服裝廠勞動(dòng)合同-文庫吧資料
2024-10-17 07:56本頁面
【正文】 元/天（次），并在當(dāng)月工資中扣除。，必須提前30天以書面形式向甲方遞交辭職報(bào)告，在征得甲方同意后方可辭職。（病假、事假），須以書面形式或電話方式通知甲方主要領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)甲方主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休假。乙方遵照執(zhí)行。，在不影響工作的條件下，可到甲方財(cái)務(wù)部門核實(shí)、查詢每天的實(shí)際工作計(jì)件數(shù)量和標(biāo)準(zhǔn)工資；甲方應(yīng)協(xié)助乙方查清實(shí)際工作計(jì)件數(shù)量，核定當(dāng)月的工資額。，不得無故克扣或拖欠乙方工資。四．勞動(dòng)報(bào)酬，按照多勞多得，少勞少得的工資分配原則，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬（含試用期期間）。，對(duì)乙方提供保護(hù)。三．勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件及工作時(shí)間、休息休假，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成
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