【正文】 成本核算、詢盤、發(fā)盤與還盤等各種基本技巧，還能對某一行業(yè)深入徹底的了解并能切身體會到國際貿易中不同當事人面臨的具體工作與他們之間的互動關系，接觸公司制定的各種戰(zhàn)略以實現(xiàn)跨國經營和良好的市場運作。第三篇：單位實習鑒定范本單位實習鑒定范本篇三一、實習的目的與意義在本科專業(yè)教育中，實習是一個重要的實踐性教學環(huán)節(jié)。相信這次珍貴的實習經歷會一直伴隨著我以后的工作生活。實習期很快就過去了，美好的東西總是稍縱即失。在平時工作中，我們一定遇到這樣那樣的問題，所以這就要求我們要養(yǎng)成勤學好問的好習慣，這樣不僅能懂的更多，而且會終身受益。折射到具體生活中來，其中一方面就是要求我們要禮貌待人，真誠待人。，我們一定要學會真誠待人。我在實習的過程中，當然只是個淺層次的學習，在此，不能也不敢對關于化驗有關現(xiàn)象的進行深入的討論。特別是他們在工作上的認真負責的態(tài)度，我感受頗深。我是被安排在++++++這一塊，這里給我第一印象就是工作很輕松，這與我印象中化驗員是一個很清閑的職位大相徑庭。我的工作規(guī)劃更加清晰，對自己今后的發(fā)展充滿自信，在見習期獲得的點點滴滴，這些經驗對我來說是彌足珍貴的。學習是創(chuàng)建和諧型機關的基礎，創(chuàng)新是創(chuàng)建和諧型機關內涵的延伸，效率是創(chuàng)建和諧型機關的主要目的，節(jié)約和服務是創(chuàng)建和諧型機關的內在要求。只有通過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自己的頭腦，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，具備卓越的領導能力，防腐拒變的能力。在這一過程中，認真、系統(tǒng)地學習，特別是學習政治理論起著極其重要的作用。維護秩序靠的是健全的規(guī)章制度和科學有效的機制來調節(jié)。從軟件方面來說，“和諧”實質上意味著一種秩序。這是評價一個機關是否和諧的首要標準。“和諧機關”的基本內涵是：人與人之間和睦相處、部門與部門之間相互配合、人與單位之間相互依存、單位與外部環(huán)境融洽聯(lián)通，整個機關形成一個團結協(xié)作、氣順人和、運轉有序、公平公正的良好氛圍。掌握二個標準。協(xié)助本科室完成接收檔案進庫工作，對編錯號的檔案進行了重新編號，對文件目錄錯誤的檔案重新整理抄錄并裝訂，還對接收進館的檔案建立了臺帳。得到辦公室主任的精心栽培，了解了機關工作的內容、性質及要求，初步接觸了一些機關公文方面的知識，我順利地完成了從一名大學畢業(yè)生到機關工作人員的角色轉變。年x月底至x月底，學習了對的管理及領取分發(fā)，在同志們的幫助下，做到了保管妥善，賬目明確，分發(fā)清楚，沒有出現(xiàn)損壞及丟失現(xiàn)象。有具備良好的業(yè)務素質，才可以很好的勝任本職工作。在這一年見習的時間里，我從理論到實踐，圍繞著這個轉變，我始終保持良好的心態(tài)，漸漸的成長。單位實習鑒定范文二：實習能給大學生畢業(yè)生找工作帶來無數(shù)的好處，也可能是大學生們能否進入心儀的單位的關鍵一環(huán)，因此，一定要重視實習經歷，在求職簡歷里不防附上您的實習自我鑒定，提高您的競爭力。從北方到南方找工作的年輕人就是年齡大，經驗少。在南方，大多數(shù)20歲左右就出來找工作了，就連我們辦公室就有兩個女孩是87年的，他們均已工作一年。這些有關鞋業(yè)的崗位，聽的多了，問的多了，也自然就明白一些了。我們公司是以鞋業(yè)為主的，有很多有關鞋業(yè)的專有名詞是我以前從來沒有接觸過的，所以也就有很多我不熟悉的工種，如開發(fā)部的做包，車包，品質部的成型品檢、巡檢，針車品檢、巡檢。幸好宿舍的女孩子們對我很好，告訴我他們剛出來工作的經歷，也是從被當成隱形人開始的，從打雜的過來的，勸我要挺得住，堅持走過來就好了。記得剛到公司的第一天，我被安排在一個辦公室文員身邊學習。1領導安排的其他工作。制作20xx年全廠管理人員年休表。計算管理人員月考勤，并將考勤明細送至各部門核對簽字。復印、速印辦公文件，發(fā)傳真，領辦公表格等。整理及保管補卡條、請假條。協(xié)助做好新員工入職 培訓、階段性 培訓 等 培訓 工作。首先總結一下我的所有具體工作內容：接應聘者來電，給應聘者進行簡單初始，通過者送往各部門經理處進行復試。一、工作內容在這一個多月中，我的主要工作內容是協(xié)助辦公室人員做好行政部的各項人事及日常行政工作?，F(xiàn)將這些日子在工作中取得的成績和不足做個小結。同時實習也給了我一定的工作經驗。辛苦是因為剛踏上工作崗位，有很多方面不能很快適應。現(xiàn)在即將面臨畢業(yè)，實習對我們越發(fā)重要起來。因為任何知識源于實踐，歸于實踐。實習，顧名思義，在實踐中學習。實際上，實習只是接觸社會的一個過程，大學生實習的目的應該是為了自己日后的發(fā)展，而不僅僅是累計工作經驗，然后幫助找到一個薪水較高的工作而已今后的打算。謀職實習不應是簡單的勞動經驗積累和態(tài)度培養(yǎng)，比如端盤子一類的工作，可能會增加挫折體驗。有價值的付出一定要有價值的回報，不存在施舍性的實習崗位，能夠為雇主創(chuàng)造價值的實習生才是對方所需，而理性考慮到實習生價值的單位會給予實習生更多的鍛煉機會。宜避熱趨冷：尋找實習單位時，宜避開熱門的實習單位和實習發(fā)布網(wǎng)站，勇于找冷門公司，回避熱點信息和實習高峰期，實習成功的可能性反而更大。同時很誠懇地表現(xiàn)出低姿態(tài)，表示實習的熱望和決心?？商貏e留意正在招聘人選的公司，說明其正缺乏人手，在沒有招到合適的員工的情況下，很有可能會暫時選擇實習生替代。宜主動出擊：找實習崗位和找工作一樣，要講究方法。我認為大學生實習難，就業(yè)難，除非你有關系，能給你輕松找到工作，否則就難逃市場選擇的厄運。