【正文】 巨大的。在事業(yè)上，我們往往去面對很多機遇，把握機遇需要的是決心。再由發(fā)現(xiàn)錯誤的隊員重新向前方傳遞。當一隊人員很多的時，最后一個隊員看前方信息已傳遞出去三個時就可再繼續(xù)傳遞下一組信息。前方隊員點頭表示已明白后方人員傳遞的信息，不明白則搖頭，后方隊員重新輸入。立方與此相同。然后再點擊前方隊員右肩兩次或三次表示平方或立方。當傳遞的數(shù)字為平方或立方數(shù)字時，后方人員需現(xiàn)在前方隊員右肩以手指點兩下或三下(兩下表示平方，三下表示立方)，以提醒前方隊員此次傳遞的是立方或平方數(shù)字。傳輸?shù)臄?shù)字為根號數(shù)字的，后方人員先在前方隊員后背畫十字表示此次傳遞的數(shù)字為根號數(shù)字。注意筆畫順序。最前方人員再根據(jù)后方對方拍自己右肩是一次還是兩次來確定字母的大小寫。后方人員拍前方隊員一下肩膀的表示字母為小寫，拍兩下的表示字母為大寫。后方人員在傳遞分號數(shù)字時，按照由上到下的順序傳遞信息，比如2/3，表示后方人員先在前方人員在九宮格2的位置以拳點一下，再在前方人員的后腰上畫一橫線，再在九宮格3的位置以拳點一下，以此表示2/3。后方人員需先點前方人員左肩一下提示前方人員這組數(shù)據(jù)為小數(shù)點數(shù)字，然后在九宮格中先以拳點2的位置，然后在前方人員左肩點一下，表示小數(shù)點，再在九宮格中5的位置一拳點下。當傳遞的數(shù)字為多組數(shù)字時，位于隊尾的信息傳遞人員應(yīng)當一組一組傳遞。后方的人向前方傳遞信息的，拍前方隊員左肩一下表示數(shù)字，拍兩下左肩表示大寫數(shù)字。以課堂上的“驛站傳書”為例，為了結(jié)果的第一，大可“不擇手段”，勝者為王敗者“寇”，結(jié)果顯然重于過程。切磋要民主，決策要集中，誰都守口如瓶不行，誰都想當老大不行!提倡奉獻精神，樂于融入群體，共識是和諧的基礎(chǔ)，和諧是勝利的保障。其三，要注重團隊精神，善集群策群力。數(shù)據(jù)信息，會是什么樣的數(shù)據(jù)呢?整數(shù)?小數(shù)?分數(shù)?它們分別應(yīng)該怎么書寫?有的連方程式、根號什么的都考慮了應(yīng)對方案。真是道高一尺、魔高一丈也，面對“魔鬼”般的學員，老師不得不頻頻修訂完善游戲規(guī)則。其一，要善于開拓思維。嘰嘰喳喳，爭論不休，只達成了有限的共識。我們開始爭論，使用什么樣的方法來傳播信息。差距竟然如此之大!大家很快意識到，這是傳播方式的不統(tǒng)一造成的后果。等到一條信息傳播下來，我們很吃驚地發(fā)現(xiàn)，自己所傳播的數(shù)字與教練給的真正數(shù)字大相徑庭。另一個隊也是這樣做的，不過他們有的人不是采用寫的辦法，而是像發(fā)報機一樣用手指頭在隊友背上點擊。兩個隊同時比賽，看誰的信息傳播速度快而且準確。驛站傳書的規(guī)則是，所有的隊員同向坐成一排，不許使用語言，前面的人不許將手伸到背后，后面的人不許將手伸到前面隊員的眼前，就這樣完成傳遞信息的任務(wù)。5：不要放棄任何一個可以引發(fā)自己潛力的機會6：要有強烈的集體責任心！和團隊意識！7：只有不敢做的，沒有不能做到的！總之，這次拓展訓練使我們增強了自信心，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力，提高解決問題的能力，增進了對集體的參與意識與責任心，我想這次經(jīng)歷一定會在今后的工作中帶來很大的幫助。使我更清楚的認識到自己還有這么多的淺能，謝謝你們讓我拿出100%的勇氣來挑戰(zhàn)自我，挑戰(zhàn)極限！2：團結(jié)就是力量！團結(jié)定能成功！3：要相信自己、信任搭檔、信任團隊。所以今天更體會了這句話：“人其實最大的敵人是自己。另一個聲音又在說：“沒關(guān)系，你行一定能行?！笨吹侥敲炊鄰奈磭L試過的項目自己又有恐高癥，感覺自己真的是不能完成這些訓練?，F(xiàn)在簡要的談下自己最深的幾個感受！1：人最大的敵人是自己。它讓我體驗到在團體的合作中，隊友之間的相互鼓勵與配合是不可或缺的，只有這樣才能完成一個個艱巨的任務(wù)。在此游戲中由于我們先組織好，讓比較胖的男同志先過，之后我們又一起依次的按體重的標準過，這時，我們不分男女不分老少的齊心協(xié)力穿越電網(wǎng)，但由于我們的經(jīng)驗不足，有點心急，導致了我們隊中幾個隊員光榮“犧牲”了。