【正文】 人就業(yè)服務機構應當根據就業(yè)市場需求，組織失業(yè)殘疾人進行職業(yè)技術培訓。農村勞動力參加職業(yè)培訓和技能鑒定的，根據市場需求，確定部分職業(yè)（工種）給予職業(yè)培訓補貼和職業(yè)技能鑒定獲證獎勵。對就業(yè)困難人員通過初次技能鑒定（限國家和省規(guī)定實行就業(yè)準入制度的指定工種），取得職業(yè)資格證書的，給予一次性職業(yè)技能鑒定補貼。第四十九條地方各級人民政府應當結合失業(yè)人員特點實施再就業(yè)培訓，失業(yè)人員參加再就業(yè)培訓的，按照規(guī)定給予補貼。職工教育經費必須?？顚Ｓ茫嫦蛉w職工開展教育培訓，特別 9是要加強各類高技能人才的培養(yǎng)。第四十八條 企業(yè)應當按照規(guī)定使用職工教育經費。就業(yè)見習期一般為6個月，最長不超過1年。加大對城鄉(xiāng)低收入家庭未能繼續(xù)升學的初高中畢業(yè)生的扶困助學力度，幫助其接受中等職業(yè)教育。第七章 職業(yè)教育與培訓第四十六條縣級以上地方人民政府應當加強統籌協調，鼓勵和支持各類職業(yè)院校、職業(yè)技能培訓機構和用人單位依法開展就業(yè)前培訓、在職培訓、再就業(yè)培訓和農村勞動力轉移就業(yè)培訓，促進勞動者就業(yè)。第四十五條 職業(yè)中介機構應當為勞動者提供誠信、有效的就業(yè)服務。第四十四條 職業(yè)中介機構應當在服務場所明示職業(yè)中介許可證、工商營業(yè)執(zhí)照、服務項目、收費標準、監(jiān)督機關名稱和監(jiān)督電話等；建立服務臺賬，記錄服務對象、服務過程、服務結果和收費等情況，并接受相關部門的監(jiān)督檢查。勞動保障行政部門應當對經批準設立的職業(yè)中介機構進行審驗，審驗不合格的，應當督促其改正。勞動保障行政部門應當自受理申請之日起20日內作出是否許可的決定。第四十二條 設立職業(yè)中介機構應當具備下列條件：（一）有不少于20萬元的開辦資金（其中備用金不少于10萬元）；（二）有不少于40平方米建筑面積的經營服務場所；（三）有4名以上具備國家人力資源管理師、職業(yè)指導師職業(yè)資格或者經省勞動保障行政部門考核合格的職業(yè)中介專職工作人員；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。第四十一條 用人單位依法享有自主用人的權利。第四十條勞動者年滿16周歲，有勞動能力且有就業(yè)愿望的，可憑本人身份證件，通過公共就業(yè)服務機構、職業(yè)中介機構介紹或者直接聯系用人單位等渠道求職。第六章 人力資源市場第三十八條縣級以上地方人民政府應當加快推進人才市場、勞動力市場、高校畢業(yè)生市場的貫通，盡快建立健全統一開放、功能齊全、競爭有序的人力資源市場，規(guī)范用人單位招聘、勞動者求職、職業(yè)中介機構從事職業(yè)中介等行為。第三十七條 登記失業(yè)人員應當定期向公共就業(yè)服務機構報告就業(yè)失業(yè)狀況，參加公共就業(yè)服務機構安排的就業(yè)服務活動。公共就業(yè)服務機構進行就業(yè)和失業(yè)登記時，用人單位和勞動者應當如實提供登記所需要的情況和資料。登記證的樣式，由省勞動保障行政部門統一規(guī)定。登記證應當注明可享受的扶持政策。第三十六條勞動保障行政部門應當建立健全就業(yè)和失業(yè)登記制度。第三十五條公共就業(yè)服務機構應當積極拓展服務功能，根據用人單位需求，提供相關服務。地方各級人民政府和有關部門、公共就業(yè)服務機構舉辦的招聘會，不得向勞動者收取費用。公共就業(yè)服務機構可依法接受捐贈和資助。殘疾人聯合會所屬的殘疾人就業(yè)服務機構是公共就業(yè)服務機構的組成部分，負責為殘疾勞動者提供相關就業(yè)服務。第三十一條縣級以上地方人民政府應當加強街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)公共就業(yè)服務機構建設。第二十九條登記失業(yè)人員、殘疾人、退役士兵以及普通高校畢業(yè)生，從事個體經營的，除國家限制的行業(yè)外，自其在工商行政管理部門注冊登記之日起3年內免收管理類、登記類和證照類等有關行政事業(yè)性收費。地方各級人民政府應當根據需要逐步增加小額貸款擔保資金。對當年吸納符合小額擔保貸款發(fā)放條件人員，并與其簽訂1年以上勞動合同的勞動密集型小企業(yè)，可根據實際吸納人數，按照每人不超過10萬元，最高總額不超過200萬元的標準發(fā)放貸款。個人小額貸款額度一般最高為5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。