【正文】 ...............................4 車輛及駕駛員交通安全管理制度.......................................................6 焊接與切割人員管理制度...................................................................8 電工管理制度...................................................................................10 裝載機工管理制度............................................................................12 挖掘機工管理制度............................................................................14 空壓工管理制度...............................................................................14 登高作業(yè)人員管理制度....................................................................15I 葛洲壩集團電力有限責任公司特種作業(yè)人員管理制度總則根據(jù)國家《特種作業(yè)人員專業(yè)性技術(shù)考核管理規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定，為了加強公司從事特種作業(yè)人員的管理和教育及特種作業(yè)人員的培訓和復審工作，提高安全生產(chǎn)技術(shù)知識和安全技術(shù)素質(zhì)及實際操作技能，減少和避免工傷事故的發(fā)生及職業(yè)危害，保障員工的安全和健康，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制定本制度。10．0壓力表巡回檢查項目是否超過校驗有效期或出現(xiàn)鉛封損壞的情況；量程與其檢測的壓力范圍是否匹配；是否出現(xiàn)指示失靈、表內(nèi)彈簧管泄漏或指針松動的現(xiàn)象；是否出現(xiàn)刻度不清，或表盤玻璃破裂的情況；是否出現(xiàn)指針斷裂或外殼隔離閥腐蝕嚴重的情況；壓力表與管道間裝設(shè)的三通旋塞或針形閥開啟標記是否不清或鎖緊裝置是否損壞。具體檢定步驟見JJG52—1999彈簧管式一般壓力表、壓力真空表及真空表檢定規(guī)程；檢定合格證應(yīng)妥善粘貼或懸掛，維持一個校驗周期。6．0強制檢驗壓力表統(tǒng)計原則根據(jù)xx技術(shù)監(jiān)督局出版的《強制檢定工作指南》，用于以下設(shè)備上的安全防護壓力表需要強制檢驗：鍋爐主氣罐和給水部位的壓力測量固定式空壓機風倉及總管壓力測量汽輪機、發(fā)電機油壓測量帶報警裝置壓力測量密封增壓容器的壓力測量有毒、有害、腐蝕性嚴重的介質(zhì)壓力測量各裝置在統(tǒng)計強制檢定壓力表目錄時參照附表。4．0職責壓力容器、鍋爐、配管、工業(yè)管道等設(shè)備上的壓力表巡檢、拆裝，以及短絲、接頭、閥件、緩沖管、彎管的更換或堵漏由各生產(chǎn)裝置負責；需要動火焊接的可委托檢修單位施工；需要校驗的壓力表送儀表維修車間；壓力表備件及安裝材料由倉庫提供；各裝置負責統(tǒng)計和更新本裝置的定期強制檢定、首次檢定、非強制檢定壓力表清單；壓力表強制檢定工作由儀表維修車間統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理；壓力表檢定設(shè)施由儀表維修車間負責籌備并管理；儀表維修車間計量員對口強制檢定工作，建立臺帳和檢修檔案，與xx市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局及其指定或授權(quán)的計量檢定機構(gòu)保持聯(lián)系，落實相關(guān)的各項事務(wù)。本文件中關(guān)于壓力表檢定周期的界定是根據(jù)國家計量檢定規(guī)程，參照本地區(qū)同類企業(yè)管理經(jīng)驗，并針對賽科實際情況制定或建議的。本文件所涉及的壓力表特指無信號遠傳功能的就地壓力指示儀表，不包括電子壓力變送器以及標準精密壓力表。3．0說明本文件明確了相關(guān)部門在壓力表管理方面的工作職責，闡明壓力表檢驗的周期及相關(guān)要求。特種作業(yè)人員管理管理制度151．