公司五結(jié)合爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”工作匯報-文庫吧資料
2024-10-14 01:43本頁面
【正文】 四優(yōu)”作為評選表彰先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的主要標準，把爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動開展情況和工作成效作為考核基層單位黨建工作的主要內(nèi)容，攀鋼集團公司黨委每年“七一”將對活動先進單位和個人進行表彰。在攀鋼報臺、攀鋼視窗等內(nèi)部宣傳媒體開設專題專欄，交流基層單位好的做法和成功經(jīng)驗，搭建基層單位學習借鑒、相互促進、共同提高的平臺，促進爭創(chuàng)活動平穩(wěn)協(xié)調(diào)開展。加強檢查指導，推動爭創(chuàng)活動扎實有效開展。重視黨務干部隊伍建設，堅持每3年對黨務干部尤其是基層黨支部負責人進行一次輪訓，為活動的順利推進和黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展提供骨干力量。啟動以新發(fā)展黨員為主的黨員輪訓工作，全面提高黨員隊伍的思想素質(zhì)和黨性修養(yǎng)。三、開展有效的工作措施公司為確?；顒尤〉脤嵭У娜棻Ｕ洗胧杭訌妼W習培訓。群眾評價優(yōu)。工作業(yè)績優(yōu)。崗位技能優(yōu)。堅持以人為本，加強經(jīng)營管理者隊伍、人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍建設，有效開展思想政治工作，大力推進企業(yè)文化建設，加強企業(yè)民主管理，保障職工合法權(quán)益，關心弱勢群體和困難職工，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定二、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的目標要求：政治素質(zhì)優(yōu)。主動融入生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，積極參與企業(yè)重大問題決策，緊緊圍繞公司改革發(fā)展穩(wěn)定大局，發(fā)動黨員、職工在破解生產(chǎn)經(jīng)營難題、完成急難險重任務、落實生產(chǎn)經(jīng)營工作中充分發(fā)揮作用，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營任務和改革發(fā)展目標的實現(xiàn)改革創(chuàng)新力強。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，保證監(jiān)督黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行，保證公司政令暢通。爭創(chuàng)“四強四”優(yōu)活動的總體目標是確保攀鋼生產(chǎn)經(jīng)營奮斗目標實現(xiàn)，改革發(fā)展穩(wěn)定順行。為有效促進“四強四優(yōu)”活動的開展，該公司推出八項措施，一是建立支部委員聯(lián)系點制度，每個支部委員確定一個黨建工作聯(lián)系點，每月至少深入聯(lián)系點一次，及時掌握并解決實際問題；二是完善“黨員之家”服務功能，各支部積極加強“黨員之家”硬件建設，購置學習資料，每季度開展一次電教片教育；三是推行黨務公開，進一步暢通支部與黨員、職工群眾交流溝通的渠道，通過定期或不定期召開職工座談會、個別談心和設立公示欄等形式，使支部黨建工作的相關信息公開透明；四是開展談心活動，及時了解掌握員工思想動態(tài)，通過引導疏通，消除隔閡，促進團結(jié)；五是堅持黨員經(jīng)常性教育制度，積極倡導“爭做學習型黨員”，堅持“自學與集
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