領(lǐng)導好了團隊才能夠使任務(wù)完成得又快又好。在訓練的過程中，由于我們沒有弄明白此次項目的主要目的，三個任務(wù)迷惑了我們，導致了我們珍珠島沒有救出我們的隊友，活動失敗了。啞人島代表公司中層，他們的任務(wù)書是在盲人島的隊友完成第一個任務(wù)后利用木板將盲人島上的盲人從盲人島上救出。這個項目主要是考驗一個團隊在接到任務(wù)后高、中、基層員工的相互配合與溝通。每個島上教練都發(fā)給了一個任務(wù)書，每個島上的人只知道自己的任務(wù)而不知道其它島上的任務(wù)。第二個島是啞人島，島上全是啞人。這個拓展訓練項目主要就是挑戰(zhàn)自己、戰(zhàn)勝自己內(nèi)心的恐懼來完成這個項目。很高興地看到，我們“閃電隊”的每一位勇士都能成功地戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)。一時之間大家都不知該怎么去做，隊長楊典相帶領(lǐng)著我們摸索著一步一步向前走，這時真正讓我體會到了作為一個盲人整天生活在黑暗中還要樂觀的面對人生是多么不易，多么堅強啊！經(jīng)過了困難重重，我們終于在規(guī)定的時間內(nèi)，組成了一個完美的正方形，完成了我們的任務(wù)。這樣，我們才能團結(jié)起來完成那些靠個人根本完成不了的任務(wù)．接下來的項目是“盲人方陣”。同樣，在學習和工作中，我們也要充分信任自己的隊友。當站在臺上往后倒的時候，無論是誰都會有一個心理斗爭的過程，只是看你的意志力和對這個集體的信任。要用信念讓你實現(xiàn)今天的夢，我們閃電，團結(jié)一定取勝，攜手一起來做一回英雄……首先開始的項目是＂信任背摔＂。教練規(guī)定我們在二十二分鐘內(nèi)來給自己的團隊起隊名、隊旗、隊歌和口號。同志們都發(fā)表了自己的見解，總起來說就是第一，要聽從一個人的指揮，按統(tǒng)一口令執(zhí)行，大家齊心協(xié)力才能完成。我們在下邊著急得很，這是有幾個同事上去幫忙分析了一會，終于，這次在楊典相的指揮之下成功了。我們在下面也沒聽清楚他們是怎么商量的，反正都在七嘴八舌地說著。再經(jīng)過一番商量之后他們開始了游戲。這期間，不能有任何人的手指離開竹竿，一旦有一個人的手指離開，游戲就失敗了。首先教練做了一系列的訓練介紹，然后讓我們做了一個小游戲，游戲的的名字是《齊眉棍》。我心里在想：那有什么可怕的呢？我肯定能行！經(jīng)過一路顛簸，我們終于來到了訓練基地！稍做休息，我們見到了我們的教練員，教練把我們六十個人分成四組，每組就是一個團隊。戶外拓展訓練心得體會4星期六一大早我就起床了，因為我們今天六點半我們就要集合去平邑大洼立人拓展訓練基地。從每個人那里，我們能看到更自信，更堅定的目光。做任何事情只要踏出那艱難、未知的第一步，就是跨出人生的一大步，擁有自信、勇氣、膽量，還有什么不可以完成的任務(wù)？這次拓展訓練讓我親身體驗到難忘、驚心、刺激。空中斷橋是唯一一個個人項目，雖然是個人項目，但是我們每個人都得到了團隊成員給予的力量。從隊歌、隊旗到隊訓，每個人都積極參與，沒有任何私心雜念，當我們高舉起我們的隊旗，唱起了我們譜寫的隊歌，齊聲喊起我們的隊訓時，自豪之情油然而生，大家真正的擰成了一根繩，自己的力量也變得強大了。新員工拓展訓練可以有效促進團隊之間溝通交流，樹立積極向上的心態(tài)，排除惰性心理，承受壓力的能力，對團隊協(xié)作的認識等諸多個人素質(zhì)方面都能顯著的提高。拓展項目“孤島求生”，這是一個水上拓展項目，要求學員從始點通過珍珠島最后到達彼岸。培訓項目主要是強調(diào)這個團隊的協(xié)作與配合，資源的重要，好勝與不合作都將遭遇淘汰，只有依靠整個團隊的力量才能順利完成任務(wù)。項目要求全體成員齊心協(xié)力、腳步一致的向前奮進，此項目使學員在競爭環(huán)境下主動溝通，增強新員工之間的感情，達成相互幫助、共同努力的效果。戶外拓展內(nèi)容包括有軍體訓練、無軌電車、穿越電網(wǎng)、怪獸過河、孤島求生五大項目，每一個拓展項目都有著獨特的意義，給予我們感受都有所不同。穩(wěn)定的員工群是企業(yè)不可多得的財富，他們嫻熟的技術(shù)、豐富的經(jīng)驗、對企業(yè)的熟悉、對客戶要求的了解，使得企業(yè)擁有更高效的生產(chǎn)率，更優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，更忠誠的客戶群，保證了企業(yè)的穩(wěn)定和長期發(fā)展。