中青年干部使命與擔(dān)當(dāng)-文庫吧資料
2024-10-14 02:57本頁面
【正文】 人，或者等上一兩天才有結(jié)果；有一些簡單的材料，寫得前后矛盾，語句不通，錯字掉字，卻不知道如何層層通過分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)的審核，形成了正式文件，對外公布。一些人面對自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作，往往粗枝大葉，忙于應(yīng)付，辦事拖拉，效率低下，質(zhì)量不高，主要領(lǐng)導(dǎo)重視的、打招呼的快事快辦，立竿見影；否則，能拖就拖，敷衍了事，本來很簡單的日常事務(wù)，卻成了部門與部門間領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)后才能得以解決的大事情。責(zé)任是對工作出色的完成，責(zé)任是忘我的堅守，責(zé)任是人性的升華?！痹僬凵涞轿覀冏约荷砩?，我們大部分時間是和工作聯(lián)系在一起的，假如我們非常熱愛工作，那我們的生活就是天堂；假如我們非常討厭工作，我們的生活就是地獄。他說“每一天都會成為你生命中最美好的一天，我想跟你說的是，如果我都可以做到，或者說如果我們都可以做到，為什么你不可以呢？如果我可以做到，那么你也可以做到！你也可以做到！你也可以！請記住別對自己說不可能！Nothing is impossible!”。庫緹斯，天生嚴(yán)重殘疾，沒有腿，身患癌癥，受盡歧視和折磨，但他取得了板球、橄欖球教練證書，他能開車，他能游泳、潛水，他能溜滑板，他能打乒乓、打網(wǎng)球。第四，工作要有使命感和遠(yuǎn)大理想，這樣才能永葆工作激情，也才能產(chǎn)生使命感和責(zé)任感。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的人。簡單的說，按時上班、準(zhǔn)時開會等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。有些事情并不是需要很費力才能完成的。責(zé)任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定了我們的工作業(yè)績。作為醫(yī)院一名普通職工，當(dāng)遇到困難時，我會積極想辦法去克服，而不是找借口，退縮。第二，每一個人都在生活中飾演不同的角色，無論一個人擔(dān)任何種職務(wù)，做什么樣的工作，都對他人和自己負(fù)有責(zé)任，這是社會法則，是道德法則，也是心靈法則?，F(xiàn)談幾點體會：第一，“責(zé)任”從大道理說，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來說即一個人做事的基本準(zhǔn)則。這段話是我們醫(yī)院的一句標(biāo)語，每天一上班能看到，她成為我每天學(xué)習(xí)的第一課。同學(xué)們，積沙成塔，我們每一位公職人員，都盡職盡責(zé)，做好自己的本職，孝昌實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣的目標(biāo)還會遠(yuǎn)嗎？第三篇：擔(dān)當(dāng)與使命強(qiáng)化意識擔(dān)當(dāng)責(zé)任愛，誰不期盼擁有。但是，致千里從積跬步始。我告誡自己，不想干大事的青年不是好青年。我越發(fā)感覺到需要愛崗敬業(yè)，用心去愛，從愛出發(fā)去思考，才能更好的完善我們的工作，更好的履職、盡職。對群眾困難的了解越多，我越感覺責(zé)任沉重。一個下午，大概都會回答58個群眾的咨詢，代填5張左右的表格。值班，既要服務(wù)群眾，也要做好值班筆記，一把手每周都要查看這個筆記的。我們機(jī)關(guān)10名工作人員，一周有10個半天，該制度就規(guī)定從一把手到打字員，每人一個半天，在中心大廳佩戴紅袖標(biāo)坐咨詢臺值班，為群眾做咨詢、引導(dǎo)、代填寫表格服務(wù)和現(xiàn)場監(jiān)督窗口工作狀態(tài)。我們中心張志華主任，從2011年年底到任之后，采取了很多在行政服務(wù)領(lǐng)域具有首創(chuàng)性質(zhì)的管理舉措。首先讓我談?wù)勎业墓ぷ?。年輕干部要勇于擔(dān)當(dāng)，敢闖敢干。二 擔(dān)當(dāng)。孝昌能否實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展，加快建設(shè)全省山區(qū)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣，關(guān)鍵是看人力資源，尤其是我們年輕干部，我們是孝昌縣未來五年、十年甚至二十年建設(shè)的中流砥柱，最中堅的力量。劉書記的講話立意高遠(yuǎn)、思想深邃、內(nèi)涵豐富，并且指導(dǎo)性強(qiáng)，使人深受鼓舞，尤其作為年輕干部，深感使命重大，責(zé)任在肩。所以我們中青年干部既要有仰望星空的激情和能力，更要有扎根大地、久久為功的干勁和韌勁在，在工作崗位上率先垂范，團(tuán)
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