安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲經(jīng)費(fèi)管理制度-文庫(kù)吧資料
2024-10-17 15:42本頁(yè)面
【正文】 安全的需要，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。2非公司原因發(fā)生交通事故或違法違規(guī)駕駛的其后果自負(fù)。2運(yùn)輸車輛氣瓶裝車禁止高出車廂擋板，特殊原因需要高出時(shí)應(yīng)用封車?yán)K將氣瓶捆綁牢固方可出廠，否則發(fā)現(xiàn)一次處罰20元。1氣瓶裝卸要輕裝輕放，杜絕猛摔猛放，否則發(fā)現(xiàn)一次處罰50元。1不參加安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)和各類安全活動(dòng)的，每項(xiàng)次處罰20元。1移動(dòng)式設(shè)備必須安裝漏電保護(hù)器、電纜拖地不得超過(guò)15米，并不得有破損、裸露；每發(fā)現(xiàn)一處處罰區(qū)域責(zé)任人20元。1防火區(qū)域嚴(yán)禁用非防爆型電氣設(shè)施，電源線路隨意架設(shè)每發(fā)現(xiàn)一處處罰50元。1起重機(jī)械非設(shè)置的載人設(shè)施嚴(yán)禁載人，否則，每發(fā)現(xiàn)一次對(duì)乘坐者處罰50元，起重單位罰款200元。生產(chǎn)設(shè)施檢維修或進(jìn)行生產(chǎn)安全巡回檢查期間，任何人員進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)必須戴好安全帽，否則，每發(fā)現(xiàn)一次處罰10元。廠區(qū)內(nèi)吸煙者，發(fā)現(xiàn)一次處罰200元；責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙頭一枚處罰區(qū)域責(zé)任人100元。飲酒上崗作業(yè)者，發(fā)現(xiàn)一次處罰200元，并責(zé)成立即撤離崗位。上崗期間不按規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品者，一次處罰20元。作業(yè)人員在崗位和作業(yè)地點(diǎn)內(nèi)進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)和操作設(shè)備、設(shè)施時(shí)，有不安全行為的，每查出一次處罰20元。獎(jiǎng)勵(lì)條件（1）完成公司下達(dá)的安全工作任務(wù)指標(biāo)；（2）全年無(wú)責(zé)任（安全、工藝操作、設(shè)備、火災(zāi)、交通、環(huán)境污染等）事故發(fā)生；（3）全年無(wú)違章指揮、違章操作（作業(yè)）；（4）年內(nèi)嚴(yán)重違紀(jì)兩次以下（包括兩次）；（5）安全班組達(dá)標(biāo)，單位安全合格班組合格率100%；（6）全年參加安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)和活動(dòng)，無(wú)一曠課或考試合格；（7）全年不發(fā)生因自身原因造成的自身和他人傷害；（8）全年崗位和個(gè)人均不出現(xiàn)工傷休息日。（5）日常生產(chǎn)工作中，對(duì)安全工作較為突出的崗位，經(jīng)公司研究給予獎(jiǎng)勵(lì)100300元。（3）在工作中，由于采取措施果斷，避免事故發(fā)生的，根據(jù)避免事故可能造成損失大小，經(jīng)公司研究給予獎(jiǎng)勵(lì)100—500元。（1）在日常工作中，安全合理化建議被采納和發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)反映、處理而避免損失的，經(jīng)公司研究，給予獎(jiǎng)勵(lì)50200元。三、獎(jiǎng)勵(lì)公司設(shè)立安全獎(jiǎng)勵(lì)基金，做到?？顚Ｓ谩Ｒ?、適用范圍：本制度適用于本公司各單位的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理。5 附則。，并填寫安全生產(chǎn)責(zé)任制季度考核記錄。，公司已發(fā)通報(bào)或召開(kāi)專題會(huì)議，各部門未按要求采取相應(yīng)防范措施，以至發(fā)生相同或類同事故的，將根據(jù)事故類型按以上相關(guān)條款加倍進(jìn)行處罰。（特殊場(chǎng)合可以選擇人員較集中的地方），并教育員工嚴(yán)格按規(guī)程操作。，嚴(yán)禁喝酒。、工器具、機(jī)動(dòng)車等的安全裝置必須完好無(wú)損，靈敏有效。、喝水，嚴(yán)禁坐在作業(yè)時(shí)說(shuō)笑、嚴(yán)禁在控制盤上隨意撥動(dòng)啟動(dòng)開(kāi)關(guān)和按鈕。記錄應(yīng)詳細(xì)寫明問(wèn)題發(fā)現(xiàn)的時(shí)間、地點(diǎn)、現(xiàn)象等。、工器具、機(jī)動(dòng)車等檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)處理并做好記錄。、打鬧、脫崗和睡崗。以防在操作中造成人身傷害。，并對(duì)合理化建議進(jìn)行評(píng)比，公司給予優(yōu)秀合理化建議提出人一次性20200元獎(jiǎng)勵(lì)。，對(duì)于切實(shí)履行安全生產(chǎn)職責(zé)的單位和個(gè)人進(jìn)行資金獎(jiǎng)勵(lì)。，根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，據(jù)上級(jí)主管部門的處理結(jié)果執(zhí)行。，根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，視各單位（個(gè)人）的主次責(zé)任，分別處以個(gè)人200500元，處所在單位5001000元罰款。4 安全生產(chǎn)責(zé)任考核細(xì)則 事故考核，在公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中切實(shí)履行職責(zé)，未有效履行職責(zé)的處以個(gè)人50300元罰款，處所在單位100500元罰款。3 職責(zé) 總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的安全責(zé)任考核。安全責(zé)任考核獎(jiǎng)懲制度 目的為了安全責(zé)任制的落實(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，強(qiáng)化安全責(zé)任，防止各類事故的發(fā)生，特制定本考核制度?？己艘罁?jù)主要為日常安全檢查、季度、節(jié)假日、專業(yè)、綜合等安全檢查結(jié)果；隱患整改情況；安全專題會(huì)議參加情況及會(huì)議提出的問(wèn)題；安全培訓(xùn)教育考核結(jié)果、安全活動(dòng)記錄等，具體獎(jiǎng)懲額度見(jiàn)《安全責(zé)任和獎(jiǎng)懲制度》。，針對(duì)目標(biāo)完成情況，對(duì)部門或單位實(shí)施20005000元的獎(jiǎng)懲。安全生產(chǎn)先進(jìn)部門和個(gè)人，由所在部門負(fù)責(zé)人填寫《安全工作獎(jiǎng)懲考核表》上報(bào)生產(chǎn)車間，經(jīng)審核后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)通過(guò)。發(fā)生事故時(shí)，積極搶救并采取措施防止了事故擴(kuò)大，使職工生命和國(guó)家財(cái)產(chǎn)免受或減少損失的；積極參加公司、車間組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動(dòng)、安全生產(chǎn)競(jìng)賽，成績(jī)優(yōu)異，被評(píng)為先進(jìn)車間、部門、班組、個(gè)人；被評(píng)為上級(jí)各級(jí)部門的安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；按照公司要求，認(rèn)真開(kāi)展安全管理工作，全年未發(fā)生重大事故的部門；獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。及時(shí)發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。 獎(jiǎng)勵(lì) 對(duì)認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)安全生產(chǎn)方針政策，公司頒布的各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度，防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻(xiàn)的車間、部門、個(gè)人，有下列情況之一的，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)：在安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生方面積極采取先進(jìn)技術(shù)，提出重要建議被采用有明顯的效果者，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果，成績(jī)顯著的；認(rèn)真貫徹公司的安全生產(chǎn)方針
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1