【正文】 正確的理想信念和社會(huì)主義人生觀、價(jià)值觀、道德觀；要從社會(huì)、學(xué)校、家庭等方面，分析加強(qiáng)和改進(jìn)青少年思想道德建設(shè)工作遇到的新情況、新問(wèn)題，把握影響青少年健康成長(zhǎng)的主要因素，總結(jié)青少年思想道德建設(shè)中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)；要深入調(diào)研當(dāng)代青少年，特別是“80后”、“90后”的獨(dú)生子女、特殊群體、弱勢(shì)群體的身心特點(diǎn)，抓住影響他們思想道德理念形成和發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，努力在教育的觀念、內(nèi)容、方法、途徑、載體和機(jī)制等方面進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新，使教育更貼近青少年的思想、生活、學(xué)習(xí)實(shí)際，不斷提高關(guān)工委工作的吸引力和感染力，使社會(huì)主義核心價(jià)值體系更好地融入未成年人思想意識(shí)和精神世界。我們必須進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，不斷增強(qiáng)做好關(guān)心下一代工作的責(zé)任感和使命感，把關(guān)心培養(yǎng)青少年作為事關(guān)國(guó)家發(fā)展、民族未來(lái)、黨的事業(yè)后繼有人的重大課題研究好、落實(shí)好，這樣才能真正把青少年培養(yǎng)成為理想遠(yuǎn)大、信念堅(jiān)定的新一代，品德高尚、意志頑強(qiáng)的新一代，視野開(kāi)闊、知識(shí)豐富的新一代，開(kāi)拓進(jìn)取、艱苦創(chuàng)業(yè)的新一代，使他們成為中國(guó)特色社會(huì)主義的合格建設(shè)者和接班人。三、堅(jiān)持改革創(chuàng)新，全面推進(jìn)關(guān)心下一代工作取得新的成績(jī)（一）要圍繞中心，服務(wù)大局，不斷增強(qiáng)做好新形勢(shì)下關(guān)心下一代工作的責(zé)任感和使命感20**年是我縣站在新的歷史起點(diǎn)上深入實(shí)施西部大開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略，全面實(shí)施“十二五”規(guī)劃的起步之年。20**年，全縣組織系統(tǒng)要扎實(shí)開(kāi)展“四個(gè)一”活動(dòng)，即每周開(kāi)展一次“組工講堂”，在部機(jī)關(guān)形成“講學(xué)習(xí)、重學(xué)習(xí)、愛(ài)學(xué)習(xí)、比學(xué)習(xí)”的濃厚氛圍；每個(gè)干部在年內(nèi)讀一本好書(shū)，撰寫(xiě)一篇讀后感；年內(nèi)開(kāi)展一次組工干部外出培訓(xùn)，讓組工干部走出機(jī)關(guān)，豐富閱歷，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)；年終開(kāi)展一次“服務(wù)最優(yōu)、形象最好”干部評(píng)比活動(dòng)，結(jié)合部機(jī)關(guān)開(kāi)門評(píng)部風(fēng)活動(dòng)，扎實(shí)抓好組織部門和組工干部的作風(fēng)建設(shè)。要實(shí)現(xiàn)納雍“強(qiáng)縣升位、跨越發(fā)展”的目標(biāo)，組織部門要走前列，組工干部要作表率。要完善人才激勵(lì)表彰機(jī)制，探索建立以能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的人才科學(xué)評(píng)價(jià)機(jī)制，營(yíng)造聚才育才的良好環(huán)境。通過(guò)邀請(qǐng)專家、學(xué)者赴納雍調(diào)研指導(dǎo)、講學(xué)授課，聘請(qǐng)政府、企業(yè)顧問(wèn)等方式柔性引進(jìn)人才。（八）增量提質(zhì)強(qiáng)人才，努力營(yíng)造聚才育才的良好環(huán)境要將《XX縣中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（20**－2020年）》目標(biāo)任務(wù)分解落實(shí)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門，納入“雙考雙評(píng)雙掛鉤”動(dòng)態(tài)跟蹤管理。（七）以用為本強(qiáng)轉(zhuǎn)化，努力發(fā)揮遠(yuǎn)程教育的服務(wù)功能要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高管理水平，全面提高遠(yuǎn)程教育設(shè)備利用率。要扎實(shí)推進(jìn)黨內(nèi)基層民主政治建設(shè)，全面推行縣鄉(xiāng)黨代會(huì)常任制、“一箱三卡”和“六議兩公開(kāi)”機(jī)制，進(jìn)一步暢通群眾意愿表達(dá)渠道，落實(shí)推進(jìn)基層決策民主、公開(kāi)、科學(xué)、規(guī)范。