“兩學(xué)一做”負(fù)面清單[范文大全]-文庫吧資料
2024-10-15 14:33本頁面
【正文】 上面九級風(fēng)浪、下面紋絲不動”的現(xiàn)象；有的黨建意識淡漠、黨建工作缺失，主體責(zé)任、“一崗雙責(zé)”落實不到位，把業(yè)務(wù)工作和黨建工作割裂開來，認(rèn)為正風(fēng)反腐影響經(jīng)濟發(fā)展；1有的頂風(fēng)違紀(jì)搞“四風(fēng)”，違規(guī)配備使用公車、違規(guī)收送禮金等問題禁而不絕；有的欺瞞組織、對抗組織，藏匿贓款贓物，與相關(guān)人員訂立攻守同盟，企圖規(guī)避黨紀(jì)國法懲處。有的不注重個人品德，追求低級趣味和不良嗜好，流連聲色犬馬，玩物喪志。有的不講家庭美德，不能做到敬老愛幼、夫妻和睦、鄰里友善?！皟蓪W(xué)一做”學(xué)習(xí)教育需要解決的突出問題清單全體黨員四一些黨員精神不振的問題有的對組織安排的工作消極懈怠，拈輕怕重，懶懶散散，慢慢吞吞，敷衍了事；有的能力素質(zhì)不過硬，自我要求不嚴(yán)格；有的不會擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)，對新形勢下機關(guān)黨建工作缺少研究的態(tài)度，缺乏攻堅拔寨、沖鋒陷陣的志氣、勇氣和銳氣，存在畏難情緒，遇矛盾就讓，見困難就躲；有的安于現(xiàn)狀、進取心不強，“等靠要”思想嚴(yán)重，碌碌無為，得過且過，不求上進；有的脫貧攻堅意識不強，抓黨建助推扶貧的思路不清，辦法不多。二一些黨員黨的意識談化的問題有的看齊意識不強，標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，離中央、省委和工委的要求有差距，不守政治紀(jì)律政治規(guī)矩；有的在黨不言黨、不愛黨、不護黨、不為黨，積極主動宣傳黨的好政策好聲音不夠，導(dǎo)致基層群眾對中央和省委的好政策不了解、不理解，甚至不歡迎；有的對黨史黨章黨規(guī)的學(xué)習(xí)滿足于一知半解，在傳承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)方面有差距，不能把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面；有的組織觀念淡薄、組織紀(jì)律散漫，不按規(guī)定參加黨的組織生活，不按時交納黨費，不完成黨組織分配的任務(wù)，不起先鋒模范作用；有的不愿意亮黨員身份，害怕群眾監(jiān)督；有的流動黨員不及時轉(zhuǎn)接黨組織關(guān)系，不向轉(zhuǎn)入地黨組織報到，長期游離于黨組織之外。分工不細(xì)，導(dǎo)致會影響整個工作效率，黨員應(yīng)當(dāng)從根本上認(rèn)識到工作責(zé)任，提升集體榮譽感，培養(yǎng)奉獻精神。工作中注重提升思想覺悟，敢于硬碰、敢于較真、腳踏實地、真抓實干。要針對自己的缺乏慢慢來培養(yǎng)自我學(xué)習(xí)能力。時常自我反省，學(xué)習(xí)增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。端正政治觀點、保持政治敏銳、站穩(wěn)政治立場。創(chuàng)新培訓(xùn)理念、內(nèi)容、方式。思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強。普通黨員：學(xué)習(xí)不夠深入，政策理論水平不高。黨員和員工業(yè)余生活還不夠廣泛。對于黨支部一些工作的開展程序和要求研究不夠透徹，相關(guān)知識比較缺乏。聽取員工的意見和建議不夠或過于狹隘，缺乏與員工面對面的溝通交流，同時支部成員之間的溝通協(xié)作不到位，造成支部工作開展有時不順暢。工作的開展缺乏計劃性，多數(shù)只能按照上級下發(fā)的文件執(zhí)行，不能拓展思路。調(diào)研時間和頻率較少，有的調(diào)研僅限于開座談會，發(fā)現(xiàn)問題多，分析問題少，拿出具有實用價值的措施辦法不多。制度執(zhí)行不夠嚴(yán)實，存在重建章立制、輕認(rèn)真落實的現(xiàn)象，具體的制度執(zhí)行力度不夠，工作質(zhì)量得不到保證。工作推進不夠務(wù)實，工作有思考，但缺乏跟蹤、檢查和指導(dǎo)，狠抓落實的精神不夠，往往達(dá)不到預(yù)期效果。黨支部成員對于上級和公司的重大戰(zhàn)略部署，研究不夠，特別是與實際工作相結(jié)合舉措的研討活動較少，沒有達(dá)到通過學(xué)習(xí)服務(wù)公司發(fā)展的目的。黨支部書記：黨支部理論學(xué)習(xí)不扎實，存在時緊時松的現(xiàn)象，自學(xué)部分流于形式，集中學(xué)習(xí)缺乏深入研討。創(chuàng)新意識不強的問題。存在聽不進意見和建議的問題。工作中注重改進工作的方式方法、注重自身修養(yǎng)，注意與下屬溝通時說話的態(tài)度和語氣。工作中要不斷增強執(zhí)行力，以提高業(yè)務(wù)水平為起點，不斷提升落實作為領(lǐng)導(dǎo)的指示水平，充分發(fā)揮參謀助手作用。要多深入基層，掌握第一手資料，作為工作中決策的參考，使決策更貼近基層實際、更能解決實際問題。對于下基層問題，應(yīng)當(dāng)增強下基層的目的性，在下去之前，要弄清楚為什么下去、下去干什么、可能取得哪些效果。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)積極配合黨委書記學(xué)習(xí)教育倡導(dǎo)，進一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，改進學(xué)習(xí)方法，將理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，發(fā)揚“擠”“鉆”精神，在廣度和深度上做文章；做到學(xué)以致用，更好地履行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)，提高自身理論水平和業(yè)務(wù)能力，更加自覺地與黨中央保持高度一致。注重黨員干部提升自身修養(yǎng)，對于生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味、違背社會公序良俗問題零容忍。通過多種渠道，提升黨員干部思想覺悟和理論水平，增進黨員干部責(zé)任心，從思想上杜絕治黨不嚴(yán)、疏于管理等問題。切實從思想上提升黨員服務(wù)意
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