愛崗敬業(yè)無私奉獻-文庫吧資料
2024-10-15 12:02本頁面
【正文】 是一個很有理想的人，一定是一個很高尚的人，一定是一個只做物質(zhì)的主人而不做物質(zhì)的奴隸的人”。時時以“熱心”服務客戶，以“誠心”感動客戶，以“愛心”幫扶客戶，打造供電服務品牌，得到了轄區(qū)用戶的普遍稱贊，被群眾稱為轄區(qū)用電的“110”。五、真誠服務為企業(yè)解憂近年來，王隆在狠抓創(chuàng)新的同時，又狠抓創(chuàng)新服務。由于王隆同志的高瞻遠矚和勇于創(chuàng)新，取得顯著成績，2010年江西省電力公司農(nóng)電工作現(xiàn)場會（SPMIS系統(tǒng)應用）在該所展開，與會的數(shù)百名領導、專家在參觀完該所的專業(yè)化工作模式后，給予高度評價和肯定。四、勇于創(chuàng)新，打造標準化供電所。三、創(chuàng)造和諧用電氛圍鑒于許多村民法律意識淡薄，給電費管理工作帶來很大難度，他擔任所長后，加大電力法宣傳力度，使電力法做到家喻戶曉，轄區(qū)的用電秩序煥然一新，再也沒有拖欠電費不繳的，竊電也隨之消失匿跡，他在管理中堅持以法治電，不論親疏，贏得了用戶的高度贊揚，他對自己更是高標準、嚴要求，對待工作一絲不茍、嚴謹務實，經(jīng)常深入村組同用戶座談，尋找不足。在整改中，他處處身先士卒，為員工作表率，經(jīng)常身背施工工具，親臨施工一線爬桿架線，無論寒暑，他和員工一起堅持工作，有時候鎮(zhèn)里領導見此，感慨地說“你是所長，坐在辦公室指揮不就行了，又何苦爬地上高？真了不起??！”他笑笑說：“領導就是要在前邊領嘛，不領怎么引導員工，一線才是領導最好的辦公地方。他首先對全所農(nóng)網(wǎng)線路逐條逐項檢查，制定改造方案，對文港中心供電所所轄線路，有步驟、有目標的進行了全面整改。面對諸多問題，他堅定信心，知難而進，克服困難，迎難而上，結(jié)合實際，有計劃、有步驟地狠抓內(nèi)部管理，堅持發(fā)展、突破、創(chuàng)新的思路，和突破重點逐步提示的原則，制定完善了供電所各項管理制度，使供電所進入制度化、科學化管理的軌道，從粗放型管理向規(guī)范化管理轉(zhuǎn)變。在公司系統(tǒng)中，只要一提起文港中心供電所所長王隆，無人不說他是一個思維敏捷，善于管理、勇于創(chuàng)新，能干大事業(yè)的人。？年，王隆同志被任命為文港中心供電所所長，幾年來，他認真貫徹落實“人民電業(yè)為人民”的服務宗旨，勤奮學習，鉆研業(yè)務，勇于創(chuàng)新，執(zhí)著追求，從一個門外漢變成一位農(nóng)電管理、農(nóng)電建設、農(nóng)電服務的行家里手，他在工作上科學管理、全方位服務，嚴格要求，團結(jié)奮戰(zhàn)，文港中心供電所在他的領導下，一步一個腳印，一年一個臺階，先后（羅列一些所里獲得的榮譽），這些成績的取得，無不凝聚了王隆同志的心血。？年，？歲的王隆同志畢業(yè)后，被分配到進賢供電公司工作。所以，敬業(yè)、奉獻都是我們的精神追求!夢在前方，路在腳下。因為，一滴水，只有融入大海才不會干涸。每個平凡的工作崗位，都給我們提供了展示自我，實現(xiàn)人生價值的空間舞臺。“粉身碎骨渾不怕，要留清白在人間”，這就是對奉獻的最好詮釋。也是當下我們新員工們表現(xiàn)出的勇于吃苦、敢于拼搏、樂于擔當和精于創(chuàng)新的態(tài)度。作為建筑人精業(yè)的態(tài)度就是高度負責、一絲不茍、精益求精、事爭一流的態(tài)度，就是用一流的精神狀態(tài)，一流的工作標準，一流的工作作風，贏得一流的工作成效。我們都知道，精業(yè)是一種態(tài)度。我們都有自己的工作，都承擔著繁重的任務，如果沒有較強的敬業(yè)精神和工作責任心，就不可能做好本職工作，不可能適應社會未來的發(fā)展，也就無從談及奉獻社會了。只有履行好自己的責任，才會全力以赴，才會自發(fā)自動，才會不找借口，才會立即行動。關(guān)于敬業(yè)，我國古代思想家非常提倡敬業(yè)精神，孔子稱之為“執(zhí)事敬”，朱熹解釋為“專心致志，以事其業(yè)”。愛崗敬業(yè)作為人類社會最為普遍的一種奉獻精神與人生態(tài)度，看以簡單平凡，實則崇高偉大?！彼^“愛崗”，就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作；所謂“敬業(yè)”，就是用一種恭敬嚴肅的態(tài)度對待自己的工作。我們學習孔凡成的先進事跡，不僅是學習他扎
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