社聯(lián)策劃部工作計劃-文庫吧資料
2024-10-15 12:14本頁面
【正文】 招新完成初期，由于各位干事對社聯(lián)工作的不了解，開始工作紊亂，常常出現(xiàn)各種大大小小的問題。從開學到期末社聯(lián)初步完成了招新工作，協(xié)助其下屬各社團完成了人員招募及注冊工作，各項活動全力協(xié)助社團開展，積極完成策劃到后期總結工作。好在我們的各位都很努力并沒有失誤，在大家的積極配合下得以讓工作順利成功的開展。在過去的這段日子里，我們學到了很多，我們有過困難，有過挫折，也有過迷茫，不斷的修改著我們不合格的策劃，直至得到認可，所以也為會長學姐帶去了許多麻煩。第三篇：社聯(lián)策劃部內部考核制度長沙理工大學城南學院學生社團聯(lián)合會Changsha University of Scienceamp。第九條 在會議期間應將所有通訊設備設置為無聲狀態(tài)，并保持會場秩序，不得隨意交頭接耳。（請假必須由本人提交書面請假，經(jīng)部長批準后方可離開，否則無效）第七條 無故不參加會議5次以上（含5次）者，必須提交書面材料做出解釋說明，并取消年終評優(yōu)評先的依據(jù)，并記入社聯(lián)學生干部資格。匯報的內容主要包括：（1）部門上周的工作總結和后期的工作設想和工作安排；（2）廣大學生的思想動態(tài)、建設及要求；第五條 討論本部門對學生社團聯(lián)合會的整體工作提出的建議和意見，發(fā)現(xiàn)問題及時上報并妥善解決。第三條 參加會議人員應做好會議記錄，以便結合本部門的實際情況作好工作安排（期末上交存檔及作為考評依據(jù)）。若工作需要可隨時召開。最終結果由社團聯(lián)合會調查核實后進行處理。第五章部門選舉制度部門采用負責人推薦制度，在每學年開學的一周內，部門負責人可將下一屆負責人的名單及材料上報社團聯(lián)合會。：全力協(xié)助部長處理好部門事務，并對干事的工作進行詳細指導。二干事享有以下權利：。，有意違反部門章程的成員，視其情況，給予警告至免去其職務的處分。，工作小組根據(jù)人員情況確定組數(shù)。第二章部門制度，并由社團聯(lián)合會進行監(jiān)督。，并根據(jù)協(xié)會章程對其進行監(jiān)督。蘭州理工大學技術工程學學院社團聯(lián)合會策劃部以配合社聯(lián)開展各項社團工作為目的，以全心全意為社團聯(lián)合會服務為宗旨并策劃社團各類大型活動。作為社團的頂梁柱，我們會繼續(xù)為社團的各個活動孜孜不倦的奉獻我們的智慧和汗水！第二篇：社聯(lián)策劃部章程蘭州理工大學技術工程學院社團聯(lián)合會策劃部章程蘭州理工大學技術工程學院社團聯(lián)合會策劃部是蘭州理工大學技術工程學院團委領導的、社團聯(lián)合會管理下的社團日常工作服務管理機構。在實際工作中，我們要堅持著靈活、機動、嚴肅、和諧的原則，具體問題具體分析，根據(jù)各種細節(jié)因素來調整活動計劃安排，但是始終堅持向我們設定的目標努力，讓各位在新的學期中學習到新的知識，對活動有新的了解，并且從人際交往方面、策劃知識方面、管理能力方面都得到提高。培訓與評比：定期請優(yōu)秀的活動策劃人才進行演講，為活動策劃部干事
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