休產(chǎn)假申請(qǐng)-文庫(kù)吧資料
2024-10-14 02:16本頁(yè)面
【正文】 ，望領(lǐng)導(dǎo)審批。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，春節(jié)后回來上班，請(qǐng)假時(shí)刻為4個(gè)月。目前本崗位的工作已移交給XXX同志，經(jīng)過近期的交接工作，XXX同志已經(jīng)完全勝任本崗位的工作了，而且很出色。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。特此請(qǐng)假，懇望批準(zhǔn)!申請(qǐng)人：___年___月___日休產(chǎn)假申請(qǐng)書3尊敬院領(lǐng)導(dǎo)：本人已近臨產(chǎn)（預(yù)產(chǎn)期XX月XX日），屬計(jì)劃內(nèi)合法生育，并屬晚育。結(jié)合本人情況及工作崗位需要，本人申請(qǐng)___年___月___日至___年___月___日連休產(chǎn)假60天，余下產(chǎn)假按上半天休半天的形式休假。60天連休假期間，本人工作由駱?gòu)热荽鸀榻庸?。甲方：乙方：簽訂時(shí)間（蓋章）：簽訂時(shí)間（蓋章）：第五篇：休產(chǎn)假申請(qǐng)書休產(chǎn)假申請(qǐng)書休產(chǎn)假申請(qǐng)書1尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！由于本人懷孕并臨近生產(chǎn)（預(yù)產(chǎn)期是20xx年xx月xx日），為確保生產(chǎn)順利并能及時(shí)返回工作崗位，根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》等各項(xiàng)規(guī)定，本人可以享有產(chǎn)假98天+晚育假15天+（剖腹產(chǎn)假30天+獨(dú)生子女假35天）共178天。乙方休產(chǎn)假完無故未返回公司報(bào)到，超過兩天以上未能到崗按自動(dòng)離職處理，并且公司不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。社保批復(fù)下來的生育保險(xiǎn)扣除個(gè)人應(yīng)繳個(gè)稅和應(yīng)繳五金后的剩余部分將在一個(gè)月內(nèi)發(fā)放給個(gè)人。此外，若是晚婚晚育的女員工，另加的一個(gè)月的社保由個(gè)人全額繳清。三、產(chǎn)假工資及社保相關(guān)規(guī)定：乙方在休產(chǎn)假期間，公司保留其原職位，但是不發(fā)放工資，且暫停發(fā)放用餐補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)及相關(guān)福利性補(bǔ)貼、物資。甲方給予乙方連續(xù)三個(gè)月的產(chǎn)假（符合國(guó)家相關(guān)晚婚晚育政策的女員工再獎(jiǎng)勵(lì)一個(gè)月，共計(jì)四個(gè)月的產(chǎn)假時(shí)間），在乙方休假期間公司保留其原有職位。一、符合休產(chǎn)假員工范圍：乙方必須是甲方公司的員工，經(jīng)總經(jīng)理審核批準(zhǔn)的育齡女員工。征求意見稿擬根據(jù)《勞動(dòng)法》第七章關(guān)于對(duì)女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，將條例名稱改為《女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例》。未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。草案調(diào)整了女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍，將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長(zhǎng)至98天，并規(guī)范了產(chǎn)假待遇。多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。申請(qǐng)人：xxx xxxx年xx月xx日【相關(guān)閱讀：最新產(chǎn)假規(guī)定】xx年產(chǎn)假的規(guī)定為：女職工單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息83天。另在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，x月x日回來上班，請(qǐng)假時(shí)間為4個(gè)月?！?23個(gè)工作日，即：剖宮產(chǎn)哺乳假為1個(gè)月加3天。（每天工作時(shí)間）=（140小時(shí)+8小時(shí)
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1