今后我鄉(xiāng)組織建設(shè)的一項重要工作，各支部一定要認真抓緊抓好，并創(chuàng)出一定特色，把無職黨員設(shè)崗定責工作開展好，實施好，以加快推進我鄉(xiāng)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的步伐。鄉(xiāng)黨委要把無職黨員設(shè)崗定責工作的開展情況作為各支部工作考核的一項重要內(nèi)容，年終進行檢查評比，對全年履行職責好、勝任崗位的黨員要予以精神鼓勵和一定的物質(zhì)獎勵；對不勝任的要及時調(diào)整。同時，各支部每季度要及時向鄉(xiāng)黨委匯報工作開展情況，實行動態(tài)管理，以便及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題，對存在的問題要進行認真研究，并制定改進措施。為確保設(shè)崗定責工作高質(zhì)量、高標準，鄉(xiāng)黨委要成立專門的督導(dǎo)組，對各村設(shè)崗定責工作的開展情況進行督導(dǎo)檢查，并建立健全檢查考核機制。同時，結(jié)合實際，對無職黨員的現(xiàn)狀作出認真分析，制定切實可行的無職黨員設(shè)崗定責的具體規(guī)則和措施，逐步把我鄉(xiāng)農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責工作納入規(guī)范化、制度化軌道，切實把各項任務(wù)落到實處。鄉(xiāng)黨委要高度重視，加大對無職黨員隊伍的管理，把農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責工作納入重要議事日程來抓。無論是全員上崗，還是競爭上崗，上崗人員以自然村或村民小組為單位劃定，均采取一人一崗、一人多崗和一崗多人等三種類型。全員上崗就是所有的農(nóng)村無職黨員全部上崗履責，各司其職。最后由村黨支部組織考核，并將評議結(jié)果作為民主評議黨員的主要依據(jù)，對履職好的年終給予精神鼓勵和一定的物質(zhì)獎勵，形成優(yōu)勝虐汰的良性機制。同時，為保證上崗黨員能履好職，要建立在崗黨員集中培訓(xùn)、情況交流、定期考核、工作督導(dǎo)等制度。第四階段：組織實施黨員上崗后，應(yīng)集中對上崗黨員進行培訓(xùn)，鄉(xiāng)黨委對實施情況，要進行跟蹤了解，加強指導(dǎo)。民主推薦，競爭上崗：在黨員個人自選申報的基礎(chǔ)上，支部向全體黨員公布和介紹每個申報人的基本情況、主要表現(xiàn)、特長等情況，采取由黨員大會民主推選（無記名投票）的辦法，每個崗位確定2—3個得票較高的黨員，作為上崗黨員初步候選人；組織開展演講答辯，競爭上崗，確定上崗人選，簽定上崗人員責任書，頒發(fā)履職證書。崗位設(shè)置中的每項目標既要有履行工作職責的定性要求，又要有量化考核指標；既科學(xué)規(guī)范，又簡明易行，方便考核。第二階段：調(diào)查摸底在宣傳發(fā)動的基礎(chǔ)上，以村黨支部為單位進行調(diào)查摸底：一是調(diào)查了解各村的自然狀況、社會穩(wěn)定形式、村級經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀和村風民風等方面的問題；二是對各村每個黨員的基本情況進行摸底，綜合分析、登記造冊，以備“對口”設(shè)置責任崗位；三是收集群眾關(guān)心的熱點、難點問題，找到需要無職黨員發(fā)揮作用的關(guān)鍵點，為合理設(shè)置黨員崗位提供科學(xué)依據(jù)。設(shè)崗程序：各村黨支部在將崗位名稱、崗位職責及崗位職數(shù)進行公開的基礎(chǔ)上，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過黨員自薦、民主推薦、群眾評議和黨支部提名、黨員投票等程序，結(jié)合黨員的特點、特長擇優(yōu)配崗，使廣大農(nóng)民黨員找到適合自己特長、得到群眾信任的崗位。上崗黨員原則上從素質(zhì)較好、威信較高、樂于奉獻、公道正派、身體較好、有一定特長的中青年黨員中挑選。具體崗位的設(shè)置和增減，各村黨支部可根據(jù)本村的黨員狀況和社會經(jīng)濟發(fā)展水平的高低、人口多少、工作量大小來確定。村務(wù)監(jiān)督類：包括村務(wù)財務(wù)監(jiān)督崗、集體經(jīng)濟項目發(fā)包監(jiān)督崗、土地管理監(jiān)督崗、村規(guī)民約執(zhí)行監(jiān)督崗等。四、崗位設(shè)置設(shè)崗類型：崗位類型分為四大類，原則上設(shè)10個崗位：經(jīng)濟發(fā)展類：包括發(fā)展信息服務(wù)崗、參政議政服務(wù)崗、科技示范崗、勤勞致富崗等。三、應(yīng)遵循的原則開展活動原則：一是體現(xiàn)“三個代表”要求和黨員先進性的原則；二是與黨員權(quán)利義務(wù)相銜接的原則；三是與村組干部職責相區(qū)別的原則；四是防止利益驅(qū)動原則。第二篇：2011無職黨員設(shè)崗定責實施方案塔瓦庫勒鄉(xiāng)2011年無職黨員設(shè)崗定責實施方案過去的一年我鄉(xiāng)的無職黨員設(shè)崗定責工作取得了一定的實效，今年為進一步落實十六大報告中提出的“共產(chǎn)黨員必須發(fā)揮先鋒模范作用”的要求，不斷創(chuàng)新農(nóng)村黨員教育管理方法，使廣大農(nóng)村黨員“有職有責、有崗有位、有位有為”，推進我鄉(xiāng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，根據(jù)2010年在無職黨員中開展的設(shè)崗定責工