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正文內(nèi)容

控?zé)熆荚u獎懲制度、考評獎懲記錄表-文庫吧資料

2024-10-16 06:44本頁面
  

【正文】 人獎金中扣除);每年出現(xiàn)三次以上(含三次)違反控?zé)熞?guī)定者,取消當(dāng)年評優(yōu)資格。二、控?zé)煿芾硇〗M須認真貫徹醫(yī)院控?zé)熤贫龋J真執(zhí)行控?zé)熞?guī)定,負責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)的控?zé)煿ぷ?,發(fā)現(xiàn)患者、家屬以及來訪者吸煙,及時勸阻,保證控?zé)焻^(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。對戒煙成功的醫(yī)院員工給予100元獎勵,年終考核加10分,加以表彰。對勸阻他人吸煙成效顯著的職工,獎勵20元??剖铱?zé)煿ぷ髫撠?zé)人、監(jiān)督員、巡查員大力宣傳控?zé)煿ぷ鳎诳責(zé)熤R考核中,科室員工掌握一定的控?zé)熤R,科室獎勵50元。1年終考評時控?zé)煿ぷ鲗嵭小耙黄狈駴Q”制,即科室有吸煙者違反醫(yī)院控?zé)煿ぷ鞴芾磙k法的不能評為先進科室,違規(guī)吸煙者不能評為先進個人。(處罰20元)科內(nèi)無明顯的禁煙標(biāo)識,室內(nèi)未完全禁煙,發(fā)現(xiàn)有煙蒂(處罰30元)科室未設(shè)有控?zé)煴O(jiān)督員(處罰20元),有監(jiān)督員但被控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組檢查發(fā)現(xiàn)未監(jiān)督(處罰10元)科室職工不明確自己負有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù)(處罰10元)科室負責(zé)人未掌握全科職工吸煙情況(處罰20元)科內(nèi)人員無故不參加控?zé)熤R培訓(xùn)(處罰10元)無鼓勵和幫助吸煙職工戒煙記錄(處罰10元)醫(yī)務(wù)人員未掌握控?zé)熤R方法和技巧,對吸煙者未提供簡短的勸導(dǎo)和指導(dǎo)(處罰10元)對外單位人員吸煙沒有實行勸阻的,所在科室10元/次罰款,從當(dāng)月獎金中扣除。二○一二年五月一日板橋中心衛(wèi)生院控?zé)熆荚u獎懲標(biāo)準(zhǔn)一、考核控?zé)熮k公室在院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)全院的控?zé)煿ぷ鳎欢ㄆ诮M織檢查考核;各科室負責(zé)人負責(zé)本科室的控?zé)煿ぷ骱途唧w實施,控?zé)煴O(jiān)督員負責(zé)所在區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。十三、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準(zhǔn)。十一、對戒煙成功的醫(yī)院員工給予發(fā)放證書,加以表彰。九、對無視醫(yī)院禁煙制度,造成重大影響的部門或個人,將按醫(yī)院規(guī)定進一步追究責(zé)任。七、所有扣發(fā)額度由控?zé)煿ぷ鬓k公室根據(jù)每月的檢查結(jié)果匯總,報相關(guān)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)審批后,交醫(yī)院財務(wù)科執(zhí)行,同時反饋到各違規(guī)科室,每季度在全院公布。五、各科室對其員工有教育監(jiān)督責(zé)任,若員工在本科室包干負責(zé)范圍內(nèi)違反控?zé)熞?guī)定被扣發(fā)效益工資,按個人扣發(fā)總額度的50%扣發(fā)其所在部門的當(dāng)月效益工資。三、控?zé)焻^(qū)實行包干負責(zé),各部門負責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象,負責(zé)人負監(jiān)管失職之責(zé)。二○一一年九月二十三日第三篇:醫(yī)院控?zé)熆荚u獎懲制度、考評獎懲標(biāo)準(zhǔn)、考評獎懲記錄表板橋中心衛(wèi)生
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