【正文】 可以有更深層入的提升，但公司都未予以理會，這點我很失望。相信我的作為領導也是看在眼里的。不僅可以做單一的開票工作，還能負責配送、話務工作。這是我的初衷。預祝公司的業(yè)績能更上一層樓!此致敬禮!申請人：xx年xx月xx日擴展資料：員工升職加薪申請書員工升職加薪申請書員工升職加薪申請書1尊敬的領導：您好！我于20xx年入職該公司至今已有四年多時間，在這四年的時間里，讓我學到了很多的東西，首先我很感謝公司給我鍛煉的機會，以及很多方面的幫助。想想公司領導的厚愛，我覺得自己應該更加努力的的工作，可是我又覺得公私是分明的。來公司已經(jīng)7個月，我的工資由試用期的1260元/月到現(xiàn)在的1400元/月。這些都是我的內(nèi)心真實的想法，還有很多，沒能都寫出來，但是在心里我一直都懷著一顆感激的`心，感謝你們!我相信，只要付出，就會有收獲。我倆一定會加倍努力，為學校創(chuàng)造更輝煌的業(yè)績，為學校的騰達和發(fā)展貢獻自己的所有光和熱。為了學校，我倆也愿意繼續(xù)努力。我想：在小學部老師中勞動強度相同的情況下、我們的協(xié)議工資還是停留在1700元/月、跟其它教師的差距還是那么大、原先領導的不能兌現(xiàn)的話，我們心里真的會很難受、很傷心，而且真擔心我倆會失去原有的`工作激情和繼續(xù)奮戰(zhàn)一線的勇氣。在每次的文藝活動和板報設計中，我倆也是首當其沖，主動承擔重任。于是,我倆滿懷著激情和希望在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè),刻苦努力。此致敬禮申請人：XX員工升職加薪申請書14尊敬的校領導:你們好，我們被公司領導聘請于振邦實驗學校小學部任教。而薪金的要求也是與本職工作的一個平衡。自加入公司以來，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發(fā)展做出了自己應盡努力。也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領導對我的申請能夠加以重視。我是20xx年月進入公司的，首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。希領導查實批準，萬謝！申請人：xxx主管xx年x月x日員工升職加薪申請書12經(jīng)理：您好。此致敬禮申請人：xxxx年xx月xx日員工升職加薪申請書11尊敬的領導：你好！xxx部門員工xx，近期做了xxxxx事，為公司直接或間接創(chuàng)造利潤多少，平時表現(xiàn)優(yōu)秀，實為公司之楷模，員工之典范。如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入xx公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，因為您是我的直接領導，這些您應該是了解的，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。我是xx年xx月進入公司的39。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。為了鼓勵先進，激勵中進，帶動和鞭策后進，特申請為xxx部門員工加薪xx以做獎勵。加薪要求如下：工齡xx加：200崗位xx加：300于20xx年4月1日起有效如果公司領導認為我現(xiàn)在工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪要求，我誠懇希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力方向和目標，在提升自己能力同時將工作做更好，向更高目標邁進。在這份工作上自己真的是全心投入，可能是想尋求領導的一絲認可，也可能是想得到公司更大的鼓勵吧，因此希望領導在薪金上給予一定的調(diào)整，除了上述些許的心里因素，當然還有以下事實：我現(xiàn)在的崗位是資料員，20xx年5月我的崗位x是安全質(zhì)量員，按照公司的薪資制度要求，目前我的x還是資料員的xx，20xx年2月份已經(jīng)加入公司一年也沒有工齡xx，去年簽勞動合同的時候，張經(jīng)理說每年4月份會調(diào)整x，但到現(xiàn)在為止，一直沒有收到公司出示的任何文件或說明，現(xiàn)在我提出加薪申請，并不是“邀功”，我所付出的談不上“功”，但也算盡了本職。此致敬禮！員工升職加薪申請書8尊敬的領導：我是20xx年2月進入公司，一直在工程部從事質(zhì)量安全的工作，首先感謝公司領導對我關心和重視，為我提供了這么好工作環(huán)境。以內(nèi)部員工薪水平做平行參考，比較的結(jié)果是：相同的薪水，本人從事更多的工作內(nèi)容；或者相同的工作內(nèi)容，而本人獲得的卻偏低的薪水。而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能達到￥/月。杭辦是杭州市規(guī)模較大的39。經(jīng)過慎重的考慮，特向您提出加薪請求，理由如下：目前我所負責的工作內(nèi)容有：業(yè)務跟單助理，對外輔料操作員，輔助辦公室內(nèi)勤工作。在提升自己能力的同時將工作做得的更好。我誠懇的請您能提出寶貴意見或建議。以上是我的這兩年來的工作成績和對公司的建議。對他們來說，為工作付出的滿腔熱情。員工的素質(zhì)高低，做多做少。人追求的目標越高，他的潛能發(fā)展越快，有句話叫做“下重賞必有勇夫”，這樣，員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。已經(jīng)成為我限制發(fā)展最主要因素之一。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問題確實影響了我的日常工作。目前公司員工離職人員太大，工作忙的時候有時頂兩個人的工作，壓抑上有了明顯的增大。熟悉開料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。同時也培訓了一些新來同事，提升他們的設備操作并提高他們工作技能。我把x公司當成了自己的家，我對同事們產(chǎn)生了濃厚的感情，同事們給予了我即大的幫助和支持，我感謝公司對我的栽培和幫助。隨著公司兩年多的發(fā)展，我個人的能力也在這里得到了不斷的提升和進步。此致敬禮!申請人：xx年xx月xx日員工升職加薪申請書6尊敬的領導：您好!冒昧打擾您的寶貴時間，請恕原涼!但肯請您看完我的這份申請書。如果您認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到這個升職加薪標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情是不公平和不值得的。同時，為滿足公司發(fā)展需要，還帶領新進同事工作學習。我的理由如下：，個人的能力