【正文】 。俗話說，一個巴掌拍不響，就是因為這個“巴掌”沒有團結的動力，沒有去團結另一個巴掌。領導們，同事們讓我們同心同德、風雨同舟、團結一致為我們偉大的中華復興事業(yè)而奮斗!我的演講完了，謝謝大家。團結就是力量。例如，我國在五十年代、六十年代大講“以階級斗爭為綱”，國家在治理上存在問題，國力甚差，人們溫飽問題難以解決。團結互助精神是必不可少的，有了這種精神，就會形成巨大的向心力、凝聚力，困難就一定會克服，同時我們企業(yè)文化建設也一定會提高到一個嶄新的水平。在對待同事之間寬容謙遜，友善合作。把團結互助精神發(fā)揚好了，工作的細節(jié)做到位了，那么我們的企業(yè)就會成為堅如磐石、牢不可破的鋼鐵長城。此外，要不斷地整體提升全員品質。這就是從思想上、行動上講團結的體現(xiàn)。在平凡的崗位上干出了不平凡的業(yè)績。其次是，是要講究理解、包容、奉獻精神。當今社會，人們從事的工作分工越來越細致，許許多多的事、需要大家(眾人)來共同努力實施完成，只有團結一致才能完成好任務，才能成功。二是對外，團結好客戶，讓客戶成為我們真正的戰(zhàn)略伙伴，在營銷中我們要牢固樹立市場觀念、效益觀念、風險觀念，特別要注重“以客戶為中心”的觀念，最終實現(xiàn)雙贏戰(zhàn)略模式。一是對內，團結同志，齊心協(xié)力、相互支持配合干好各項工作。維護集體利益、要熱愛本職工作、積極做好本職工作。愛國護國關心國家大事，維護國家利益。一個家庭只有團結和睦，才能人財興旺。一個集體，要在競爭中獲勝也需要團結。俗話說：“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”，團結(互助)是中華民族的傳統(tǒng)美德，歷史經驗也一再證明：有沒有團結互助的道德風尚，是判斷一個群體是否健康、一個社會是否和諧的重要標志之一。人心所向、無堅不摧、所向披靡!團結是勝利者的法寶，團結是博愛之人的基礎，團結是成功團隊每一個成員的結晶，團結是成功領導者的領導藝術體現(xiàn)。因為團結,心與心才會向著同一個地方，實現(xiàn)夢想的追逐,工作和生活才會充滿快樂和激情，團隊才會充滿和諧和友善，大家才有群策群力為同一個目標而奮斗,拼搏起來才會在體內和周圍充滿無窮無盡的力量。在我們身邊的許許多多家庭因為各成員團結，所以家業(yè)興旺、幸福吉祥。中國共產黨因為團結全國各族人民，所以建立了中華人民共和國。三國之劉備弟兄團結，成就三國鼎立之格局。縱觀古今中外上下五千年，成功的團隊,大至國家,小至社會中的小集體，哪怕是兩人以上的科室小組，他們的成功，無不體現(xiàn)出“團結就是力量”。八榮八恥強調“以團結互助為榮，以損人利己為恥”?！敖Y”字講，左邊是“纟”字旁表示、上中下三人緊緊連在一起，右邊是大吉大利的“吉”字，也就是講上下一心、大吉大利。這是對領導者的認同：首先自己要有才能。他一邊將團結二字拆開、一邊跟我講：“團結”二字是由“口”、“才”、“纟”、“吉”組成。也許有些人認為這是老調重談，字面意思誰都知道。愛國護國關心國家大事，維護國家利益。講團結，相互補臺，不拆臺，才能好戲連臺，否則通通下臺。一屆班子、一任領導，如果團結出了問題，就是最大的失職。我們沒有任何理由不搞好團結，沒有任何理由搞不好團結。崗位是短暫的，事業(yè)是永存的，友誼是珍貴的，而團結又關系到黨的事業(yè)興旺，關系到一個地方的發(fā)展，關系到一方百姓的福祉。凡事都要出以公心，把黨和人民的利益看得重一些，把個人的得失看得淡一些，小我服從大我，個人服從組織，不圖名，不爭利，不謀權，心底無私天地寬，團結共事就會有一個堅實的基礎。在大是大非面前不含糊、不和稀泥；在一般問題上講感情、講友誼，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，使班子成員之間成為政治上志同道合的同志、思想上肝膽相照的知己、工作上密切配合的同事、生活上相互關心的摯友。領導干部要有寬廣的胸襟，虛懷若谷，從善如流，懂得尊重和欣賞別人多姿多彩的個性，諒解和包容別人的缺點和不足，做到容人、容言、容事。維護團結，還要加強黨性修養(yǎng)，以高尚的人格魅力為班子營造心情舒暢、和諧共處的良好環(huán)境。凡是重大決策、重大項目、重要人事任免和大額度資金使用，都要充分發(fā)揚民主，廣泛聽取意見，多溝通多商量，集思廣益，擇善而從，集體討論決定，絕不能搞“一言堂”，一個人說了算。民主集中制是我們黨的根本組織制度和領導制度，也是最重要的組織紀律和政治紀律。要堅持大事講原則、小事講風格，在大是大非面前不含糊、不和稀泥；在一般問題上講感情、講友誼，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，使班子成員之間成為政治上志同道合的同志、思想上肝膽相照的知己、工作上密切配合的同事、生活上相互關心的摯友。在一個班子里，要形成團結一心干事業(yè)、齊心協(xié)力抓工作的良好局面，關鍵在于班子成員要有良好的黨性修養(yǎng)。懂團結是大智慧，會團結是大本事，真團結是大境界。長期在一起共事，要做到和衷共濟，就要多交流思想，包括相互交換各自持有的意見，而且越是不同意見，越要當面交換?！币粋€領導班子，無論其人數(shù)多少，由于各人的水平、閱歷、年齡、所受教育等不同，其性格、愛好、看問題的角度及其工作方式和方法均會呈現(xiàn)多樣性。只有堅持民主集中制，把民主基礎上的集中和集中指導下的民主有機地結合起來，才既能避免決策時的推諉扯皮效率低下，又能避免“一言堂”、“家長制”或因個人主觀武斷造成的決策失誤。這樣的團結才會出效益，出干部，出戰(zhàn)斗力，出良好的形象；虛假的團結、一團和氣的團結、無可奈何的團結、一味忍讓和順從的團結，則往往容易出貪官，出腐敗。事實上，也只有經過班子成員的共同努力創(chuàng)造出的團結，才是正常的，穩(wěn)定的，牢不可破的。但是，講團結是在