行政專員崗位職責(zé)大全五篇-文庫吧資料
2024-10-15 12:53本頁面
【正文】 理工作。1協(xié)助綜合部經(jīng)理組織公司各種集體活動。協(xié)助綜合部經(jīng)理協(xié)調(diào)公司各部門工作。固定資產(chǎn)管理工作（統(tǒng)計、劃分、檢查工作）。來訪、來電人員的接待工作（含電話接聽工作）。每月考勤工作的統(tǒng)計。協(xié)助制定、審核公司日常管理制度，并進行日常工作的組織、管理。崗位要求：從事行政工作1年以上，學(xué)歷大專及以上，能夠獨立完成辦公室電話接聽、文件起草、衛(wèi)生檢查、檔案管理、辦公勞保采購等工作，身體健康。公司行政人員每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務(wù)，但在企業(yè)中的作用是不可小視的，故也要求從事這個崗位工作的人員具備一定的職業(yè)素養(yǎng)。1負責(zé)會議室的合理使用及清潔衛(wèi)生；1負責(zé)公司各項資質(zhì)證書咨詢辦理；1日常制度監(jiān)管：在現(xiàn)有的管理模式中，加大行政督導(dǎo)的執(zhí)行力度，有效地實施行政制度及監(jiān)管，及時調(diào)整管理方式、方法，建立和諧的工作氛圍與高效運作的工作效率。公司檔案管理的基本原則是：統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級管理；維護檔案的完整與安全；便于公司和社會對檔案的有效利用；例會組織與紀要：按要求安排好人員的座次及發(fā)言順序，發(fā)言要短小精悍，有效地利用時間，討論實質(zhì)性的問題。如未能及時有效地解決，應(yīng)做好相應(yīng)的記錄并跟進落實；文件制發(fā)及檔案管理（協(xié)助人事部）：文件制發(fā)后應(yīng)將文件內(nèi)容傳達到應(yīng)周知的相關(guān)部門和人員，并督導(dǎo)落實。九、其它協(xié)助行政人事專員完善人力資源工作。四、接待管理（訂票、訂餐、訂房、行程安排，內(nèi)部會議安排等）、禮品管理、飲用水；，對來客做好接待記錄，對每一位來客作出分析記錄；五、物資管理、設(shè)施等固定資產(chǎn)，做到準(zhǔn)確具體
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1