護理部20xx年三基培訓考核計劃范文合集-文庫吧資料
2024-10-15 10:49本頁面
【正文】 及考核形式所有在聘的醫(yī)生、護士、藥、技人員（含合同人員），不分年齡、職務、職稱，必須參加醫(yī)院或科室組織的培訓及考核，45歲以下（含45歲）人員的理論知識閉卷考試，超過45歲的人員開卷考試。第四篇：三基三嚴培訓考核計劃2012年“三基三嚴”培訓考核計劃及實施方案根據醫(yī)院創(chuàng)建三級綜合醫(yī)院的目標，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動，認真落實衛(wèi)生技術人員的“三基三嚴”培訓及考核，強化培訓，確保“三基”考核人人達標（理論考核成績必須80分以上，急救技術考核成績必須90分以上）。護理部每年請院內、外專家講授學術新進展、科研相關知識。對象：各級護理人員內容：各項急救知識的學習和急救技術的訓練，如各種休克的搶救、心肺復蘇術、心電監(jiān)護儀和呼吸機使用與保養(yǎng)、吸痰法、吸氧法、危重病人的病情觀察與處理等。每月科室組織一次?？苾热菘荚?，護理部每季度組織一次全院性疑難危重病人的護理查房、護理病例討論。對象：十年以下護士。新上崗護士除參加護理部組織的崗前培訓，臨床科室要進行3個月的理論和操作的培訓考核。內容：各項基礎護理操作，以科室為單位進行一對一的輔導訓練，護理部每兩月組織一次考核。第一層次：基礎知識和基本技能訓練目標：強化“三基”訓練，提高業(yè)務水平，盡快勝任臨床工作。針對不同階段護士的特點，分層次制定培訓計劃，并組織實施。（對補考不及格者或補考缺席者處罰暫待定）第三篇：護理部三基三嚴培訓計劃護理部“三基三嚴”培訓考核計劃“三基三嚴”訓練是提高醫(yī)務人員業(yè)務素質的基本途徑和提高醫(yī)療護理質量的重要環(huán)節(jié)。4)、“三基”考核必須人人達標。2）、理論考核70分合格，操作考核80分合格。所有人員沒有特殊情況不能請假，缺席原因由護士長簽名備注。要求1）、各級人員高度重視、積極行動，發(fā)揮主觀能動性，合理安排培訓時間，積極參與培訓,當月講課的人員要認真負責，請?zhí)崆皩⒄n件復印件交給護理部備案。每月組織一次?？苾热莨P試。理論1）、護理部一月組織一次講課，每季度組織一次筆試。各項基礎及急救護理操作 護理部安排演示，各病區(qū)護士長自行組織練習，護理部每季度組織一次考核。考核由組長或副組長組織。小組成員由各病區(qū)護士長、治療組長或有講課能力的護理人員組成。其他內容：應急預案、優(yōu)質護理、傳染病防治法、護士條例等。如交接班制度、查對制度、輸血制度、搶救制度、護理病歷書寫規(guī)范等。二、培訓及考核內容基礎知識 ：病區(qū)相關制度及規(guī)定、各班職責。為了不斷提高我院護理人員業(yè)務素質，進一步提高我院護理質量?？剖铱己藘热萦煽剖易o士長安排，護理部考核內容及時間安排見《護理部2015年“三基”考核計劃表》?？剖颐吭聦Ω骷壸o理人員進行專科理論、專科技能考核一次。護理部分層次組織護理人員進行基本理論、基本知識、護理技能培訓考核：
研究報告相關推薦
鄂ICP備17016276號-1