第二十六條地方各級人民政府應當設立并多渠道籌集創(chuàng)業(yè)投資引導資金，重點支持創(chuàng)業(yè)孵化基地建設等工作，采取低價或者免費租賃等方式提供經營場地，為失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)提供幫助。對有創(chuàng)業(yè)意愿的失業(yè)人員、城鎮(zhèn)新增勞動力和農村富余勞動力開展創(chuàng)業(yè)能力培訓，并按照有關規(guī)定給予培訓補貼。公共就業(yè)服務機構應當加強對有創(chuàng)業(yè)愿望和具備創(chuàng)業(yè)條件的城鄉(xiāng)勞動者的開業(yè)指導，提供項目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)咨詢、跟蹤扶持等服務。對就業(yè)困難人員，距法定退休年齡不足5年的，補貼期限可延長至退休。第二十三條 對公益性崗位和用人單位的社會保險補貼標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔；對符合條件的就業(yè)困難人員從事個體經營或者靈活就業(yè)的，按照個人繳納社會保險費給予不低于1/不高于2/3的社會保險補貼。第二十二條 公益性崗位和各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數，給予社會保險補貼。崗位補貼的具體標準由設區(qū)的市、縣（市、區(qū)）人民政府確定。公益性崗位安排就業(yè)困難人員，應當簽訂勞動合同、繳納社會保險費，按照實際招用的人數，給予崗位補貼。第二十條 地方各級人民政府應當確保零就業(yè)家庭至少有1人就業(yè)，實現當年內動態(tài)消除零就業(yè)家庭；零就業(yè)家庭有登記失業(yè)高校畢業(yè)生的，應當采取公益性崗位安置等措施優(yōu)先確保其就業(yè)。第三章 就業(yè)援助第十八條 有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中有下列情形之一的，地方各級人民政府應當作為就業(yè)困難人員對其實行優(yōu)先扶持和重點幫助：（一）享受最低生活保障的；（二）女40周歲以上、男50周歲以上的；（三）特困職工家庭的；（四）殘疾的；（五）城鎮(zhèn)家庭零就業(yè)和農村零轉移家庭貧困戶的；（六）連續(xù)失業(yè)1年以上的；（七）城市規(guī)劃區(qū)范圍內的被征地農民；（八）設區(qū)的市人民政府確定的其他就業(yè)困難人員。統計部門和勞動保障行政部門應當對勞動力資源和就業(yè)、失業(yè)狀況進行調查統計，調查統計結果按照有關規(guī)定予以公布。被用人單位裁減的人員未能就業(yè)的，應當及時到公共就業(yè)服務機構辦理失業(yè)登記。第十六條省勞動保障行政部門應當制定并組織實施裁減人員周期計算辦法以及用人單位生產經營發(fā)生嚴重困難等情形的界定標準。對因經濟形勢發(fā)生重大變化直接影響就業(yè)的行業(yè)、企業(yè)，以及失業(yè)問題突出的困難地區(qū)、困難行業(yè)，及時采取專項政策措施，保持就業(yè)穩(wěn)定。省級財政轉移支付專項資金的具體辦法，由省財政部門會同省勞動保障行政部門制定。就業(yè)專項資金用于職業(yè)介紹、職業(yè)培訓、公益性崗位、職業(yè)技能鑒定、特定就業(yè)政策和社會保險等補貼，小額貸款擔?；鸷臀⒗椖康男☆~擔保貸款貼息等創(chuàng)業(yè)扶持，以及公共就業(yè)服務扶持等。被征地農民享受有關就業(yè)扶持政策和免費就業(yè)服務所需的資金，由縣級以上地方人民政府在當地的土地有償收益中，按每個被征地農民不低于1000元的標準一次性安排劃出，與就業(yè)專項資金統一使用，具體辦法由設區(qū)的市人民政府制定。第十一條縣級以上地方人民政府應當建立被征地農民就業(yè)保障制度。需要政府審批或者核準的生產經營性項目的投資人申請立項時，項目申請報告中應當包括項目建成后就業(yè)崗位預測內容。第九條地方各級人民政府及其有關部門在制定經濟社會發(fā)展規(guī)劃、區(qū)域發(fā)展規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃以及調整經濟結構時，應當把擴大就業(yè)作為重要內容或者目標因素。第七條地方各級人民政府對在促進就業(yè)工作中做出顯著成績的單位和個人，給予表彰和獎勵。縣級以上地方人民政府發(fā)展和改革、財政、稅務、工商行政管理等有關部門按照各自的職責分工，共同做好促進就業(yè)工作。設區(qū)的市、縣（市、區(qū)）人民政府根據促進就業(yè)工作的需要，建立相應協調機制，協調解決本行政區(qū)域就業(yè)工作中的重大問題?？h級以上地方人民政府應當主動向同級人民代表大會或者其常務委員會報告促進就業(yè)的情況，接受其監(jiān)督。