0目的為了貫徹中國政府關(guān)于計量管理和壓力容器安全監(jiān)察方面的法律法規(guī)，順利開展xx公司裝置現(xiàn)場壓力表的檢定工作，特制定本文件。第二十四條本制度未盡事宜,按照公司法規(guī)及工貿(mào)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十二條作業(yè)開始后,要有一人專門巡視管道,預防管道滴漏、爆裂、罐頂溢滿等情況。第二十條配置兩個輪式、四個手提干粉滅火器。第十八條作業(yè)中遇到電機發(fā)熱、雷電交加時應(yīng)停機停泵。開機后要做到聽(有無異樣響聲)、摸(電機溫度)、看(有無溢漏)、查(找原因修復整改)。第十五條汽車停放在容易撤離和逃生的方位,司機不離車。第十三條接好泵的電源和汽車槽車接地線,使靜電導入地下。第十一條現(xiàn)場十米以內(nèi)配備四個干粉滅火器,二床石棉被。禁拖電纜和電纜裸露。第四章充裝操作規(guī)程第八條槽車對位后,檢查車號是否相同,檢查50米周圍是否有明火源,距離可燃物、行人15米以上。第六條充裝設(shè)備必須定期檢查,嚴禁超期運行。第五條充裝設(shè)備的檔案、臺賬、檢驗報告、校驗報告及使用證,必須齊全。第三章特種設(shè)備要求第三條充裝設(shè)備投入使用前,必須辦理使用證,嚴禁無證運行。特種作業(yè)人員管理管理制度14第一章總則第一條為加強zz石油(集團)工貿(mào)有限公司油品調(diào)運分公司(以下簡稱“油品調(diào)運分公司”或“公司”)特種設(shè)備及特種作業(yè)人員安全意識,避免或減少安全事故的發(fā)生,特制訂定本制度。第四條對認真開展安全教育培訓并在防止傷亡事故、減少職業(yè)危害方面做出成績的單位和員工，應(yīng)予以表彰和獎勵。第二條安全教育培訓工作應(yīng)納入本單位教育培訓年度計劃和中長期規(guī)劃，應(yīng)保證所需人員、資金和物資。第五章組織管理第一條直屬企業(yè)的各級主要負責人，對本單位的安全教育工作負責。第四章其他人員的安全教育第一條外來施工人員的安全教育，按《承包商安全管理制度》執(zhí)行。第五條安全監(jiān)督管理部門應(yīng)結(jié)合班組安全生產(chǎn)實際，制訂班組安全活動計劃，做到有計劃、有安排。第三條班組安全活動是班組的一項重要工作，應(yīng)認真組織，嚴格考勤制度，保證出勤率，不應(yīng)無故缺席，有事須經(jīng)油庫領(lǐng)導批準。第二條班組安全活動每周不應(yīng)少于1次，每次不少于1學時；油庫安全活動每月一次，每次不少于2學時。對活動形式、內(nèi)容、要求，安全監(jiān)督管理部門應(yīng)有明確制度。安全活動應(yīng)有針對性、科學性，做到經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化，防止流于形式和走過場。第五條發(fā)生事故時，按《事故管理制度》的要求，對事故責任者和相關(guān)員工進行安全教育，吸取教訓，落實防范措施，防止類似事故發(fā)生。第四條在新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，主管部門應(yīng)組織編制新的安全技術(shù)操作規(guī)程，并進行專門培訓。單位內(nèi)工作調(diào)動、轉(zhuǎn)崗、下崗再就業(yè)、干部頂崗以及脫離崗位六個月以上者，應(yīng)進行二、三級安全教育，經(jīng)考試合格后，方可從事新崗位工作。二級安全教育時間不少于24學時，安全教育的主要內(nèi)容是：本單位的生產(chǎn)概況，安全衛(wèi)生狀況；本單位主要危險危害因素，安全技術(shù)操作規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)章制度；安全設(shè)施、個人防護用品、急救器材性能和使用方法，預防工傷事故和職業(yè)病的主要措施等；典型事故案例及事故應(yīng)急處理措施。第一條所有新員工（包括學徒工、外單位調(diào)入員工、合同工、代培人員和大中專院校畢業(yè)生、技術(shù)崗位的季節(jié)性臨時工等）上崗前應(yīng)接受三級安全教育，考試合格后方可上崗。安全教育培訓時間不得少于40學時，安全教育培訓的主要內(nèi)容是：國家和公司有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生的方針、政策、法律、法規(guī)、制度和標準；本部門、本崗位職業(yè)安全衛(wèi)生職責；安全管理、安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生和安全文化等知識；有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急管理等。