關(guān)于嚴肅考勤紀律的通知-文庫吧資料
2024-10-14 21:29本頁面
【正文】 、瞞報。（四）考勤工作堅持日考、月報制。員工因病、事假需要請假的員工應該按規(guī)定辦理請銷假手續(xù)，請銷假單隨當月報考勤表一并上交人力資源部備案。夜間值班的中層領(lǐng)導如遇打卡機故障現(xiàn)象，請在值班記錄薄上做記錄，以便配合人力資源部備案。晚23：30—24：00為中層干部值班打卡時間。（三）嚴格執(zhí)行公司請、銷假管理制度。特此通知人力資源部 2015年5月8日第三篇：關(guān)于嚴肅考勤紀律的通知關(guān)于嚴肅勞動紀律的通知各部門、車間：為加強公司各部門勞動紀律，提高工作效率，保證良好的工作秩序，形成有效的約束機制和激勵機制，根據(jù)公司管理規(guī)章制度要求，現(xiàn)就進一步嚴肅勞動紀律的有關(guān)事宜通知如下：一、進一步抓好勞動紀律（一）各部門工作人員必須嚴格遵守工作時間，自覺遵守勞動紀律，不做與工作無關(guān)的事情。9點整以后的考勤記錄視為遲到，5點30分以前的考勤記錄視為早退，員工遲到、早退1次扣30元，月累計達3次扣考勤工資的50％；月累計達5次，扣全月的考勤工資。如有特殊情況不能及時告知，事后請部門負責人電話告知人力資源部，否則將視作遲到（早退）或曠工。公司將進行不定期檢查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將在公司內(nèi)網(wǎng)予以通報批評，并根據(jù)規(guī)定直接扣發(fā)考
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