【正文】 、堅持創(chuàng)新機制，管好干部隊伍在抓“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動中，街工委、辦事處下大力氣，在用制度管人、激勵人上下功夫。常規(guī)工作實行分管制、專項工作實行包保負責(zé)制、難點工作實行指定專人負責(zé)制。三是建立分工負責(zé)制。街工委按照“集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中，個別醞釀，會議決定”的原則，建立健全了工委的議事和決策規(guī)則，明確議事和決策的程序和方式。在班子內(nèi)部“班長”注重發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，要求班子成員做到互相尊重、互相支持、互相配合、互相溝通，把班子成員的思想集中到謀發(fā)展、促改革、保穩(wěn)定上，形成了心齊氣順、風(fēng)正氣足、團結(jié)共事、協(xié)調(diào) 運轉(zhuǎn)的良好局面。堅持班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發(fā)展。二、堅持民主決策，增強班子團結(jié)街工委始終堅持把貫徹執(zhí)行民主集中制，作為促進領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)、提高領(lǐng)導(dǎo)水平的重要大事來抓，保證了領(lǐng)導(dǎo)班子整體效能的發(fā)揮。既抓分管科室的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，又要負責(zé)科室工作人員的思想教育、廉政建設(shè)。三是強化廉政意識。請區(qū)紀委和區(qū)監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)，為機關(guān)黨員干部作專題報告，并用學(xué)習(xí)日時間，集中學(xué)習(xí)相關(guān)制度，分組進行討論，剖析思想，明確改進方向。二是強化紀律意識。組織機關(guān)干部赴外地學(xué)習(xí)取經(jīng)，開闊眼界、解放思想。邀請區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和省委黨校教授作輔導(dǎo)報告，組織機關(guān)干部到省委黨校旁聽十七屆四中全會的輔導(dǎo)報告。街工委以開展學(xué)習(xí)實踐活動試點工作為契機，采取集中培訓(xùn)、專題輔導(dǎo)、研討交流等形式，努力在機關(guān)干部中樹立“學(xué)習(xí)是履行職責(zé)需要”的理念。近年來，萬松街工委以黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“建一流班子，帶一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績”為目標(biāo)，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，使全街各項事業(yè)取得了良好成效。隨著新時期的發(fā)展，街道作為黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁與紐帶，作用日益增強。由于目前還沒有一部法律法規(guī)確定機關(guān)事務(wù)管理工作的地位，明確機關(guān)事務(wù)管理工作機構(gòu)的設(shè)置，規(guī)范機關(guān)事務(wù)管理部門的職能，所以機關(guān)后勤的可持續(xù)發(fā)展，一方面要積極推動《機關(guān)事務(wù)條例》出臺，另一方面要積極爭取本級黨委政府領(lǐng)導(dǎo)的支持，三是機關(guān)事務(wù)管理部門要把自身的工作置于黨委政府的中心工作中去認識，去定位，通過提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，通過與有關(guān)部門的良好溝通、協(xié)調(diào)，積極爭取各方的理解和支持，形成有利于機關(guān)事務(wù)管理的整體合力與良好氛圍，促進后勤工作可持續(xù)發(fā)展。其中后勤職能配置不完善是可持續(xù)發(fā)展的最大障礙。