每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)要分別打造1個(gè)基層黨建精品示范點(diǎn)和1個(gè)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)示范點(diǎn)。各黨建扶貧集團(tuán)幫扶部門要充分利用部門自身資源優(yōu)勢(shì)，為幫扶聯(lián)系村的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展出謀劃策，把好事辦實(shí)，把實(shí)事辦好，特別是要切實(shí)幫助改善聯(lián)系村的水、電、路等基礎(chǔ)設(shè)施。要把“進(jìn)萬(wàn)家門、帶萬(wàn)家富、解萬(wàn)家難、暖萬(wàn)家心”活動(dòng)作為“四幫四促”活動(dòng)的主要內(nèi)容深入推進(jìn)，各單位領(lǐng)導(dǎo)干部和聯(lián)絡(luò)員要深入幫扶聯(lián)系村，與群眾同吃同住同勞動(dòng)，對(duì)群眾反映的困難和問(wèn)題，在《民情記實(shí)》手冊(cè)上認(rèn)真記錄并積極爭(zhēng)取幫助解決。扎實(shí)抓好“作風(fēng)建設(shè)年”暨“四幫四促”活動(dòng)。繼續(xù)抓好“一走訪兩承諾三評(píng)議”機(jī)制的落實(shí)，引導(dǎo)各級(jí)黨組織和廣大黨員圍繞中心、立足本職創(chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)優(yōu)秀。要加大對(duì)嚴(yán)重違規(guī)用人問(wèn)題的查處和通報(bào)，加大換屆期間行賄受賄、拉票賄選等行為的整治查處力度。要堅(jiān)持教育、警示、預(yù)防為主，認(rèn)真貫徹中央紀(jì)委和中組部嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的通知，采取在縣內(nèi)媒體登載、制作標(biāo)牌宣傳、編印資料發(fā)放等方式加強(qiáng)對(duì)換屆紀(jì)律尤其是“五個(gè)嚴(yán)禁、十七個(gè)不準(zhǔn)、五個(gè)一律”的宣傳。（四）科學(xué)規(guī)范強(qiáng)宣傳，努力提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆的監(jiān)督水平要深入推進(jìn)科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣委書(shū)記用人行為試點(diǎn)工作，加大整治用人不正之風(fēng)工作力度，堅(jiān)持和完善干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度，對(duì)違規(guī)用人問(wèn)題實(shí)行立項(xiàng)督查。用考核促管理科學(xué)化。要強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用。地委組織部已明確20**年為“雙考雙評(píng)雙掛鉤”完善年，要進(jìn)一步改進(jìn)考核、動(dòng)態(tài)跟蹤考核、民主測(cè)評(píng)和社會(huì)公認(rèn)度評(píng)價(jià)方式方法，不斷完善考核體系、嚴(yán)格考核程序、規(guī)范考核方式、強(qiáng)化考核指導(dǎo)，努力增強(qiáng)績(jī)效考核的準(zhǔn)確性和科學(xué)性。制定貫徹落實(shí)《20**—2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》的實(shí)施意見(jiàn)，推進(jìn)全縣干部人事制度改革的深入開(kāi)展。要積極探索深化干部人事制度改革重點(diǎn)項(xiàng)目試點(diǎn)工作。在改革主體班次培訓(xùn)方式的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加大域外培訓(xùn)力度，繼續(xù)選派有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀干部到域外培訓(xùn)基地學(xué)習(xí)；有針對(duì)性地選派綜合素質(zhì)高、開(kāi)拓意識(shí)強(qiáng)的優(yōu)秀干部到發(fā)達(dá)地區(qū)和產(chǎn)業(yè)的前沿掛職鍛煉，做好掛職干部的跟蹤管理和考核，對(duì)工作成績(jī)突出的優(yōu)秀掛職干部大膽提拔重用。