512護(hù)士節(jié)活動方案-文庫吧資料
2024-10-14 04:11本頁面
【正文】 領(lǐng)導(dǎo)還慰問了在臨床一線的護(hù)士，鼓勵她們愛崗敬業(yè)，鉆研技術(shù)，弘揚(yáng)南丁格爾精神。一是組織全區(qū)二級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)理人員參加全市“512”護(hù)士節(jié)活動措施在“5第二篇：“5(三)第二屆“品管圈成果匯報”競賽活動，由護(hù)理部統(tǒng)一組織，每個護(hù)理單元推薦1名代表參加匯報比賽，按成績產(chǎn)生一等獎1名，二等獎2名、三等獎3名、優(yōu)秀獎10名。六、評選辦法和要求(一)各科室(護(hù)理單元)按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，自下而上，層層評選、逐級推薦，確保推薦質(zhì)量，原則上每個科室(護(hù)理單元)限推薦“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)護(hù)士”12名、“優(yōu)秀帶教老師”1名，在全院范圍內(nèi)推薦“優(yōu)秀護(hù)士長”7名與“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)科室”5個。熟練掌握護(hù)理專科知識，護(hù)理技術(shù)操作熟練，業(yè)務(wù)水平較高，成績顯著。具有良好的帶教、溝通、教學(xué)能力，科室?guī)Ы坦ぷ饕?guī)范，在上級檢查考核中得到好評。(四)“優(yōu)秀帶教老師”本單位在冊在崗且連續(xù)從事護(hù)理帶教工作一年以上的護(hù)理帶教老師。熟練掌握護(hù)理管理與專科知識，護(hù)理技術(shù)操作熟練，業(yè)務(wù)水平較高，成績顯著。具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力，科室管理科學(xué)規(guī)范，在上級檢查考核中得到好評。(三)“優(yōu)秀護(hù)士長”評選條件：本單位在冊在崗且連續(xù)從事護(hù)理管理工作二年以上的護(hù)士長?；颊咧獣宰约旱呢?zé)任護(hù)士，對護(hù)理服務(wù)認(rèn)可、滿意，患者滿意度≥95%。彈性排班，每個護(hù)士平均負(fù)責(zé)患者數(shù)臨床護(hù)理服務(wù)規(guī)范、到位，并能體現(xiàn)?？铺攸c，保障醫(yī)療質(zhì)量和患者安全。公示并落實服務(wù)項目。近一年(20xx年5月至20xx年4月期間)未出現(xiàn)病人投訴且病事假累計不超過14天。堅持“以病人為中心”，視病人如親人，關(guān)心體貼病人，在優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評。具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)現(xiàn)象。五、評選條件(一)“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)護(hù)士”評選條件：本單位在冊在崗且連續(xù)從事臨床護(hù)理工作三年以上的護(hù)理人員。四、時間安排 5月4日前完成各項評選與統(tǒng)計工作。⑤“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)護(hù)士”、“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)科室”、
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