對照科學(xué)發(fā)展的新思路,新思維，對比先進地市，我們的機關(guān)后勤可持續(xù)發(fā)展后勁不足。科學(xué)發(fā)展觀強調(diào)全面、協(xié)調(diào)可持續(xù)的發(fā)展，強調(diào)建立資源節(jié)約型、環(huán)境友好型的新型和諧社會，機關(guān)后勤部門作為條例確定的職責(zé)部門不僅大有作為而且任重道遠。推行“大后勤，小環(huán)保”的工作模式，倡導(dǎo)合理消費、適度消費的消費觀念和消費行為，形成與國情相適應(yīng)的節(jié)約型消費模式。公共機構(gòu)節(jié)能，是節(jié)能法賦予的法律責(zé)任，是節(jié)能條例規(guī)定的行政責(zé)任，是應(yīng)率先垂范的社會責(zé)任。對運行成本加以必要的控制，符合節(jié)約型政府的建設(shè)和可持續(xù)發(fā)展的要求。二、按科學(xué)發(fā)展觀的要求推動節(jié)約型機關(guān)建設(shè)政府作為一個特定的消費群體，從單一部門的角度看，部門對資源（包括各類資產(chǎn)和服務(wù)）的占有、使用需求都有潛在的擴張性沖動。建立服務(wù)跟蹤反饋機制，以服務(wù)對象滿意為標(biāo)準(zhǔn)，積極查找和分析問題，有針對性地進行整改。作為機關(guān)的后勤部門，因其工作的服務(wù)性質(zhì)，更要努力實踐這“三真”，在拓展服務(wù)的內(nèi)涵和外延的同時體現(xiàn)人性的關(guān)懷?！耙匀藶楸尽笔强茖W(xué)發(fā)展觀的核心，明確回答了“為誰發(fā)展”的問題。同時要在更廣的層面、更深的層次上推進機關(guān)后勤服務(wù)的社會化，實現(xiàn)全社會資源的優(yōu)化配置。例如機關(guān)后勤服務(wù)有諸多可以涉足社會化的領(lǐng)域，但一直沒有觸動；有的正在觸動，但向前推進很難。對照科學(xué)發(fā)展觀全面發(fā)展、統(tǒng)籌兼顧的要求，我們對日常的后勤服務(wù)工作要有抓急需、抓重點、抓弱項的思路。只有管理科學(xué)、管理到位，服務(wù)保障才能有力，才能形成有利于科學(xué)發(fā)展的體制機制，為優(yōu)化服務(wù)資源配置提供有力的支持。管理是履行服務(wù)職責(zé)的重要工具，是改進服務(wù)的有效手段，是提高服務(wù)質(zhì)量的根本措施。對比先進地市，我市的機關(guān)后勤工作存在諸多不足。尤其是在當(dāng)前，政府機關(guān)工作高效運轉(zhuǎn)，對機關(guān)后勤工作提出了新的要求,迫切需要在更高的起點上謀劃后勤的發(fā)展，在踐行科學(xué)發(fā)展觀中尋求新的突破。第二篇：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng) 開創(chuàng)機關(guān)后勤工作新局面以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng) 開創(chuàng)機關(guān)后勤工作新局面在當(dāng)前全國上下深入開展科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實踐活動中，如何推進機關(guān)后勤工作向前發(fā)展，是擺在后勤工作者面前的新課題。千方百計地幫助老干部工作者解決工作、學(xué)習(xí)和生活中遇到的各種困難，滿腔熱情地為老干部工作者的成長進步創(chuàng)造條件，以事業(yè)留人、以感情留人、以適當(dāng)?shù)拇隽羧?。要根?jù)老干部隊伍的新變化和老干部工作的新要求，根據(jù)老干部年齡、身體等實際情況，科學(xué)設(shè)置老干部活動和學(xué)習(xí)項目，不斷加強和推進老干部學(xué)習(xí)、活動場所的軟硬件建設(shè)，著力提高老同志思想文化素質(zhì)，不斷豐富老同志學(xué)習(xí)活動內(nèi)容，開創(chuàng)老同志“教、學(xué)、樂、為”新局面。積極落實“五上門、五必訪”和“三空三帶”服務(wù)要求，關(guān)注老干部的需求，傾聽老干部的呼聲，想老干部之所想，解老干部之所難，幫老干部之所困，最大限度地為老干部做好服務(wù)。切實把黨和政府的關(guān)懷與溫暖落到實處，使老干部充分享受改革成果。在研究制定老干部工作的具體政策時，堅持以老干部為重，反映他們的具體情況。