【正文】
人,或者等上一兩天才有結(jié)果;有一些簡單的材料,寫得前后矛盾,語句不通,錯字掉字,卻不知道如何層層通過分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)的審核,形成了正式文件,對外公布。一些人面對自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作,往往粗枝大葉,忙于應(yīng)付,辦事拖拉,效率低下,質(zhì)量不高,主要領(lǐng)導(dǎo)重視的、打招呼的快事快辦,立竿見影;否則,能拖就拖,敷衍了事,本來很簡單的日常事務(wù),卻成了部門與部門間領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)后才能得以解決的大事情。責(zé)任是對工作出色的完成,責(zé)任是忘我的堅守,責(zé)任是人性的升華?!痹僬凵涞轿覀冏约荷砩?,我們大部分時間是和工作聯(lián)系在一起的,假如我們非常熱愛工作,那我們的生活就是天堂;假如我們非常討厭工作,我們的生活就是地獄。他說“每一天都會成為你生命中最美好的一天,我想跟你說的是,如果我都可以做到,或者說如果我們都可以做到,為什么你不可以呢?如果我可以做到,那么你也可以做到!你也可以做到!你也可以!請記住別對自己說不可能!Nothing is impossible!”。庫緹斯,天生嚴(yán)重殘疾,沒有腿,身患癌癥,受盡歧視和折磨,但他取得了板球、橄欖球教練證書,他能開車,他能游泳、潛水,他能溜滑板,他能打乒乓、打網(wǎng)球。第四,工作要有使命感和遠(yuǎn)大理想,這樣才能永葆工作激情,也才能產(chǎn)生使命感和責(zé)任感。沒有做不好的工作,只有不負(fù)責(zé)的人。簡單的說,按時上班、準(zhǔn)時開會等一些工作上的小事,真正能做到的并不是所有的人。有些事情并不是需要很費力才能完成的。責(zé)任可以改變對待工作的態(tài)度,而對待工作的態(tài)度,決定了我們的工作業(yè)績。作為醫(yī)院一名普通職工,當(dāng)遇到困難時,我會積極想辦法去克服,而不是找借口,退縮。第二,每一個人都在生活中飾演不同的角色,無論一個人擔(dān)任何種職務(wù),做什么樣的工作,都對他人和自己負(fù)有責(zé)任,這是社會法則,是道德法則,也是心靈法則?,F(xiàn)談幾點體會:第一,“責(zé)任”從大道理說,就是最基本的職業(yè)精神,從小的來說即一個人做事的基本準(zhǔn)則。這段話是我們醫(yī)院的一句標(biāo)語,每天一上班能看到,她成為我每天學(xué)習(xí)的第一課。同學(xué)們,積沙成塔,我們每一位公職人員,都盡職盡責(zé),做好自己的本職,孝昌實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣的目標(biāo)還會遠(yuǎn)嗎?第三篇:擔(dān)當(dāng)與使命強(qiáng)化意識擔(dān)當(dāng)責(zé)任愛,誰不期盼擁有。但是,致千里從積跬步始。我告誡自己,不想干大事的青年不是好青年。我越發(fā)感覺到需要愛崗敬業(yè),用心去愛,從愛出發(fā)去思考,才能更好的完善我們的工作,更好的履職、盡職。對群眾困難的了解越多,我越感覺責(zé)任沉重。一個下午,大概都會回答58個群眾的咨詢,代填5張左右的表格。值班,既要服務(wù)群眾,也要做好值班筆記,一把手每周都要查看這個筆記的。我們機(jī)關(guān)10名工作人員,一周有10個半天,該制度就規(guī)定從一把手到打字員,每人一個半天,在中心大廳佩戴紅袖標(biāo)坐咨詢臺值班,為群眾做咨詢、引導(dǎo)、代填寫表格服務(wù)和現(xiàn)場監(jiān)督窗口工作狀態(tài)。我們中心張志華主任,從2011年年底到任之后,采取了很多在行政服務(wù)領(lǐng)域具有首創(chuàng)性質(zhì)的管理舉措。首先讓我談?wù)勎业墓ぷ?。年輕干部要勇于擔(dān)當(dāng),敢闖敢干。二 擔(dān)當(dāng)。孝昌能否實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展,加快建設(shè)全省山區(qū)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣,關(guān)鍵是看人力資源,尤其是我們年輕干部,我們是孝昌縣未來五年、十年甚至二十年建設(shè)的中流砥柱,最中堅的力量。劉書記的講話立意高遠(yuǎn)、思想深邃、內(nèi)涵豐富,并且指導(dǎo)性強(qiáng),使人深受鼓舞,尤其作為年輕干部,深感使命重大,責(zé)任在肩。所以我們中青年干部既要有仰望星空的激情和能力,更要有扎根大地、久久為功的干勁和韌勁在,在工作崗位上率先垂范,團(tuán)