【正文】 予批準(zhǔn)為盼。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。休產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)2尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：本人已近臨產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期XX月XX日)，屬計(jì)劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。哺乳假，六個(gè)半月按照工資八成發(fā)，再延長(zhǎng)期間按七成發(fā)。生育津貼是國(guó)家補(bǔ)貼給企業(yè)，用來(lái)發(fā)放產(chǎn)假期間工資的，但它的計(jì)算方法與公司在社保處的申報(bào)工資基數(shù)有關(guān)，所以實(shí)際中的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等，所以有規(guī)定：產(chǎn)假工資和生育津貼，就高領(lǐng)取，簡(jiǎn)單說(shuō)來(lái)就是：如果員工的產(chǎn)假工資（即員工以往每月的實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)，下同）高于生育津貼，那就按產(chǎn)假工資發(fā)員工，生育津貼下來(lái)，歸企業(yè)。在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付；在沒(méi)有開(kāi)展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假，工資按照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)。產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)。三、產(chǎn)假待遇保胎假，工資按照病假發(fā)。二、女職工流產(chǎn)假工資怎么算根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。第四篇：休產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)休產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)1一、女職工小產(chǎn)產(chǎn)假多少天根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受90天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。哺乳假，六個(gè)半月按照工資八成發(fā)，再延長(zhǎng)期間按七成發(fā)。生育津貼是國(guó)家補(bǔ)貼給企業(yè)，用來(lái)發(fā)放產(chǎn)假期間工資的，但它的計(jì)算方法與公司在社保處的申報(bào)工資基數(shù)有關(guān)，所以實(shí)際中的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等，所以有規(guī)定：產(chǎn)假工資和生育津貼，就高領(lǐng)取，簡(jiǎn)單說(shuō)來(lái)就是：如果員工的產(chǎn)假工資（即員工以往每月的實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)，下同）高于生育津貼，那就按產(chǎn)假工資發(fā)員工，生育津貼下來(lái)，歸企業(yè)。在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付；在沒(méi)有開(kāi)展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假，工資按照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)。產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)。三、產(chǎn)假待遇保胎假，工資按照病假發(fā)。二、女職工流產(chǎn)假工資怎么算根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。特此請(qǐng)假，懇望批準(zhǔn)!此致敬禮!申請(qǐng)人：xxxxxx申請(qǐng)日期：xx年xx月xx日休產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)15一、女職工小產(chǎn)產(chǎn)假多少天根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受90天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。本人身心受公司種種不成文規(guī)定制度嚴(yán)重打擊,已對(duì)公司失望至極,要求解除勞動(dòng)合同,望批準(zhǔn)!!此致敬禮！休產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)14由于本人懷孕并臨近生產(chǎn)（預(yù)產(chǎn)期是xx年xx月xx日），為確保生產(chǎn)順利并能及時(shí)返回工作崗位，根據(jù)《xxxx人口與計(jì)劃生育條例》和《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定本人申請(qǐng)休產(chǎn)假98天、難產(chǎn)產(chǎn)假15天、晚育假30天（自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，共計(jì)xx天）。并解釋道，在本人懷孕期間已敬告過(guò)本人，休產(chǎn)假后不再有提升的機(jī)會(huì)。口頭解釋原因?yàn)椋罕救诵葸^(guò)產(chǎn)假。特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)審批申請(qǐng)人：___領(lǐng)導(dǎo)審批：_____年__月__日休產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)13：本人于XX年8月30日入職唯佳全球快運(yùn)有限公司為單證工作。目前本崗位的工作已移交給___，經(jīng)過(guò)近期的交接工作，___已經(jīng)可以勝任本崗位工作了。特此申請(qǐng)懇望批準(zhǔn)!申請(qǐng)人：XX年XX月XX日休產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)12尊敬的`校領(lǐng)導(dǎo)：因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期_月底，現(xiàn)因身體需要申請(qǐng)回家休息，調(diào)養(yǎng)身體，特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假時(shí)間為_(kāi)個(gè)月。目前本崗位的工作已移交給，經(jīng)過(guò)近期的交接工作，已經(jīng)可以勝任本崗位工作了。公司領(lǐng)導(dǎo)：因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期X月底，現(xiàn)因身體需要申請(qǐng)回家休息，調(diào)養(yǎng)身體，特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假時(shí)間為X個(gè)月。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)將產(chǎn)假延長(zhǎng)2個(gè)月，即延長(zhǎng)至20xx年2月1日后恢復(fù)正常上班。申請(qǐng)人：XXX日期：20xx年X月XX日休產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)10尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：本人于xx年9月1日開(kāi)始休產(chǎn)假，假期將于xx年12月1日結(jié)束。鑒于目前身體狀況，難以堅(jiān)持正常工作，特請(qǐng)求休產(chǎn)假x個(gè)月（從20xx年x月x日至x月x日）。特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)審批。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，春節(jié)后回來(lái)上班，請(qǐng)假時(shí)刻為4個(gè)月。望領(lǐng)導(dǎo)給與審批為盼。根據(jù)中心相關(guān)規(guī)定，產(chǎn)婦休假應(yīng)為_(kāi)____________天。特此請(qǐng)假，懇望批準(zhǔn)!申請(qǐng)人：___年___月___日休產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)7尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：本人已近臨產(chǎn)(本人于_____________年__________月份懷孕，預(yù)產(chǎn)期為_(kāi)____________年__________月__________日)，屬于計(jì)劃內(nèi)合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育。結(jié)合本人情況及工作崗位需要，本人申請(qǐng)___年___月___日至___年___月___日連休產(chǎn)假60天，余下產(chǎn)假按上半天休半天的形式休假。另在次非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的`關(guān)心和照顧。根據(jù)國(guó)家及公司相關(guān)規(guī)定，正常產(chǎn)假為9天，晚婚晚育增加15天，我現(xiàn)特向公司申請(qǐng)20xx年xx月xx日正式休產(chǎn)假，預(yù)計(jì)從xx月xx日——xx月xx日，請(qǐng)予批準(zhǔn)為感。休假期間本人工作由xx代為接管，休假期間如有工作咨詢，請(qǐng)致電：xxx?？陬^解釋原因?yàn)椋罕救诵葸^(guò)產(chǎn)假。________年年____月____日回公司上班后就開(kāi)始頂替主管職位帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，經(jīng)理盡力為本人提升主管之事與公司領(lǐng)導(dǎo)商討，結(jié)果公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一直反對(duì)。________年年____月____日回公司上班至________年月____月每個(gè)月扣200元工資，8個(gè)月總扣款1600元。此致敬禮!請(qǐng)假人：時(shí)間：休產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)3尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：本人于________年____月____日入職*****有限公司為單證工作。另在此十分感激學(xué)校引導(dǎo)對(duì)我的關(guān)懷跟照料。特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)審批。目前，該職位的工作已交給xx。根據(jù)公司規(guī)定，產(chǎn)假為xx天，預(yù)計(jì)將于xx月xx日恢復(fù)上班，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!此致敬禮!請(qǐng)假人：時(shí)間：第三篇：休產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)休產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)休產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)1公司領(lǐng)導(dǎo)：因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期xxxx年11下旬，現(xiàn)在我需要回家休息，照顧好自己。特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)審批。特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)審批!此致敬禮!申請(qǐng)人：20xx年xx月xx日休產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)14尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：我是xx中學(xué)教師，因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期在x月份，現(xiàn)已懷孕x個(gè)月，故此時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，根據(jù)國(guó)家晚婚晚育有關(guān)政