想老干部之所想，急老干部之所急，切實實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好老干部的根本利益，這是老干部工作的根本出發(fā)點和落腳點。當(dāng)前老干部工作要緊緊圍繞如何發(fā)揮社區(qū)優(yōu)勢，利用社區(qū)資源為老干部開展“四就近”服務(wù)，如何健全老干部服務(wù)管理機制，做好破產(chǎn)、改制企業(yè)離休干部的服務(wù)管理工作，如何組織引導(dǎo)老干部為“保民生、保增長、保穩(wěn)定”建言獻策，為科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展奉獻奈熱，如何拓展老干部工作內(nèi)容，進一步加強退休干部管理等熱點、難點問題，有針對性地進行方法創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，推動老干部工作的科學(xué)發(fā)展。實現(xiàn)改革創(chuàng)新。對老同志尊重、關(guān)心、照顧的政策永遠不能變”；其次，要善于解放思想，更新發(fā)展觀念。老干部是財富，不是包袱，尊重老干部，就是尊重黨的歷史；愛護老干部，就是愛護黨和國家的寶貴財富。首先，要提高老干部工作認識，奠定思想基礎(chǔ)。檢驗主題實踐活動是否取得實效，關(guān)鍵要看各項工作是否得到有力推動，自身建設(shè)是否得到切實加強，最終要看老干部是否滿意。要按照 “讓黨組織放心、讓老干部滿意”主題實踐活動具體方案的要求，高度重視、加強領(lǐng)導(dǎo)，科學(xué)安排、精心組織，優(yōu)化方案、細化措施，明確責(zé)任、狠抓落實。積極主動為老干部做好事、辦實事、解難事，特別是把解難事擺在第一住，努力落實好他們的各項待遇。通過開展。深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照為民、務(wù)實、清廉的要求，緊密聯(lián)系全市改革發(fā)展關(guān)鍵階段老干部工作實際和老干部工作隊伍現(xiàn)狀，以學(xué)習(xí)實踐黨的十七大精神為主要內(nèi)容，以造就高素質(zhì)的老干部工作隊伍為重點，引導(dǎo)廣大老干部工作人員深入學(xué)習(xí)貫徹中國特色社會主義理論體系，堅定理想信念，堅持黨的宗旨，提高工作本領(lǐng)，強化公仆意識，認真解決老干部工作部門和老干部工作人員在思想、組織、作風(fēng)以及工作方面存在的突出問題，著力提高老干部工作隊伍的能力素質(zhì)和管理服務(wù)水平，為全面做好改革發(fā)展關(guān)鍵階段全市離退休干部工作提供堅強有力的組織保證，推動老干部工作科學(xué)發(fā)展。開展“讓黨組織放心、讓老干部滿意”主題實踐活動，是在老干部工作部門開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學(xué)習(xí)實踐活動的重要栽體，是開展“解放思想、擴大開放”大討論活動的實際行動。各級老干部工作部門安按照市委的統(tǒng)一部署，認真組織開展“解放思想、擴大開放”大討論活動，真正以思想的大解放引領(lǐng)工作質(zhì)量的大提高，以工作質(zhì)量的大提高促進老干部事業(yè)的大發(fā)展。進一步加強老干部工作部門自身建設(shè)要按照中組部、市委及全市組織工作會議的要求，深入開展“讓黨組織放心、讓老干部滿意”主題實踐活動，全面提高老干部工作部門自身建設(shè)水平。要動員更多的老同志積極投入到關(guān)心下一代工作中來，不斷壯大關(guān)工委隊伍。堅持把關(guān)心下一代工作作為老干部工作的重要內(nèi)容，做到同部署、同落實、同檢查。教育在職的廣大黨員干部牢記歷史使命，增強宗旨意識，自覺保持和發(fā)揚黨的先進性，努力做到為民、務(wù)實、清廉。要充分發(fā)揮離退休干部在黨的建設(shè)中的積極作用。協(xié)助黨委和政府協(xié)調(diào)各方面利益關(guān)系、妥善處理各種社會矛盾，促進和諧社會建設(shè)。要積極引導(dǎo)離退休干部通過參與和諧社區(qū)、和諧村鎮(zhèn)建設(shè)，開展群眾性思想政治工作。要積極引導(dǎo)離退休干部根據(jù)本人的專長和社會需要，通過建言獻策、專業(yè)指導(dǎo)、技術(shù)服務(wù)、政策咨詢、人才培訓(xùn)、科學(xué)研究等各種方式，為經(jīng)濟建設(shè)貢獻新的智慧和力量。