周末我們公司組織了一場戶外拓展培訓，培訓新員工的歸屬感，提高員工滿意度，贏得員工忠誠，增強企業(yè)凝聚力和競爭力。有效的溝通可以贏得和諧的人際關(guān)系，和諧的人際關(guān)系又使溝通更加順暢。拓展訓練通過團隊合作去培養(yǎng)團隊的溝通交流。拓展項目“畢業(yè)墻”是一個團隊合作的項目。拓展項目“盲人方陣”就是一個典型的例子：“當我們蒙上眼睛什么也看不見的時候，只能通過溝通才解決問題，通過溝通去達到團隊合作、團隊協(xié)調(diào)。拓展訓練可以促進團隊的溝通。戶外拓展訓練心得體會2拓展訓練可以培養(yǎng)團隊的溝通交流，溝通更是學習、共享的過程，在交流中可以學習彼此的優(yōu)點和技巧，提高個人修養(yǎng)，不斷完善自我。做公司和帶兵打仗一樣，也應(yīng)該以此為準則。公司組織拓展訓練，讓我學到了幾句話：“軍井未掘，將不言渴；軍灶未開，將不言餓；雨不披蓑，雪不穿裘，將士冷暖，永記我心。在這種戰(zhàn)歌中忍不住想哭，還以為自己是真的很難相信別人其實今天看出來是不相信觸不到的力量。感謝在危險時接住我，拉住我，沒有放棄我的隊友，是你們讓我放心的把安全都交給你們，我知道有你們在我就安心?！靶湃伪乘ぁ眲t讓小伙伴們體驗了一種隊友之間相互信任的心理感覺。在各級人員充分享受信任帶來的快樂時，任務(wù)也得到了最高效最完美的完成。然后把自己的身體沖擊力對應(yīng)均勻的分布到團隊中各個支點上。把臺上的人手綁起來，就好比領(lǐng)導者充分的放權(quán)。下午組織了一次“心理素質(zhì)拓展的活動”，活動的項目是“信任背摔”。像今天那個不知道是誰的一樣，拉著我的手一直走。在訓練過程中，學員齊心協(xié)力、團結(jié)拼搏、超越自我，克服重重困難，出色地完成了一個又一個訓練項目，將“盲人方陣”、“信任背摔”和”畢業(yè)墻”等一個個看似不可能完成的任務(wù)變?yōu)榱恕翱赡堋?。正是由于大家嚴格要求自己，注重了細?jié)，一絲不茍、自動自發(fā)、拒絕借口，出色地完成了今次的任務(wù)。第四篇：戶外拓展訓練心得體會（集錦）戶外拓展訓練心得體會(集錦15篇)戶外拓展訓練心得體會1我們公司的銷售精英團隊在笑翻天拓展訓練基地成功舉行。一個人工作的成效往往影響著整個團隊，在這個團隊里，你就是不可忽略的存在。有自己可發(fā)揮的空間。存在即為合理，不管好或不好。它使我們懂得什么事團隊精神，而它的精神可以直接映射到我們的工作中。訓練的時間雖短，收獲卻很大。什么東西都不是永恒的，我們在第三輪比賽的時候，總結(jié)經(jīng)驗，加以創(chuàng)新，在找密碼的過程中遇到打亂順序的密碼時，我們馬上調(diào)整方案，才取得最終的勝利。，不要以為你什么都行，如果離開團隊，單靠你一個人的力量，你可能完全找不出密碼，也有可能你能找出密碼，那可能會花費比團隊多出幾十倍的時間來完成?；ㄐ┬乃挤治鲞@個項目，找到最合適的方法，少走彎路，不浪費時間。甩后別的兩隊很長的時間，獲得勝利！感想：這個項目給我的感觸是：，在做任何事情的時候，必須要有一個領(lǐng)導者。果然9之后A是對的，找出這個規(guī)律，加上我們信息收集員都記住了整個信息，馬上就指揮我們挨個翻出了A10的密碼。再分一個總信息采集員，就是我們每個人每次翻完一張牌，都要把信息反饋給她，這個人的信息采集非常重要，不管她以什么方式，一定要記住每張牌的數(shù)字和對應(yīng)的位置。最后大家商議，不管有沒有找出第一個密碼的情況下，我們每個人挨個去翻一張牌，并且牢記自己翻的那張牌的數(shù)字，直到13張牌都翻完。第一次比賽，每個團隊都比較混亂，我們組僥幸得了第一；第2次比賽，我們組沒來及時總結(jié)上次的經(jīng)驗與教訓，以為自己組還能拿第一，結(jié)果翻牌的時候更佳混亂，單最后全都亂套，第一個第二個密碼A3好不容易翻出來了，到了第三個第四個密碼34，翻了很久都沒找到，整個團隊沒一點計劃，有時候一張牌被重復了了不下8次，基本上每個人都去翻了一輪還是沒找到3，到了4的時候也是這樣，所以當我們還只找到7的時候，別的團隊都已經(jīng)把密碼找出來了。但是怎么樣去以最快的時間按順序翻出那一組密碼，就得講方