旺旺路社區(qū)群眾工作站情況匯報(bào)最終定稿-文庫(kù)吧資料
2024-10-15 11:15本頁(yè)面
【正文】 樹(shù)立穩(wěn)定壓倒一切的指導(dǎo)思想，貫徹預(yù)防為主，標(biāo)本兼治的方針，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)定期接訪制度，做好信訪和重大矛盾糾紛排查和調(diào)處工作，妥善解決各種矛盾和問(wèn)題，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，解決在基層，同時(shí)繼續(xù)深入開(kāi)展同法輪功邪教等組織的斗爭(zhēng)，維護(hù)安定團(tuán)結(jié)的政治局面。營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧的社區(qū)環(huán)境，進(jìn)一步維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。加大規(guī)劃宣傳、反饋力度。要以規(guī)劃為龍頭，根據(jù)社區(qū)規(guī)劃指導(dǎo)社區(qū)建設(shè)和管理在高水平上進(jìn)行運(yùn)作。以解決當(dāng)前鉆石社區(qū)辦公場(chǎng)所和公益設(shè)施嚴(yán)重不足、社區(qū)居委會(huì)工作人員待遇偏低和工作經(jīng)費(fèi)緊張的問(wèn)題，為其提供有力的經(jīng)濟(jì)支持，有利于緩解目前制約鉆石社區(qū)建設(shè)遭遇經(jīng)濟(jì)瓶頸制約的狀況。目前，全市各相關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)于社區(qū)建設(shè)工作上下一心、高度重視，必將有利于促進(jìn)和推動(dòng)全市社區(qū)建設(shè)工作的開(kāi)展。社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)社區(qū)自治組織的職責(zé)、社區(qū)管理制度、社區(qū)政策性事務(wù)辦理?xiàng)l件和程序等作出了具體的明文規(guī)定。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，鉆石社區(qū)面臨發(fā)展契機(jī)。建社區(qū)警務(wù)室個(gè)，建社區(qū)治安巡邏隊(duì)個(gè)，落實(shí)社區(qū)民警人，巡防隊(duì)員人，群防群治的工作格局已基本形成，社區(qū)治安綜合治理進(jìn)展良好。通過(guò)提供就業(yè)信息、職業(yè)介紹、開(kāi)發(fā)公益性崗位等形式，幫助余名下崗失業(yè)和無(wú)業(yè)居民的就業(yè)問(wèn)題。建設(shè)各類服務(wù)設(shè)施 個(gè)，成立了多支各類文藝活動(dòng)團(tuán)隊(duì)，豐富了社區(qū)文化活動(dòng)。以街道為主體、社區(qū)為依托、轄區(qū)單位和社會(huì)成員廣泛參與的社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)框架已基本形成。對(duì)轄區(qū)現(xiàn)有社會(huì)秩序構(gòu)成了極大壓力，對(duì)原有的社區(qū)管理模式也構(gòu)成了巨大挑戰(zhàn)。近年來(lái)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和完善，原本固定地從屬于一定社會(huì)組織的管理體制已被打破，不同級(jí)別與種類的單位大量“單位人”轉(zhuǎn)為“社會(huì)人”。因此，針對(duì)不同類型社區(qū)，要因地制宜、因勢(shì)利導(dǎo)，才能穩(wěn)步推進(jìn)社區(qū)建設(shè)。盡管各居民區(qū)存在某種共同的需要，但基于小區(qū)類型不同，面臨的問(wèn)題各異，居民的社會(huì)需求也不盡一致。此外，各居民區(qū)所轄面積和人口規(guī)模也表現(xiàn)出較大的差異性。鉆石社區(qū)轄區(qū)內(nèi)國(guó)有企業(yè)職工和下崗職工較為集中，且轄區(qū)內(nèi)存在較多原國(guó)有企業(yè)離退休人員。經(jīng)調(diào)研，鉆石社區(qū)存在的主要問(wèn)題：社區(qū)居委會(huì)的辦公設(shè)施和居民活動(dòng)設(shè)施嚴(yán)重不足、社區(qū)工作人員待遇普遍偏低，社區(qū)建設(shè)經(jīng)濟(jì)瓶頸現(xiàn)象突出。第三篇：鉆石社區(qū)群眾工作站2012鉆石社區(qū)群眾工作站2012年工作計(jì)劃2012年2月根據(jù)群眾工作站的工作職能，結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，從實(shí)際出發(fā)，緊緊圍繞“黨員干部受教育，科學(xué)發(fā)展上水平，人民群眾得實(shí)惠”的主題，通過(guò)走訪了解，深入到社區(qū)居民家中，召開(kāi)座談會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)議等形式，廣泛征求各方面意見(jiàn)，查找問(wèn)題，求策于民，經(jīng)過(guò)認(rèn)真梳理匯總后，形成以下工作計(jì)劃。（三）凡被評(píng)為“工作較差”的群眾工作站，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，其主要責(zé)任人給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。四、獎(jiǎng)懲辦法（一）凡被評(píng)為“工作優(yōu)秀”的群眾工作站及其工作人員，進(jìn)行表彰，頒發(fā)獎(jiǎng)狀和證書(shū)。市群工辦采取隨機(jī)抽查和定期督查相結(jié)合的方法進(jìn)行考核，隨機(jī)抽查和定期督查結(jié)果作為年終考核的重要依據(jù)?？己斯ぷ饔山值拦の唧w組織指導(dǎo)。（五）上級(jí)評(píng)價(jià)（10分）街道工委對(duì)轄區(qū)內(nèi)群眾工作站日常工作情況進(jìn)行的綜合評(píng)價(jià)。（三）工作制度堅(jiān)持情況（20分）主要考核：每月四天工作日?qǐng)?jiān)持情況和《工作日志》填寫(xiě)情況；圍繞服務(wù)發(fā)展、促進(jìn)和諧所撰寫(xiě)的調(diào)查報(bào)告和年終全年工作總結(jié)情況；全程代理信訪制度堅(jiān)持情況。二、考核內(nèi)容及分值（一）服務(wù)發(fā)展情況（20分）主要考核在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民政、計(jì)生、醫(yī)療、教育等方面為人民群眾進(jìn)行了哪些協(xié)調(diào)和服務(wù)代理，提供了哪些信息，做了哪些切實(shí)有效的工作。群眾工作站固定人員接待、公開(kāi)聯(lián)系方式和渠道、公開(kāi)代理方式和時(shí)限，為社區(qū)群眾開(kāi)展代理服務(wù)，為群眾排憂解難。摸排社區(qū)內(nèi)新增待業(yè)人員情況，聯(lián)系社區(qū)內(nèi)企業(yè)及有關(guān)用人單位，搭建就業(yè)平臺(tái)。創(chuàng)新社區(qū)社會(huì)管理，推行“以房管人”、城市網(wǎng)格化管理模式，以房屋實(shí)際居住人口信息為主要內(nèi)容建立數(shù)據(jù)庫(kù)，全面準(zhǔn)確掌握社區(qū)居民和外來(lái)人口情況，為群眾提供精準(zhǔn)、及時(shí)、貼心服務(wù)。一是推進(jìn)社區(qū)道路亮化工程。根據(jù)市委“爭(zhēng)當(dāng)雷鋒精神傳人、弘揚(yáng)社會(huì)文明新風(fēng)”活動(dòng)要求，聯(lián)系社區(qū)內(nèi)學(xué)校、單位共同開(kāi)展學(xué)雷鋒活動(dòng)，同時(shí)建立“學(xué)雷鋒便民服務(wù)站”，貼近群眾需要開(kāi)展社會(huì)公益活動(dòng)。三、務(wù)
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