要通過(guò)扎實(shí)開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)、“作風(fēng)建設(shè)年”暨“四幫四促”活動(dòng)、“做畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)人，為畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)添光彩”——領(lǐng)導(dǎo)干部“強(qiáng)縣升位、跨越發(fā)展”學(xué)習(xí)討論等活動(dòng)，引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、轉(zhuǎn)變觀念，真正營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好政治環(huán)境。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。以換屆為契機(jī)，進(jìn)一步充實(shí)懂工業(yè)經(jīng)濟(jì)、園區(qū)建設(shè)管理、城市規(guī)劃建設(shè)、社會(huì)管理和善于做群眾工作的干部進(jìn)入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，大力選拔政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)、實(shí)績(jī)突出的干部，不讓那些埋頭苦干、堅(jiān)持原則的老實(shí)人受到冷落，不讓那些拉關(guān)系、走門路的鉆營(yíng)者謀到好處。按照這一要求，今年重點(diǎn)要做好以下幾個(gè)方面的工作。二、明確工作重點(diǎn)、注重整體推進(jìn)，確保全面完成20**年組織工作各項(xiàng)任務(wù)今年是中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年，是實(shí)施“十二五”規(guī)劃的第一年，也是縣鄉(xiāng)集中換屆之年。在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒看到組織工作還存在一些不足，主要表現(xiàn)在：部份領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)發(fā)展的意識(shí)不夠強(qiáng)，適應(yīng)跨越發(fā)展需要的高層次人才較少，少數(shù)基層黨組織功能作用發(fā)揮不夠好，對(duì)組織工作中涌現(xiàn)出來(lái)的一些新情況新問(wèn)題研究不夠，等等。三是以作風(fēng)建設(shè)年為契機(jī)，深入推進(jìn)“開(kāi)門評(píng)部風(fēng)”活動(dòng)，進(jìn)一步修改完善組織部機(jī)關(guān)工作制度，促進(jìn)了部機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。（五）不斷加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量，盡力實(shí)現(xiàn)讓黨滿意、讓人民滿意的目標(biāo)一是針對(duì)去年百年難遇的干旱天氣，組織部和全體組工干部捐贈(zèng)救災(zāi)款17萬(wàn)元幫助困難群眾抓好抗旱救災(zāi)和春耕生產(chǎn)，盡量降低災(zāi)害帶來(lái)的損失。三是完成全縣各類人才的信息采集，完成第三批地管專家和地區(qū)首批優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才的推薦上報(bào)。（四）落實(shí)激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)協(xié)調(diào)服務(wù)，各類人才作用得到充分發(fā)揮 一是成立了大學(xué)生村官聯(lián)誼會(huì)，制定了《XX縣大學(xué)生村官聯(lián)誼會(huì)章程》，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村官進(jìn)行崗前培訓(xùn)，進(jìn)一步提高他們服務(wù)農(nóng)村的能力。全面提高遠(yuǎn)程教育覆蓋率，在**個(gè)生態(tài)家園建設(shè)點(diǎn)上新建了**個(gè)終端接收站點(diǎn)，有力地推動(dòng)了生態(tài)家園建設(shè)。通過(guò)創(chuàng)造培訓(xùn)條件，建立了兩個(gè)縣級(jí)遠(yuǎn)程教育實(shí)訓(xùn)基地，迎來(lái)了全地區(qū)首期鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心站點(diǎn)操作管理員培訓(xùn)在我縣開(kāi)班。按照先試點(diǎn)、再鋪開(kāi)的開(kāi)展方式，順利完成第八屆村（居）兩委換屆選舉工作，一批能人進(jìn)入村級(jí)班子。通過(guò)公開(kāi)民主推薦、組織滿意度測(cè)評(píng)等，開(kāi)展“雙十佳”評(píng)選活動(dòng)，七一期間評(píng)選表彰了一批五好基層黨組織，一批優(yōu)秀黨務(wù)工作者，一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。