進一步發(fā)揮離退休干部的積極作用我們要充分尊重離退休干部對黨和人民事業(yè)的歷史責(zé)任感和社會責(zé)任感，尊重他們繼續(xù)為黨、為國家、為社會、為人民做力所能及工作的真誠愿望，按照自覺自愿、量力而行的原則，鼓勵和支持他們作出新的貢獻。各級老干部工作部門要強化超前意識，創(chuàng)新工作思路，進一步拓寬老干部工作領(lǐng)域，為老年事業(yè)發(fā)展作出新的貢獻。要進一步提高老干部活動中心、老年大學(xué)工作人員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，為廣大老干部提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。對那些與時代發(fā)展不相適應(yīng)的規(guī)章制度，要度時修訂、充實和完善。要切實完善規(guī)章制度。堅持把思想性與科學(xué)性、知識性與趣味性結(jié)合起來，創(chuàng)新教學(xué)手段，改進方式方法，提高教學(xué)質(zhì)量，增強學(xué)習(xí)效果。老干部工作部門要履行好工作職責(zé)，推動老年教育工作新發(fā)展。各級老干部活動中心要根據(jù)形勢任務(wù)的發(fā)展變化，認真策劃具有時代意義、深受老干部歡迎的各種活動。各級老干部工作部門要根據(jù)本地區(qū)本部門老干部活動中心和老年大學(xué)建設(shè)實際，加強與有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，加大經(jīng)費投入力度，重點在完善基礎(chǔ)設(shè)施和提高建設(shè)質(zhì)量上下功夫，進一步改善老干部活動中心、老年大學(xué)的整體環(huán)境。各級老干部工作部門要進一步加強老干部學(xué)習(xí)、活動陣地建設(shè)，努力拓展離退體干部社會生活空間。進一步加強老干部學(xué)習(xí)、活動陣地建設(shè)老干部活動中心作為離退休干部活動、學(xué)習(xí)的重要陣地。凡是有政策規(guī)定的，要執(zhí)行好政策；沒有政策規(guī)定的特殊問題，要從實際出發(fā)妥善處理好。對老同志反映的問題。要繼續(xù)抓好信訪工作落實?？偨Y(jié)經(jīng)驗，推廣典型。要進一步做好離退休干部管理服務(wù)工作。盡力幫助他們解決實際困難。在做好經(jīng)常性工作的同時，要高度關(guān)注有特殊困難的離休干部。要認真解決離休干部的特殊困難和問題。進一步研究確定醫(yī)藥費統(tǒng)籌標(biāo)準(zhǔn)與離休干部就業(yè)要求、與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應(yīng)的增長機制，保證離休干部醫(yī)藥費能夠按規(guī)定及時報銷。繼續(xù)抓好“三個機制”的健全完善工作，尤其要加大財政支持力度，切實把財政支持機制的作用發(fā)揮好，保證離休干部“兩費”得到全面落實。是老干部工作的重中之重，是真情關(guān)心老干部、真心理解老干部、真誠幫助老干部的具體體現(xiàn)，是全面建設(shè)小康社會的客觀要求。認真總結(jié)加強和改進離退休干部黨支部建設(shè)的做法和經(jīng)驗，進一步健全完善離退休干部黨員長期受教育、永葆先進性的長效機制。組織引導(dǎo)離退休干部黨員認真學(xué)習(xí)黨章，進一步增強遵守黨章、維護黨章的自覺性，充分發(fā)揮離退休干部黨支部推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。要充分利用離退休干部黨支部這個陣地。創(chuàng)新黨支部的活動方式，切實把黨支部建設(shè)成為教育、組織、凝聚離退休干部的戰(zhàn)斗堡壘。要堅持統(tǒng)分結(jié)合、就近便利、形式靈活、注重實效的原則。要在選好支部班子、配強支部書記這些關(guān)鍵問題上花力氣、求突破，認真抓好離退休干部黨支部班子建設(shè)。要采取調(diào)查研究、形勢分析、座談討論、檢查講評等形式，加強對離退休干部黨支部的組織設(shè)置、制度落實、活動開展等情況進行檢查指導(dǎo)，確保離退休干部黨支部工作健康發(fā)展。堅持把離退休干部黨支部建設(shè)工作納入黨建工作總體規(guī)劃。二、按照“優(yōu)化組織設(shè)置。進一步完善和細化離退休干部政治理論學(xué)習(xí)