【正文】 ，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神和作風(fēng)，緊貼中心任務(wù)和本職工作。轉(zhuǎn)變作風(fēng)，扎實(shí)工作，爭(zhēng)做實(shí)踐職業(yè)道德的模范，爭(zhēng)當(dāng)先鋒黨員。增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，工作爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先。把握工作思路，深入調(diào)研，及時(shí)掌握工作中存在的困難和問(wèn)題，為調(diào)整工作中心提供可靠的依據(jù)。在強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)上下功夫。并將學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐相結(jié)合，理論指導(dǎo)實(shí)踐，提高自身的政治和思想文化素質(zhì)。具體做到以下幾點(diǎn)：加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。到***工作以來(lái)，鑒于較為嚴(yán)峻的安全狀況，更多地把精力用于如何扭轉(zhuǎn)局面上，在規(guī)章制度的執(zhí)行，員工安全教育和技術(shù)培訓(xùn)方面投入了大量的時(shí)間，雖在其他方面也有所兼顧，但是深入思考不夠，急于抓好安全管理，對(duì)一些工作沒(méi)有過(guò)細(xì)。一是對(duì)學(xué)習(xí)的要求不夠高，學(xué)習(xí)的范圍較窄，系統(tǒng)性、深入性不強(qiáng)，從而使得學(xué)習(xí)的效果不明顯。在如何深入開展員工思想政治工作方面缺少深入的思考，應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)研，橫向交流和學(xué)習(xí)。對(duì)規(guī)章制度的執(zhí)行要求較多，對(duì)后續(xù)監(jiān)督和管理較少。一、存在的問(wèn)題在調(diào)入***工作后，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在同志們的協(xié)助下，雖然做了一些工作，較為認(rèn)真地完成了本職范圍內(nèi)的工作，但是對(duì)照作風(fēng)整頓活動(dòng)查找問(wèn)題階段的實(shí)施方案還存在不少問(wèn)題，如在思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)理論水平、工作能力等方面還不能完全適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，主要有以下幾個(gè)方面：忙于事務(wù)工作，業(yè)余時(shí)間疏于學(xué)習(xí)和提高。無(wú)論 在何時(shí)何地都要老老實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真辦案，努力做到“向人民負(fù)責(zé)和向黨 的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)的一致性”，對(duì)國(guó)家對(duì)人民負(fù)責(zé)與對(duì)法律 負(fù)責(zé)的一致性。目前對(duì)我而言，最大的問(wèn)題是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，以及是電腦網(wǎng)絡(luò)和信息知識(shí)的學(xué)習(xí)掌握，特別是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì) 大潮中、在加入WTO的初期，一定要提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施。加強(qiáng)自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。要積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)，樹立正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀，自覺(jué)地加強(qiáng)黨 性煅煉，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。紀(jì)律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時(shí)候都不能放松。工作方法簡(jiǎn)單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，沒(méi)有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對(duì)問(wèn)題不作深層次的分析，思考不深刻，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會(huì)給自己 的工作帶來(lái)動(dòng)力。業(yè)務(wù)水平不高，不夠鉆研，沒(méi)有深刻意識(shí)到業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對(duì)業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。