【正文】 的手段強(qiáng)迫勞動的；（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。第五條 勞動紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的`法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。第四條 社會保險甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費(fèi)。甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。第三條 勞動報酬及支付方式與時間甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。甲方可以根據(jù)實際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）從___年___月___日起至___年___月___日止。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。甲方：____________乙方：__________________年____月____日小企業(yè)勞動合同6根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同，小企業(yè)勞動合同。七、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、甲乙任何一方若終止本協(xié)議，應(yīng)于協(xié)議期滿前____日書面通知對方。五、甲乙任何一方若解除本協(xié)議，均須提前____日書面通知對方。三、甲方承擔(dān)乙方的工資，標(biāo)準(zhǔn)為_______元月，每月____日支付上月工資。工作任務(wù)。根據(jù)《民法典》，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就借用期間各自的權(quán)利、義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方自________年____月____日至________年____月____日被__________公司派往甲方參加__________________項目的管理工作。本合同甲方加蓋騎縫章。第八條合同效力及文本本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。第七條其他事項乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。第六條故意或者重大過失責(zé)任保證如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。因其它原因解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同(1)在試用期內(nèi)的。(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。第五條勞動合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第四條勞動紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。第三條社會保險甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費(fèi)。乙方加班工資，假期工資及特殊工資按照國際規(guī)定執(zhí)行。甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。試用期，自________年____月____日至________年____月____日。甲方(單位名稱)：法定代表人：住所地：乙方(姓名)：性別：身份證號碼：住所地：第一條勞動合同期限本合同為有固定期限的勞動合同。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。九、其他第二十五條本合同未盡事宜，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失。第二十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。八、違反勞動合同的責(zé)任第二十二條 乙方未提前15天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)。第二十條 乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。在試用期內(nèi)的。第十六條乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前十五日通知甲方。嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的。轉(zhuǎn)正后，業(yè)績不達(dá)標(biāo)的.(具體業(yè)績考核另行頒布)。第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十二條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、保險福利待遇第十一條甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費(fèi)。第九條甲方按月以銀行轉(zhuǎn)賬形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。四、勞動報酬第七條甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬。 甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。三、勞動保護(hù)和勞動條件第四條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益忠于職守，勤奮工作。第三條乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：遵守國家憲法、法律、法規(guī)。二、工作內(nèi)容和義務(wù)第二條乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事________工作。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為固定期限合同。(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監(jiān)督執(zhí)行。第十條合同的實施和批準(zhǔn)(一)本合同一經(jīng)鑒定，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容，如有未盡事宜或與政府有關(guān)規(guī)定抵觸時，按政府有關(guān)規(guī)定處理。乙方在職期間不得同時在與本企業(yè)經(jīng)營相似的企業(yè)、團(tuán)體以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團(tuán)體兼職。(二)乙方如觸犯刑律，受法律制裁或違反《員工手冊》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)按《員工手冊》等規(guī)定，分別給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至開除，因乙方違反《員工手冊》和其它規(guī)章制度，造成本企業(yè)利益受到損害，如企業(yè)聲譽(yù)的損害、財產(chǎn)的損壞，甲方根據(jù)嚴(yán)重程度，可采取一次性罰款措施。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。(六)乙方在合同期內(nèi)，持有正當(dāng)理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時，可以提出辭職，但須提前一個月書面通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。(四)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病、醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確認(rèn)為部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)予妥善安置。(2)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，正在進(jìn)行治療的。(三)在下列情況下，甲方不得不解除勞動合同。(2)甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)、侵害乙方合法利益。(二)符合下列情況，乙方可以解除勞動合同。(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能調(diào)換其它工種3)乙方嚴(yán)重違反企業(yè)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的，甲方有權(quán)隨時解除乙方的勞動合同。