【正文】 織管理，嚴守培訓紀律，確保學習培訓有序進行、收獲實效。大家在學習過程中，要緊密結合我市實際和各自崗位職責，認真思考研判，廣泛學習借鑒，把老師在課堂上講授的知識與工作實際緊密聯(lián)系、有機結合，把豐富的知識轉化為推進工作的具體思想、辦法和舉措，有力地促進工作。“一語不能踐，萬卷徒空虛”。始終保持充沛的精力和昂揚向上的精神狀態(tài)，將女性溫柔寬容、勇于拼搏、樂于奉獻的精神融匯到家庭和工作中，營造和睦融洽的家庭環(huán)境和奮發(fā)向上的工作氛圍，使事業(yè)成功成為家庭幸福的基石，使家庭美滿成為成就事業(yè)的堅強后盾，努力創(chuàng)造事業(yè)與家庭雙豐收的精彩人生。因此，大家更要學會自我調適和放松，科學處理好工作和家庭、領導之間、同事之間、朋友之間、親人之間的關系。二要通過學習樹立優(yōu)雅知性的形象。以女性的執(zhí)著和堅韌，去實干，去拼搏。可以說，整個課程設置合理、內容充實、特色鮮明，對大家消除知識空缺、填補能力短板將有很大幫助。既有國學知識講座，又有領導藝術探究。學習永遠是我們的干部消除“能力恐慌”，增強內在信心的最好“法寶”。大家參加培訓，就是普通學員，要珍惜機會，正確處理好學習與工作的關系，以飽滿的熱情，嚴謹?shù)膽B(tài)度投入接下來的學習中，爭做善于學習、勇于實踐的有心人，確保培訓取得實效。要在工作中敢于挑重擔，敢于解難題，敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善做善成。于外要“大氣”，保持樂觀向上的積極心態(tài)，堅守大氣魄力的個人作風，培養(yǎng)寬容開朗的個人情懷。對于女干部來說，敢于擔當不是一時之需，而是一種思想境界，一種政治情懷，需要作為一門學問來畢生修煉。三是力爭做一名有情懷、敢擔當?shù)呐刹?。要在服務基層中展示更大作為，把工作的著力點放在為基層群眾辦實事、解難事、做好事上，推動工作重心下移，向基層傾斜，讓群眾有更多的獲得感。當然能力只是一方面，如何把能力轉化為成效，還需要大家主動作為、善于作為。女干部自身具有“親、巧、細、韌”的特點，在加強上下溝通、密切聯(lián)系群眾、化解局部矛盾等工作上往往發(fā)揮著不可替代的作用。在座的都是全市各條戰(zhàn)線上優(yōu)秀的女干部，身上的擔子重，責任大，更要珍惜眼前所擁有的一切，自覺堅定理想信念，保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以旺盛的工作熱情、務實的工作作風投入到推進XX經濟社會健康發(fā)展的各項工作中，時刻保持思想上的清醒和政治上的堅定，堅決防止思想“淡化”、精神“退化”、意志“弱化”，讓理想信念真正在內心深處扎根?！崩硐胄拍顖远?，人就會有一種鍥而不舍的追求、有一股激人振奮的力量、有一顆不畏險阻的恒心，就能保持旺盛的革命斗志和奉獻精神。一是力爭做一名有理想、守信念的女干部。大家要干出一番業(yè)績，需要付出更多的努力、做出很多的犧牲。本次培訓班課程內容豐富，希望大家認真學習，以“巾幗不讓須眉”的精神，帶頭把握新形勢，適應新要求，練就新本領，謀劃新思路，拿出新作為。但同時也應該看到，有些干部還缺乏扎實的理論功底，缺乏對全市全局工作的了解和把握，缺乏艱苦環(huán)境的磨煉，缺乏駕馭復雜局面、解決復雜矛盾的經驗和能力。三是提升女干部整體素質的內在需要。實踐證明，干部的成長一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。長期以來，市委高度重視培養(yǎng)選拔女干部，通過崗位培訓、實踐鍛煉等方式，一大批優(yōu)秀女干部成長、成熟起來，走上了各級領導崗位。要攻堅克難，提振精氣神、增強執(zhí)行力，更好地帶領群眾干在實處、走在前列，為建設“強富美高”新XX作出更大貢獻。今年是“十三五”規(guī)劃收官之年，是全面落實省、XX和我市黨代會精神，加快高水平全面建成小康社會的關鍵之年，全市上下按照市委X屆二次全會要求，堅持創(chuàng)新、實干、服務、擔當，各項工作穩(wěn)步推進。舉辦這次中青年女干部培訓班，是適應新的形勢需要，貫徹落實市委相關部署，加強我市干部隊伍建設的重要舉措。希望同志們能珍惜難得的學習機會，力爭使自己的政治素養(yǎng)、業(yè)務素質和實踐能力提升到一個新的高度。首先，我代表市委，向參加這次培訓班的各位學員表示熱烈的祝賀!向在座的各位女同胞，以及為我市經濟社會發(fā)展作出重要貢獻的全體女干部表示親切的問候和衷心的感謝!市委對舉辦本期培訓班十分重視，將其列入了干部教育培訓計劃。在學習期間，要以一名普通學員的身份自覺遵守黨校各項規(guī)章制度的要求，規(guī)范自己的言行，尊重老師的勞動成果，嚴以律己，靜下心來參加培訓，真正做到坐得住，學得進，確保學有所得，學有所獲。只有這樣，才能在事業(yè)上有所作為，才能在競爭的環(huán)境中脫穎而出。堅決克服那種貪圖安逸，工作拈輕怕重，挑三揀四和“只想輕輕松松當官，不想踏踏實實做事”的不良現(xiàn)象。因此，大家要樹立敢想、敢闖、敢試的思想，大膽創(chuàng)新，勇于開拓。沒有創(chuàng)新的意識，沒有創(chuàng)新的勇氣，沒有創(chuàng)新的智慧，我們就不可能解決當前和今后發(fā)展中面臨的許多問題，特別是我們今后要操作的許多事情。三是要解放思想，創(chuàng)造性地開展工作。在執(zhí)行上級指示和決議時，一定要結合本地、本單位、本部門的具體情況，在以理論指導實際工作時，不搞形式主義、教條主義，不做表面文章。只有深入實際親眼看，親耳聽，挖掘事物內在的本質規(guī)律,?才能掌握工作主動權。一是要善于調查研究。隨著改革的不斷深入，許多新情況、新問題和新矛盾出現(xiàn)在我們的面前，如何處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者之間的關系，必須要有實事求是的工作態(tài)度和求真務實的工作作風，創(chuàng)造性地開展工作。因此，女干部要想成才，這種思想必須改變。從我市女干部隊伍的狀況來看，女干部從事黨務工作的、文秘工作的多，從事配合性、輔助性工作的多，特別是領導干部做副職的多，作正職的少。實踐出真知，實踐出人才，實踐出能力，實踐出干部，這是我們在培養(yǎng)干部上的一條成功經驗。三、女干部要加強實踐鍛煉，切實提高工作能力。大家知道，女干部之所以存在成才難、干事業(yè)難的問題，一個非常重要的原因是一些女干部沒有很好地處理好事業(yè)和家庭的關系。四是要處理好事業(yè)和家庭的關系，把事業(yè)和家庭有機和諧地統(tǒng)一起來。在對待同志上，要做到坦誠相見，胸襟坦蕩。這些弱點不同程度影響了女干部的成長，而且是女干部事業(yè)