二、存在問(wèn)題的主要原因上述這些問(wèn)題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在日常生活中，有時(shí)錯(cuò)誤地強(qiáng)化自身的管人者角色，耍特權(quán)的現(xiàn)象偶有發(fā)生。有時(shí)由于工作的重復(fù)性，圖個(gè)省事，照搬照抄，只要按時(shí)完成工作就算了事了。表現(xiàn)在：對(duì)待工作有時(shí)不夠主動(dòng)、積極，只滿足于完成上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說(shuō)一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。特別是調(diào)來(lái)經(jīng)偵處二大隊(duì)二中隊(duì)后，認(rèn)為自己工作基礎(chǔ)差，業(yè)務(wù)知識(shí)弱，工作難度大，以致曾出現(xiàn)畏難情緒，沒(méi)有針對(duì)實(shí)際情況，主動(dòng)地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上還沒(méi)有大的起色。開拓創(chuàng)新的精神不強(qiáng)?，F(xiàn)在對(duì)照工作實(shí)際，作如下剖析：一、存在的主要問(wèn)題在“紀(jì)律作風(fēng)整頓教育”活動(dòng)初期，片面地自我滿足，自認(rèn)為工作好、表現(xiàn)好，既無(wú)參與賭博，又無(wú)考試作弊，更無(wú)開無(wú)牌無(wú)證、假牌假證車，沒(méi)有什么問(wèn)題需要自查自糾。總之，在今后工作中，我愿以更大的工作熱情投入到各項(xiàng)工作中，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)幫助我排找差距、指出不足，提醒我、督促我。把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，像老一輩林業(yè)人那樣，無(wú)私奉獻(xiàn)。（三）發(fā)揚(yáng)“精神”。為此，自己在工作中必須具備勇于創(chuàng)新的精神，做到主動(dòng)做，變外力驅(qū)使為自己主動(dòng)地、創(chuàng)造性地工作。（二）更新觀念，開拓創(chuàng)新，消除不思進(jìn)取，內(nèi)動(dòng)力不強(qiáng)的不良思維。在學(xué)習(xí)方法上，做到理論聯(lián)系實(shí)際。其次認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)，以適應(yīng)新形勢(shì)的挑戰(zhàn)，力求自己的政治理論水平和專業(yè)知識(shí)水平有較大提高。增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，以提高學(xué)習(xí)效果為最終目的。其實(shí)質(zhì)是由于工作方法簡(jiǎn)單，才會(huì)影響工作進(jìn)展，出錯(cuò)的幾率加大，最終承擔(dān)工作不力的責(zé)任。無(wú)論是工作標(biāo)準(zhǔn)高低，還是在工作落實(shí)上，主要還是表現(xiàn)在缺乏自信，把政策沒(méi)有完全搞懂，業(yè)務(wù)不精不細(xì)，處理問(wèn)題才會(huì)畏首畏尾，不能提出合理可行的方案，影響工作效率。工作中不能時(shí)刻保持警惕就有可能出小差，就有可能為工作而工作，為完任務(wù)而完任務(wù)，沒(méi)有主人翁的精神。二、存在問(wèn)題的主要原因（一）政治學(xué)習(xí)不夠，理想信念不堅(jiān)定。（六）執(zhí)行紀(jì)律上存在的突出問(wèn)題。存在對(duì)工作抓得不緊，推進(jìn)不力的問(wèn)題。存在主動(dòng)性差的問(wèn)題，自覺(jué)干工作的意識(shí)不強(qiáng)，一定程度上還存在“多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)，不做不錯(cuò)”的思想，領(lǐng)導(dǎo)不指示怕干錯(cuò)的思想。公益林區(qū)劃落界工作對(duì)地類要求嚴(yán)格，界定為國(guó)家公益林就必須是有林地、疏林地、灌林地，為此，總場(chǎng)抽調(diào)了各場(chǎng)技術(shù)員集中排查甄別，工作中我的服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，想著抽調(diào)你來(lái)搞，你負(fù)責(zé)落實(shí)地塊，我負(fù)責(zé)檢查匯總就行了的思想，對(duì)辦事效率產(chǎn)生了影響。（三）辦事效率上存在的突出問(wèn)題。存在工作標(biāo)準(zhǔn)定位底，大局意識(shí)不強(qiáng)，成就意識(shí)不強(qiáng)，抱著能完成就好的想法，缺少追求，缺乏動(dòng)力。公益林區(qū)劃落界工作存在調(diào)出調(diào)入面積較大，各場(chǎng)資源不均衡的問(wèn)題，我在沒(méi)有規(guī)劃好具體方案的情況下就匯報(bào)科室領(lǐng)導(dǎo)，這不利于工作的開展；三是有時(shí)強(qiáng)調(diào)不利因素和困難，謀求超常規(guī)推進(jìn)工作的舉措較少。就拿近期完成的幾個(gè)報(bào)告來(lái)說(shuō)，常規(guī)報(bào)告年年都在做，自然有老底子、老模型，我在完成時(shí)只想著把數(shù)字更新過(guò)來(lái)，內(nèi)容上稍充實(shí)一下就行了，沒(méi)有考慮報(bào)告是承上啟下，推動(dòng)下一步工作的作用，沒(méi)有深化報(bào)告的思想和內(nèi)容，這種思想要不得；二是有時(shí)還不夠大膽，遇到問(wèn)題等領(lǐng)導(dǎo)指示多，不積極通過(guò)提高自