衢州人才市場委托招聘協(xié)議書-文庫吧資料
2024-10-15 12:36本頁面
【正文】 元，付款方式：在簽定合同時，甲方支付乙方尋訪金若未支付，該合同無效），人才上崗內(nèi)，結(jié)清該人次服務(wù)費尾款，逾期甲方每天將按服務(wù)費的3‰加付乙方違約金；如甲方預(yù)先支付全額服務(wù)費用，則服務(wù)費用可優(yōu)惠至原約定服務(wù)費用的80%。甲方在付清乙方錄用人員服務(wù)費的前提下，若錄用人員在三個月之內(nèi)離職，乙方經(jīng)核實后將免費繼續(xù)推薦合適的候選人，直到甲方錄用新的人選上崗試用，至此乙方對甲方該職位服務(wù)責(zé)任終止。未經(jīng)乙方事先同意，甲方不得在面試中通過各種手段獲取人才聯(lián)絡(luò)方式，不得未經(jīng)乙方同意，私下直接與候選人聯(lián)絡(luò)，在人才錄用上崗前只能通過乙方與人才聯(lián)絡(luò)。甲方不得以招聘或儲備人才為名，而達(dá)到竊取人才知識的目的。如甲方將乙方推薦的候選人安排在甲方其它崗位，仍按本合同條款執(zhí)行。如需異地面試，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)面試期間候選人員的交通和食宿費用。第三條甲方的義務(wù)：甲方應(yīng)保證書面或口頭提供的企業(yè)背景資料和委托招聘的職位條件、要求、客觀真實，向乙方提供所需人才的詳細(xì)的崗位說明書作為本合同附件，并嚴(yán)格遵守乙方服務(wù)規(guī)則，及時配合乙方開展工作。乙方有責(zé)任對獲知的甲方聲明保密的商業(yè)信息保密。面試后，若甲方認(rèn)為候選人不合適，則由乙方重新推薦人選，直到甲方錄用（含試用）乙方人才為止。乙方在征得甲方和候選人的同意后，組織雙方面試。除非甲方同意延期，否則乙方應(yīng)及時全款退還甲方尋訪金或充抵培訓(xùn)服務(wù)費用，本合同同時終止。第二條乙方的義務(wù)：乙方根據(jù)甲方的要求尋獵、篩選或定向獵取合適人選，予以推薦。甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后按委托費50%支付預(yù)付款項計元，乙方收款后協(xié)議方能生效，余款在人才試用合格后一月內(nèi)付清。（2）中級職位（月薪在1200元——3000元之間），乙方按每崗位每人月薪30%收費標(biāo)準(zhǔn)向甲方收取委托費，共計人民幣元整。凡乙方推薦并被甲方錄用的候選人，乙方不得將該候選人推薦至其他單位（甲方同意的除外），乙方應(yīng)嚴(yán)守保密條款，保證甲方和候選人提供的信息不外泄。乙方在協(xié)議生效日內(nèi)完成首批人才推薦，按每崗位名候選人才向甲方推薦人才。甲方在試用期內(nèi)辭退乙方提供的人才，或人才自主離職的，應(yīng)及時通知乙方，同時由甲方根據(jù)乙方要求重新提供新的候選人才，并完成招錄工作。甲方應(yīng)積極配合乙方的薦才工作，及時反饋所推薦人才的招錄情況。一、委托招聘內(nèi)容：甲方委托乙方招聘等個崗位，共名職員。一般協(xié)議是怎么起草的呢？下面是小編為大家整理的有關(guān)衢州人才市場委托招聘協(xié)議書，僅供參考，歡迎大家閱讀。九、本協(xié)議由雙方加蓋公章及授權(quán)代表簽字之日起成立，協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份。七、后契約義務(wù)在合同履行中雙方可能掌握的另一方的技術(shù)及商業(yè)秘密如未經(jīng)書面許可，不得向任何第三方披露，否則承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。在協(xié)議履行過程中，甲方變更職位的要求、薪水等條件沒有得到乙方書面確認(rèn)的前提下，單方面提出解除協(xié)議屬于違約行為，乙方不予退還已收預(yù)付款項。六、違約罰則一方當(dāng)事人因第三方的原因違約，應(yīng)先向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任，與第三方之糾紛另行解決。甲方在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)被錄用者不能勝任工作而辭退，或被錄用者在試用期內(nèi)自行辭職的，乙方可自甲方提出請求之日起日內(nèi)免費為其重新推薦合適人選至少名。乙方因客觀原因不能為甲方提供符合《委托企業(yè)招聘需求表》規(guī)定要求的人選，則應(yīng)向甲方退還全部費用。（3）高級職位（月薪在3000元以上）乙方按每崗位每人月薪45%收費標(biāo)準(zhǔn)向甲方收取委托費，共計人民幣元整。四、費用及付款方式收費標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)招聘職位的不同劃分為三級：（1）普通職位（月薪在1200元以下），乙方按每崗位每人200元收費標(biāo)準(zhǔn)向甲方收取委托費，共計人民幣
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