【正文】 權(quán)益，按有關(guān)規(guī)定處理。由甲方提出并經(jīng)乙方同意解除本合同的。造成經(jīng)濟(jì)損失的，按實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、違反和終止、解除聘用合同的責(zé)任（一）甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。被縣級(jí)以上組織、人事部門選派到其它單位支援工作，時(shí)間未滿的。依法服兵役的。被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。（六）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式告知甲方。正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的。甲方依據(jù)前款第4項(xiàng)規(guī)定裁減乙方，在6個(gè)月內(nèi)又聘用人員的，在同等條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先聘用乙方。本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：患病或者非因公（工）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它適當(dāng)工作的。嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)（境）的，或者出國(guó)（境）后未經(jīng)甲方同意逾期不歸的。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。十、聘用合同的解除（一）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。甲方被撤銷的。乙方按照有關(guān)規(guī)定提前退休或者退職的。八、聘用合同的終止有下列情形之一的，本合同即行終止：本合同期滿，或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)的。由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。七、聘用合同的變更（一）本合同確需變更的，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，并按照規(guī)定程序變更合同。六、工作紀(jì)律（一）甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。（三）乙方患職業(yè)病或者因公（工）負(fù)傷的待遇，因公（工）或者因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。（二）乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。（二）乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。（二）乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排，按照崗位要求履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。其中：試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。一、聘用合同期限本合同為_________聘用合同（空白內(nèi)選填短期、中長(zhǎng)期、以完成一定工作為期限的）。甲方： 乙方：（蓋章）或者法定監(jiān)護(hù)人： 法定代表人（簽章）或者委托代理人：（簽章）年 月 日(注：以上書為《事業(yè)單位聘用合同》樣本，此《合同》樣本僅適用于事業(yè)單位正式在編在職工作人員，各單位可根據(jù)合同雙方情況依法約定相關(guān)事項(xiàng)。本合同如經(jīng)鑒證，則應(yīng)當(dāng)交鑒證機(jī)構(gòu)留存1份。本合同依法訂立后，甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。從事國(guó)家安全、機(jī)密工作，或者離開國(guó)家安全、機(jī)密工作崗位后在規(guī)定的保密期限內(nèi)的。（七）乙方有下列情形之一的，不得提出解除本合同擔(dān)任國(guó)家級(jí)、省部級(jí)重大（點(diǎn)）科技攻關(guān)項(xiàng)目、工程建設(shè)項(xiàng)目、技術(shù)改造項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目組成員，工作任務(wù)尚未完成的?？既虢逃龣C(jī)構(gòu)接受高等學(xué)歷、中等職業(yè)學(xué)歷教育的。甲方未按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定履行本合同的。有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)告知甲方解除本合同：在試用期內(nèi)的。法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。自接收之日起，甲方接收聘用的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在3年內(nèi)及內(nèi)調(diào)干部、復(fù)員、退伍軍人在2年內(nèi)的?；疾』蛘叻且蚬üぃ┴?fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)的。（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第（四）款的規(guī)定解除本合同：患職業(yè)病或者因公（工）負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。甲方被撤銷的。乙方按照有關(guān)規(guī)定提前退休或者退職的。八、聘用合同的終止有下列情形之一的，本合同即行終止：本合同期滿，或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)的。由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。七、聘用合同的變更（一）本合同確需變更的，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，并按照規(guī)定程序變更合同。六、工作紀(jì)律（一）甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。其中：試用期從 年 月 日 起至 年 月 日止。一、聘用合同期限本合同為 聘用合同（空白內(nèi)選填短期、中長(zhǎng)期、以完成一定工作為期限的）。年 17日起單位（蓋章）月日 從年至年特此證明。特此證明。二、補(bǔ)充約定事項(xiàng)：甲方：乙方：（蓋章）監(jiān)護(hù)人：法定代表人章）或者委托代理人：（簽章）年月或者法定（簽日鑒證機(jī)構(gòu)：鑒證人員：（蓋章）（簽章）****年**月**日聘用合同變更書經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意變更****年**月**日簽訂的聘用合同。合同期從****年**月**日起至止（空白內(nèi)選填年月日、完成工作任務(wù)）。甲方：乙方（蓋章）或者法定監(jiān)護(hù)人：法定代表人（簽章）或者委托代理人：（簽章）****年**月**日鑒證機(jī)構(gòu)：鑒證人員：（蓋章）（簽章）****年**月**日聘用合同續(xù)訂書經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂****年**月**日簽訂的聘用合同。本合同如經(jīng)鑒證，則應(yīng)當(dāng)交鑒證機(jī)構(gòu)留存1份。本合同依法訂立后，甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。（三）乙方被終止或者解除本合同后違反有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方的規(guī)定，泄露國(guó)家和甲方的技術(shù)、商業(yè)秘密，損害國(guó)家和甲方的合法權(quán)益，按有關(guān)規(guī)定處理。由甲方提出并經(jīng)乙方同意解除本合同的。造成經(jīng)濟(jì)損失的，按實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、違反和終止、解除聘用合同的責(zé)任（一）甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。被縣級(jí)以上組織、人事部門選派到其它單位支援工作，時(shí)間未滿的。依法服兵役的。被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。（六）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式告知甲方。正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?；棘F(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的。甲方依據(jù)前款第4項(xiàng)規(guī)定裁減乙方，在6個(gè)月內(nèi)又聘用人員的，在同等條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先聘用乙方。本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：患病或者非因公（工）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它適當(dāng)工作的。嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)（境）的，或者出國(guó)（境）后未經(jīng)甲方同意逾期不歸的。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。十、聘用合同的解除（一）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。甲方被撤銷的。乙方按照有關(guān)規(guī)定提前退休或者退職的。八、聘用合同的終止有下列情形之一的，本合同即行終止：本合同期滿，或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)的。由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。七、聘用合同的變更（一）本合同確需變更的，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，并按照規(guī)定程序變更合同。六、工作紀(jì)律（一）甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。（三）乙方患職業(yè)病或者因公（工）負(fù)傷的待遇，因公（工）或者因病死