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正文內(nèi)容

整治“庸懶散奢”心得體會(huì)1-文庫吧資料

2024-10-17 16:59本頁面
  

【正文】 26日至12月31日)1.全面總結(jié)。建立整改臺(tái)帳,將存在的問題逐項(xiàng)列出,明確責(zé)任人、責(zé)任部門和整改時(shí)間、采取措施和完成情況。2.抓好整改落實(shí)。針對(duì)我校查擺出的問題,認(rèn)真分析研究,制定整改措施,確定整改目標(biāo),落實(shí)整改責(zé)任,明確整改時(shí)限。校領(lǐng)導(dǎo)班子和教職工要撰寫自查剖析材料,重點(diǎn)從履職能力、服務(wù)態(tài)度、工作效率、勤政廉政等方面進(jìn)行剖析,通過領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、黨組織生活會(huì)、全校大會(huì)等形式,廣泛開展批評(píng)和自我批評(píng),接受教職工評(píng)議,明確整改要求。針對(duì)查擺出來的問題,從世界觀、人生觀、價(jià)值觀和黨性修養(yǎng)、宗旨意識(shí)、思想作風(fēng)等方面深刻分析原因,透過現(xiàn)象看本質(zhì),并注重從干部教育管理監(jiān)督和體制機(jī)制制度上查找原因,防止就事論事、避實(shí)就虛。采取座談會(huì)、個(gè)別談心、征求意見和發(fā)放問卷等多種形式,通過領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、同事幫、自己找等廣泛征求和虛心聽取廣大教師和學(xué)生的意見和建議。(二)對(duì)照檢查階段(5月1日至8月15日)1.查擺問題。學(xué)習(xí)方式上,堅(jiān)持理論與實(shí)際相結(jié)合、個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合,線下學(xué)習(xí)與在線學(xué)習(xí)相結(jié)合等形式,確保學(xué)習(xí)教育扎實(shí)有效。2.學(xué)習(xí)教育。(一)再動(dòng)員再部署階段(3月15日至4月30日)1.動(dòng)員部署階段。與社會(huì)上行業(yè)協(xié)會(huì)、中介組織脫鉤不徹底,通過中介機(jī)構(gòu)強(qiáng)制服務(wù)、強(qiáng)制收費(fèi),謀取不正當(dāng)利益。擠占、挪用各類教學(xué)設(shè)備和經(jīng)費(fèi),截留、挪用、克扣、貪污各類教育資助補(bǔ)貼資金,擅自有償對(duì)外出租學(xué)校的教學(xué)設(shè)備和教學(xué)場所等資源,徇私舞弊、失職瀆職,向?qū)W生亂收費(fèi)。利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為自己和他人謀取不正當(dāng)利益,教師向?qū)W生推銷教輔資料及其它商品。用公款高消費(fèi),公款旅游,公務(wù)接待大手大腳,公共場所浪費(fèi)水電,不注意節(jié)能減排。嚴(yán)禁違反規(guī)定發(fā)放津補(bǔ)貼和購物卡,嚴(yán)禁讓教職工以虛假的工作加班,出差辦事等名義報(bào)銷費(fèi)用;組織與會(huì)議或?qū)W習(xí)無關(guān)的參觀游覽活動(dòng)。嚴(yán)禁違反規(guī)定配備和使用公務(wù)用車,嚴(yán)禁遵守車輛管理和使用。重點(diǎn)治理各科室、年級(jí)辦公室,人離開后沒有及時(shí)關(guān)電燈、風(fēng)扇、空調(diào)以及年級(jí)長、班主任對(duì)教室監(jiān)管不到位,早操或放學(xué)后沒有及時(shí)關(guān)電燈、風(fēng)扇,衛(wèi)生場所不節(jié)約用水、用電,不注意節(jié)能減排從我做起、從身邊小事做起。熱衷于開長會(huì)、開無實(shí)質(zhì)內(nèi)容的會(huì),會(huì)議主題不明,不解決實(shí)際問題,開會(huì)無故缺席、遲到早退、交頭接耳、批改作業(yè)、玩手機(jī)以及做其他與開會(huì)內(nèi)容無關(guān)的事情。