安全技術(shù)管理人員的安全教育培訓由安全監(jiān)督管理部門組織，或者參加由地市級以上政府有關(guān)部門組織或認可的崗位培訓班。特種作業(yè)人員管理管理制度13第一章管理人員安全教育第一條油庫的領(lǐng)導，應(yīng)按照國家有關(guān)制度要求，參加政府和公司組織的安全生產(chǎn)教育培訓，經(jīng)考核合格后持證上崗。4特種作業(yè)人員操作證件到期需要繼續(xù)復審的，應(yīng)當至少提前二個月將復審人員名單提供給安環(huán)外。3特種作業(yè)人員到期復審和新增特種作業(yè)人員的初審，由各車間向安環(huán)處提供需要復審、初審的人員名單，安環(huán)處負責組織進行安技培訓。特種作業(yè)人員的培訓、發(fā)證和復審1各車間部門需要增加使用特種作業(yè)人員的，報安環(huán)處、勞資處核準后，書面報告經(jīng)分管領(lǐng)導批準后，由安環(huán)處組織安排培訓和考核。8各車間、部門應(yīng)加強規(guī)范化管理，對特種作業(yè)人員生產(chǎn)作業(yè)過程中出現(xiàn)的違章行為，及時進行糾正和教育。6特種作業(yè)人員在操作期間，發(fā)覺視力障礙，反應(yīng)遲緩，體力不支，血壓上升行身體不適等有危及安全作業(yè)的情況時，應(yīng)立即停止作業(yè)，任何人不得強行命令或指揮其進行作業(yè)。4特種作業(yè)人員必須正確使用個人防護用品用具，嚴禁使用有缺陷的防護用品用具。3特種作業(yè)人員作業(yè)前須對設(shè)備及周圍環(huán)境進行檢查，清除周圍影響安全作業(yè)的物品，嚴禁設(shè)備沒有停穩(wěn)進行檢查、修理、焊接、加油、清掃等違章行為。經(jīng)有資質(zhì)的專業(yè)培訓，考核合格后，持有關(guān)行政管理機構(gòu)該發(fā)的有效操作證件方能上崗作業(yè)。5壓力容器操作6司爐工作業(yè)7登高作業(yè)日常管理1特種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴禁無證操作。2金屬焊接（切割）作業(yè)3起重作業(yè)（包括橋、塔、門式起重機駕駛、起重工等）。如遇作業(yè)者本人不適合該工作崗位或本單位因生產(chǎn)實際需要變動，必須事先報告勞資處、安環(huán)處同意，方可變動。職責范圍1安環(huán)處負責對全廠特種作業(yè)人員的需求審核和崗位核定，建立健全特種作業(yè)人員的管理檔案，并對全廠特種作業(yè)人員的生產(chǎn)作業(yè)活動進行安全監(jiān)督和指導。特種作業(yè)人員管理管理制度12主題內(nèi)容本制度規(guī)定了特種作業(yè)人員管理的有關(guān)內(nèi)容引用標準及專業(yè)術(shù)語引用《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理辦法》、《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》在生產(chǎn)勞動過程中容易發(fā)生傷亡事故，對操作人員本人對他人和周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)稱為特種作業(yè)，從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。 安全環(huán)保辦應(yīng)建立特種設(shè)備安全技術(shù)檔案，維修人員經(jīng)常檢查特種設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題必須及時處理，嚴禁帶病運行。未按規(guī)定接受復審或復審不合格的；違章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達兩次以上的；經(jīng)區(qū)級醫(yī)院確認健康狀況不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)；離開特種作業(yè)崗位達6個月以上的特種作業(yè)人員，應(yīng)重新進行實際操作考核，經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。 安全主任必須建 立特種作業(yè)人員檔案。 符合相應(yīng)工種作業(yè)特點需要的其他條件。