第七條勞動保險及福利待遇(一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定，為乙方購買相應(yīng)的社會保險金。第六條勞動保護(hù)甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護(hù)用品和保健食品。第五條工作安排與條件(一)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，合理安排和調(diào)整乙方的`工作，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)。(三)乙方在生病時，經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(二)乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假、喪假等有薪假期。第三條工作時間及公假(一)乙方的工作時間為：上班時間為上午8:309:30，下班時間為下午5:306:30，乙方可在規(guī)定時間段靈活處置。(五)甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補(bǔ)助金。(三)甲方(公司主管人員)會同人事部門，在如下情況，甲方將給乙方榮譽(yù)或物質(zhì)獎勵，如模范地遵守公司的規(guī)章制度，生產(chǎn)和工作中的突出貢獻(xiàn)或物質(zhì)獎勵，技術(shù)革新、經(jīng)營管理改善等。(二)乙方試用期工資為_____元/月，試用期滿后，將根據(jù)其表現(xiàn)，給予相應(yīng)的提升或降低。(三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi)。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日小企業(yè)勞動合同2(以下簡稱甲方)(以下簡稱乙方)依照國家有關(guān)法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三十五條 乙方離職后仍需對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有過保密義務(wù)的商業(yè)秘密以及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，直到這些信息在本行業(yè)中成為公知性信息為止。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資源、勞動報酬、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷政策、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等。技術(shù)信息的范圍一般包括：技術(shù)方案、工程設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。保密規(guī)章制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠信的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密以及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。十二、保密條款第三十三條 乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方的保密規(guī)章制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。十一、培訓(xùn)條款第三十二條 如甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立補(bǔ)充協(xié)議，約定服務(wù)期。本條所稱月工資是指蘇州市公布的上職工月平均工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算。因乙方原因未辦理交如遇國家拆遷本合同自動解除。第三十條 乙方在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。由于乙方原因致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的(包括但不限于乙方不辭而別、下落不明或者未按本合同約定向甲方交接工作的)，甲方不承擔(dān)責(zé)任。十、合同的解除、終止和續(xù)訂第二十七條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及蘇州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第二十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要以及乙方的實際工作能力和表現(xiàn)，變更乙方的工作崗位和薪資待遇。九、合同的變更第二十二條 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生變化時，本合同相關(guān)內(nèi)容亦相應(yīng)變更。甲方在不違法的情況下，有權(quán)對乙方給予相應(yīng)處理，直至通知解除本合同。八、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度第二十條 乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十七條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第十五條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和蘇州市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方個人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。六、社會保險和其他保險福利待遇第十三條 甲乙雙方按國家和蘇州市的規(guī)定參加社會保險。第十一條 甲方依法安排乙方加班、加點(diǎn)時，按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付乙方加班、加點(diǎn)工資。甲方應(yīng)以貨幣形式每月 日預(yù)付或者支付工資 元(人民幣)(每月預(yù)付或者支付的工資不得低于蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn))，年終或者考核周期屆滿時結(jié)算其余勞動報酬，如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。超過一個工資支付周期內(nèi)的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)不低于蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%。甲方應(yīng)以貨幣形式每月 日前支付乙方勞動報酬，如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。第九條 甲方對乙方實行的休假制度有：病假、產(chǎn)假、年休假等。實行不定時工作制的，應(yīng)采取適當(dāng)?shù)墓ぷ?、休息方式，確保乙方的休息權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。乙方應(yīng)按崗位職責(zé)和甲方的規(guī)定要求，按時完成工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。每周休息日為 。四、工作時間和休息休假第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度(標(biāo)準(zhǔn)工時制 不定時工作制 綜合計算工時工作制)。根據(jù)甲方業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違反相關(guān)勞動法律法規(guī)的情況下，甲方也可要求乙方在______地以內(nèi)其他地點(diǎn)工作。未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得在其他單位兼職。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作。本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。從 年 月 日起生效。本合同于 年 月 日終止。本合同為固定期限勞動合同。甲方蓋章：_________ 乙方簽字：__________________年______月______日 ______年______月______日擴(kuò)展資料：小企業(yè)勞動合同小企業(yè)勞動合同14篇小企業(yè)勞動合同1甲方：_______（以下簡稱甲方）乙方：_______（以下簡稱乙方）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。第四十四條 甲、乙雙方因本合同而發(fā)生爭議的，可向甲方住所地的勞動爭議仲裁委員會申