在20xx年新提拔科級(jí)干部任前集體談話會(huì)上的講話-文庫吧資料
2024-10-17 14:54本頁面
【正文】 努力，大凡成就一番事業(yè)的干部，都是干出來的，不是跑出來的。一個(gè)人能力有大小，但無論能力高低，只要肯干、苦干，終會(huì)做出一番成績，創(chuàng)出一片空間。一個(gè)干部的基本素質(zhì)決定了他干事業(yè)的基礎(chǔ)，基本素質(zhì)較好的人無論到哪個(gè)崗位，都能夠在較短的時(shí)間里勝任新的工作。三、勤奮敬業(yè)，扎實(shí)工作。各位要在向書本、向?qū)嵺`、向同事學(xué)習(xí)的同時(shí)，學(xué)會(huì)思考、勤于思考、善于思考，努力把知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、加快發(fā)展的舉措、為民惠民的成果，真正做到學(xué)有所成。告訴我們學(xué)習(xí)不能讀死書，也不能只干不學(xué)，而是要學(xué)以致用，學(xué)有所思，學(xué)有所得。此外，還要認(rèn)真學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、歷史、文化等其他知識(shí)，不斷拓寬知識(shí)面，增加新本領(lǐng)。這次職務(wù)變動(dòng)，各位都面臨崗位的調(diào)整和角色的變換，新的角色對(duì)自己的能力素質(zhì)提出了新的更高的要求。二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高能力。如何當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)，如何真正承擔(dān)這份責(zé)任？要把握四個(gè)正確對(duì)待：一是正確對(duì)待組織，組織上選擇了我們，我們就應(yīng)當(dāng)以更加優(yōu)異的業(yè)績來感謝黨和組織；二是正確對(duì)待權(quán)力，權(quán)力是為人民服務(wù)的，權(quán)力是一種責(zé)任；三是正確對(duì)待群眾，從某種意義上講，沒有群眾的認(rèn)可，就沒有今天大家的成功，群眾是個(gè)人成長的基礎(chǔ)；四是正確對(duì)待自己，得意時(shí)淡然，失意時(shí)坦然，順利的時(shí)候不要翹尾巴，逆境的時(shí)候要找到自信。特別是擔(dān)任了處長的同志，要更加努力工作，以前你們當(dāng)副職或者調(diào)研員時(shí)，只要配合好一把手或者干好自己的本職工作就行了，但現(xiàn)在當(dāng)了處長，你的一言一行和決策的對(duì)錯(cuò)將直接影響到整個(gè)集體。選一君子，則君子皆至，用一小人，則小人競進(jìn)矣”。其次，要清醒地認(rèn)識(shí)肩上的責(zé)任。正所謂“寸有所長、尺有所短”，越是在這種時(shí)候，越是考驗(yàn)大家的時(shí)候。各位這次被提拔，是一件值得慶賀的事，也是你們?nèi)菀桩a(chǎn)生驕嬌二氣之時(shí)。而且，對(duì)缺點(diǎn)的看法是呈逐級(jí)放大的趨勢。在現(xiàn)實(shí)生活中常常存在著這樣一種現(xiàn)象，即：對(duì)不同層次的干部，在德才評(píng)價(jià)上存在著雙重標(biāo)準(zhǔn)。首先，要正確認(rèn)識(shí)自己。個(gè)別同志有點(diǎn)意見也不奇怪。的每位領(lǐng)導(dǎo)，按照的要求，都力求公道正派地選人用人，沒有摻雜任何感情因素。再完美的方案，也難免會(huì)有缺陷。但我們也聽到了一些不同意見?，F(xiàn)在，這項(xiàng)工作已經(jīng)
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