在外人才統(tǒng)計工作匯報材料-文庫吧資料
2024-10-17 14:56本頁面
【正文】 持基本口糧。究其原因主要有：環(huán)境惡劣，窮則思變。如青田孫蘇民經(jīng)營“北京中聯(lián)萬家商廈”超市，一個商廈面積就有七千平方米，經(jīng)營綜合百貨、網(wǎng)吧、賓館等，以前曾經(jīng)營十幾家連鎖超市。夫妻共同經(jīng)營，夫?qū)ν?、妻對?nèi)，只雇用一批營業(yè)員或幫工，這類經(jīng)營模式一部分剛剛起步，規(guī)模少。超市有一定規(guī)模、較多連鎖店，管理相對簡單，老板既是董事長又是總經(jīng)理，只聘請連鎖店店長?？偨?jīng)理、部長、店長全部聘請有專業(yè)知識和經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)者。所考察超市,經(jīng)營模式大致分為三種：一是公司制。前期外出的把多年經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)向他們傳授，如何選擇店面、如何進(jìn)貨等，這對他們啟發(fā)很大，少走許多彎路。如在北京市豐臺區(qū)經(jīng)營世紀(jì)家家福連鎖超市的陳后金，是景寧縣金鐘鄉(xiāng)包頭村人，該村有1000人口，近五年在他的帶動下，已有600人在北京經(jīng)營超市，留在本村大都是年老體弱者?！獜某袠I(yè)主從業(yè)過程來看。也有一批近年來剛開始，初來乍到，但他們發(fā)展速度較快，一年內(nèi)從經(jīng)營一個小店迅速發(fā)展幾個連鎖店，從100平方擴(kuò)張到幾千平方平。超市最早一批經(jīng)營是從上世紀(jì)九十年代初期開始，他們背井離鄉(xiāng)，開始在北京、上海郊區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)串家走戶，手提背包買賣紐扣等小百貨，慢慢發(fā)展到承包集體供銷社柜臺，資本不斷積累租賃整個店面，從夫妻經(jīng)營小打小鬧擴(kuò)大到十幾個連鎖店。這次考察超市共13家，其中上海市8家，北京市5家。此次考察范圍較廣，涉及房地產(chǎn)、旅游開發(fā)、超市經(jīng)營等，讓我們感受最深、啟發(fā)最大還是外出經(jīng)營超市。圍繞我市人才工作重點(diǎn)，要利用宣傳媒體大力宣傳人才工作的方針政策，宣傳各類優(yōu)秀人才先進(jìn)事跡，在全局營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的社會氛圍。四、強(qiáng)化人才服務(wù)組織開展人才工作集中宣傳月活動。對在外優(yōu)秀人才的家眷親屬加大組織關(guān)心，加強(qiáng)對他們平時生產(chǎn)生活、工作情況多關(guān)心、多過問、多幫扶，使之切身感受到家鄉(xiāng)的溫情關(guān)懷、細(xì)微照顧，解決在外人才的后顧之憂，進(jìn)一步增進(jìn)在外人才對家鄉(xiāng)的感恩之情。利用慶典、文化旅游節(jié)等活動，邀請本籍在外人才回鄉(xiāng)同慶。通過采取定期發(fā)送手機(jī)短信、組織開展茶話會、贈送本地土特產(chǎn)等形式，加大對在外人才家屬的關(guān)心力度，不斷提高在外優(yōu)秀人才對鄉(xiāng)土鄉(xiāng)情的眷顧和思念，為充分發(fā)揮人才資源打下堅(jiān)實(shí)的感情基礎(chǔ)。（二）結(jié)合實(shí)際，組織開展各類豐富多彩的活動一方面，結(jié)合檔案工作，多開展智力柔性回歸活動。然后組織專人對信息進(jìn)行嚴(yán)格甄別、篩選，建立在外人才信息庫，并據(jù)此編印在外優(yōu)秀人才通訊錄。以建設(shè)“富強(qiáng)文明、平安和諧、生態(tài)靚麗汝州”為主要目標(biāo)，緊密結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動等，著眼于回歸、立足人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，廣攬賢才，加強(qiáng)與汝州籍在外人才的溝通與交流，廣泛宣傳汝州近年來經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展取得的巨大成就和日新月異的變化，展示汝州未來發(fā)展的宏偉藍(lán)圖，表達(dá)汝州對人才、技術(shù)、知識、技能、資本及其他文明成果的渴求，激發(fā)在外人才的愛鄉(xiāng)之情、哺鄉(xiāng)之情、興鄉(xiāng)之情、歸鄉(xiāng)之情，發(fā)揮他們的積極作用，為家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)力量。二、目標(biāo)任務(wù)以政策為導(dǎo)向，鄉(xiāng)情為紐帶，采取多種措施吸引汝州籍在外人才“回鄉(xiāng)”創(chuàng)業(yè)。結(jié)合我局工作實(shí)際，特制定本工作方案。分布于全國33個省級行政區(qū)（其中4個直轄市、23個省、5個自治區(qū)、1個特別行政區(qū)）的240余個大中城市和11個海外國家。截至11月26日，工作人員對上報登記的9800余條在外人才進(jìn)行核驗(yàn)、比對、篩選。我局作為牽頭負(fù)責(zé)部門，積極開展匯總工作，現(xiàn)將工
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