全員培訓(xùn)會議上的發(fā)言講話-文庫吧資料
2024-10-14 01:27本頁面
【正文】 樣。很多時候，一個管理團(tuán)隊的渙散和低沉，很重要的一個原因在于管理者信任危機(jī)。制度管控關(guān)鍵在于落實和執(zhí)行，內(nèi)部量化管理之后，接下來就是落實和執(zhí)行，不折不扣的去執(zhí)行我們所制定的管控措施，首先要以身作則，率先垂范，以實際行動贏得廣大員工的認(rèn)可和信任，也就是我一直強(qiáng)調(diào)的：我們服務(wù)員工的標(biāo)準(zhǔn)，決定著員工服務(wù)顧客的標(biāo)準(zhǔn)。制度管控重在內(nèi)部量化管理，“量化”一詞，簡單地說就是量化目標(biāo)，使其變得有工作，有責(zé)任，有獎懲，營造一種相對合理的內(nèi)部競爭的氛圍，使大家的積極性高漲起來，實現(xiàn)比學(xué)趕忙超的良好局面。謝謝大家?！叭珖偌褜W(xué)生社團(tuán)”的榮譽(yù)在10年前獲得，我們能否沖出廣州、影響全省、走向全國，成為全國高校學(xué)生社團(tuán)的一面旗幟、一個標(biāo)桿，這是我們可以實現(xiàn)的目標(biāo)，因為我們有這個基礎(chǔ)、有這個熱情，但是我們似乎還缺乏這個勇氣、信心與決心，希望你們能夠樹立這個遠(yuǎn)大的目標(biāo)。繼承優(yōu)良傳統(tǒng)與創(chuàng)新工作領(lǐng)域相結(jié)合。學(xué)習(xí)和工作要結(jié)合，這是身為學(xué)生干部無法回避的問題。有句話叫“不看不知道，一看嚇一跳”，生動的說明了“參與”和“體驗”的重要性，希望協(xié)會在宣傳環(huán)保理念的同時，還要思考如何改進(jìn)、創(chuàng)新宣傳方式，讓全校的老師和學(xué)生在參與環(huán)保的體驗活動之后，被“環(huán)保行動”的社會意義、個中樂趣深深吸引，從而成為向你們一樣的“環(huán)保衛(wèi)士”“環(huán)保標(biāo)兵”。類似像“世界無車日”“熄燈一小時”的案例可以作為一個參考。協(xié)會500余人個個都是“環(huán)保衛(wèi)士”“環(huán)保標(biāo)兵”當(dāng)然很好，但如何能夠讓全校1萬多名教工、4萬多名在校學(xué)生都能夠接觸環(huán)保理念、樹立環(huán)保意識、參與環(huán)?；顒?，意義更為重大，而且也更應(yīng)該成為我們的職責(zé)與使命。在此，我僅代表學(xué)校團(tuán)委全體老師，對大會的勝利召開表示熱烈的祝賀，對Fresh環(huán)保協(xié)會全體干部過去一年付出的辛勤努力表示衷心的感謝！在歷屆Fresh人的倡導(dǎo)和努力下，協(xié)會以 “普及環(huán)保意識，倡導(dǎo)綠色文明”為宗旨，無怨無悔，傾情投入，取得了累累碩果、無數(shù)榮譽(yù)，這既是對我們的肯定，更是對新的Fresh人的鞭策。每年一度，F(xiàn)resh環(huán)保協(xié)會的全院大會都會在招新之后不久召開，我有幸參加幾次，印象非常深刻。最后，我代表參加此次培訓(xùn)的全體學(xué)員預(yù)祝此次培訓(xùn)活動圓滿成功。其次，我要感謝百忙之中抽出時間為我們的培訓(xùn)工作作指導(dǎo)的教師和專家們，我們的每一步提高都離不開你們的幫助和支持。作為首期學(xué)員代表，我非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們這樣的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會，為費(fèi)收一線廣大的員工進(jìn)一步提高綜合素質(zhì)營造了良好的環(huán)境。是積極探索公司下一步文明
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