(三)治散轉(zhuǎn)嚴(yán),解決工作紀(jì)律不嚴(yán)問題。重部署、輕落實(shí),以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件,工作不求實(shí)效。見困難就退、見問題就推、見矛盾就躲,消極怠工,敷衍塞責(zé)。工作思路不清、教育教學(xué)業(yè)務(wù)不熟、標(biāo)準(zhǔn)不高,有想法沒辦法,甚至沒想法沒辦法,工作質(zhì)量和業(yè)務(wù)水平低,不能勝任崗位職責(zé)。好人主義嚴(yán)重,是非不分、獎(jiǎng)懲不明,解決問題不敢較真,責(zé)任追究不敢碰硬,大事化小、小事化了。重點(diǎn)整治以下五個(gè)方面21種問題:(一)治庸轉(zhuǎn)能,解決工作能力不強(qiáng)問題:。一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,牢固樹立抓作風(fēng)就是抓發(fā)展的理念,以繼續(xù)深入整治“庸懶散奢貪”問題為突破口,以轉(zhuǎn)作風(fēng)、提能力、優(yōu)環(huán)境為著力點(diǎn),以辦好人民滿意的教育為目標(biāo),通過繼續(xù)深入開展集中整治庸懶散奢貪專項(xiàng)工作,著力解決干部和教師隊(duì)伍思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、教風(fēng)、文風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)中的“庸懶散奢貪”問題,努力實(shí)現(xiàn)教師、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)明顯改善、服務(wù)水平明顯提升、行政效能明顯增強(qiáng)、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化、人民群眾滿意度明顯提高,有力促進(jìn)我校健康、和諧、快速發(fā)展。以上是我通過學(xué)習(xí)整治“庸懶散奢”活動(dòng)的心得體會(huì),在以后的工作中,我會(huì)不斷克服自身的缺點(diǎn)和不足,嚴(yán)格要求自己,及時(shí)查找自身的不足,不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí),自覺整改,進(jìn)行自我反思,針對(duì)存在的問題提出解決對(duì)策,完善自我。讓全院職工開展自查自糾及交流,從而達(dá)到共同進(jìn)步,共同提高的目的。治理庸懶散奢要從個(gè)人意識(shí)上升到集體共識(shí)進(jìn)而成為貢獻(xiàn)精神。要從自身意識(shí)層面強(qiáng)化愛崗敬業(yè)、踏實(shí)苦干、甘于平凡的價(jià)值取向,這樣才能在現(xiàn)實(shí)生活中面對(duì)各類困難、誘惑、迷茫時(shí)立得住、看得清、走得穩(wěn)。三、愛崗敬業(yè),開拓創(chuàng)新將在認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上,要不斷地加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí),夯實(shí)基礎(chǔ)。二、樹立正確的世界、人生、價(jià)值、事業(yè)觀治理庸懶散奢要從思想觀念上入手,要樹立正確的世界、人生、價(jià)值、事業(yè)觀。通過學(xué)習(xí),進(jìn)一步明確了“庸懶散奢”對(duì)實(shí)際工作的危害。它與“腐敗”一樣有損于黨和國家政府的形象,時(shí)間久了同樣會(huì)導(dǎo)致政府管理能力失效、執(zhí)政能力喪失,貽誤國家的事業(yè),降低政府的公信力,危及國家穩(wěn)定和安全。二是存在自滿情緒,總以為自己的工作還可以、沒問題,比上不足,比下有余,工作沒有緊迫感,四平八穩(wěn),碌碌無為,不思進(jìn)取,看不到存在的問題,找不到工作的結(jié)合點(diǎn),突不破重點(diǎn),攻不下難點(diǎn),各科室、部門工作長期沒有起色,打不開局
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