強(qiáng)化基層民主政治建設(shè)，全面推行縣、鄉(xiāng)黨代會(huì)常任制和黨代表任期制，在村干部中開(kāi)展述職述廉、質(zhì)詢、評(píng)議工作，全面推行“一箱三卡”工作法和“六議兩公開(kāi)”議事決策機(jī)制。創(chuàng)新組織設(shè)置，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部和村干部的服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)。（三）以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，統(tǒng)籌謀劃，強(qiáng)力運(yùn)作，黨的基層組織建設(shè)得到進(jìn)一步夯實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，廣泛動(dòng)員，突出主題，創(chuàng)新載體，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展。對(duì)作風(fēng)建設(shè)情況開(kāi)展民意調(diào)查，實(shí)行滿意度排名，排名靠后的，對(duì)責(zé)任單位及主要領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)責(zé)，力爭(zhēng)用民意杠桿撬動(dòng)作風(fēng)建設(shè)。針對(duì)單位和干部在工作作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題，逐一提出整改措施，并在縣內(nèi)媒體公開(kāi)接受監(jiān)督。（二）以作風(fēng)教育為切入點(diǎn)，以開(kāi)展幫扶為著眼點(diǎn)，干部服務(wù)質(zhì)量普遍提高，基層廣大群眾普遍受益“作風(fēng)建設(shè)年”暨“四幫四促”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，縣委領(lǐng)導(dǎo)高度重視，鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門行動(dòng)迅速，各督查組盡職盡責(zé)，整個(gè)活動(dòng)開(kāi)局良好，進(jìn)展順利，效果明顯。做好縣委管理干部、六類機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體和事業(yè)參公單位登記人員的材料審核、日常登記、信息錄入和統(tǒng)計(jì)申報(bào)工作，管檔工作順利通過(guò)省委組織部的驗(yàn)收后進(jìn)入常規(guī)化和動(dòng)態(tài)化管理。四是強(qiáng)化考核結(jié)果的運(yùn)用，探索建立了實(shí)績(jī)考核與提拔任用和獎(jiǎng)金相掛鉤的激勵(lì)機(jī)制，對(duì)鄉(xiāng)科級(jí)干部考核等次進(jìn)行排名，提拔任用干部時(shí)，事先征求考核辦的意見(jiàn)。三是改進(jìn)考評(píng)方式，把民意調(diào)查引入干部實(shí)績(jī)考核，在全區(qū)建立了首家民調(diào)中心，同時(shí)開(kāi)展“下評(píng)上”工作。二是加強(qiáng)動(dòng)態(tài)跟蹤，去年共對(duì)計(jì)劃生育工作、便民利民服務(wù)中心等18個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行了動(dòng)態(tài)跟蹤。深入推進(jìn)“雙考雙評(píng)雙掛鉤”動(dòng)態(tài)跟蹤考核管理，干部實(shí)績(jī)考核工作科學(xué)規(guī)范。二是嚴(yán)格把握政策規(guī)定，認(rèn)真做好老同志工作和歷史遺留問(wèn)題的審理工作，20**年共承辦縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)簽辦的接訪案7件，受理舉報(bào)6件，收到來(lái)信16件，接待來(lái)訪群眾27人次。堅(jiān)持任人唯賢，實(shí)施有效監(jiān)督，深入整治選人用人上不正之風(fēng)，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。20**年，共培訓(xùn)**0名科級(jí)干部、50名中青年后備干部、50名中層干部、**0名業(yè)務(wù)骨干和50名村（居、社區(qū)）干部。四是在昆寨鄉(xiāng)開(kāi)展黨委書(shū)記“公推直選”工作，建章立制，整合資源，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，不斷提高干部素質(zhì)。二是進(jìn)一步規(guī)XX縣委書(shū)記用人行為“1+9”文件，出臺(tái)了《XX縣副科級(jí)干部初始提名人選提名辦法》，建立了177人的副科級(jí)干部初始提名人選庫(kù)。（一）科學(xué)選拔、強(qiáng)化培訓(xùn)、嚴(yán)格