第四條地方各級人民政府應當把擴大就業(yè)放在經濟和社會發(fā)展的突出位置，實施積極的就業(yè)政策，多渠道增加就業(yè)崗位，改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，加強失業(yè)調控，努力減少失業(yè)。勞動者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視。第二條本省行政區(qū)域內政府促進就業(yè)以及用人單位招用人員、勞動者就業(yè)、就業(yè)服務與管理等與促進就業(yè)有關的活動，適用本辦法。第二篇：江蘇省實施《中華人民共和國就業(yè)促進法》辦法(2009)江蘇省實施《中華人民共和國就業(yè)促進法》辦法省政府令第53號 江蘇省人民政府令第 53 號《江蘇省實施〈中華人民共和國就業(yè)促進法〉辦法》已于2008年12月29日經省人民政府第23次常務會議討論通過，現予發(fā)布，自2009年2月1日起施行。單位或者個人提供虛假資料，獲取有關補貼、資助、貼息的，由人力資源和社會保障主管部門責令退還相應款項，并處以兩千元以上兩萬元以下的罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。第五十七條 各級人民政府以及人力資源和社會保障主管部門、其他有關部門或者機構的工作人員有下列行為之一的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：（一）管理、使用就業(yè)專項資金混亂造成損失的；（二）挪用就業(yè)專項資金的；（三）偽造或者協助他人偽造材料騙取就業(yè)專項資金的；（四）未按照本辦法第十七條規(guī)定公開相關內容的；（五）對符合享受補貼、資助、貼息等條件的單位或者個人，拖延或者拒不發(fā)放補貼、資助、貼息的；（六）未按照本辦法第二十八條規(guī)定開展公共就業(yè)服務工作的；（七）未按照本辦法第三十一條和第三十二條規(guī)定辦理登記或者備案手續(xù)的；（八）虛報就業(yè)促進考核指標的；（九）其他弄虛作假、濫用職權、玩忽職守或者徇私舞弊的行為。第五十五條 企業(yè)未按照本辦法第三十九條規(guī)定足額提取或者使用職工教育經費的，由人力資源和社會保障主管部門責令改正，并可處以兩萬元以上五萬元以下的罰款。第五十三條 公民、法人或者其他組織對人力資源和社會保障、財政等部門作出的具體行政行為不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。學校、培訓機構的主管部門應當對其負責管理的學校、培訓機構執(zhí)行本辦法的情況進行監(jiān)督檢查?？h級以上人民政府應當建立健全就業(yè)專項資金使用效果評價制度，將就業(yè)專項資金劃撥與資金使用效果相掛鉤。第七章 監(jiān)督檢查第四十九條 縣級以上人民政府應當定期開展就業(yè)工作目標責任制考核，將新增就業(yè)人數、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率、就業(yè)困難人員就業(yè)率、農業(yè)富余勞動力轉移就業(yè)人數、落實就業(yè)扶持政策和就業(yè)專項資金等指標作為對下一級人民政府、有關行政部門政績考核的重要內容。第四十八條 各級人民政府應當建立健全被征地農民就業(yè)保障制度，被征地農民按照規(guī)定享受相關就業(yè)扶持政策。第四十七條 鼓勵各類就業(yè)服務機構為就業(yè)困難人員提供免費就業(yè)服務。招聘信息發(fā)布的應聘時間截止后，用人單位未能招聘到符合崗位要求的就業(yè)困難人員的，經公共就業(yè)服務機構確認，方可招聘其他人員。申請人對核定結果有異議的，可以向做出核定的公共就業(yè)服務機構同級人民政府人力資源和社會保障主管部門提出復核申請。公示無異議的，應當于三個工作日內將申請材料上報縣（市、區(qū)）公共就業(yè)服務機構審核。申請材料完備的，街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）人力資源和社會保障工作機構應當于五個工作日內完成初審。第六章 就業(yè)援助第四十四條 在法定勞動年齡內、有勞動能力和就業(yè)意愿、處于無業(yè)狀態(tài)的本省戶籍人員有下列情形之一的，各級人民政府應當作為就業(yè)困難人員對其實行優(yōu)先扶持和重點幫助：（一）具有城鎮(zhèn)戶籍，女四十周歲以上、男五十周歲以上的；（二）經殘疾等級評定機構評定為殘疾的；（三）享受最低生活保障待遇的；（四）屬于城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員的；（五）屬于農村零轉移就業(yè)貧困家