員工保密及在職競(jìng)業(yè)限制協(xié)議-文庫吧資料
2024-10-14 00:17本頁面
【正文】 要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有。第四條 乙方應(yīng)遵守甲方制定的保密制度，履行保密職責(zé)。第二條 雙方確認(rèn)，乙方在甲方工作期間，因履行職務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的知識(shí)性文檔或其他商業(yè)秘密信息，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。2．本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。四、違約責(zé)任乙方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣上一年的總收入，違約金不足以賠償因此造成甲方公司經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)就不足部分進(jìn)行追償。如乙方拒絕領(lǐng)取，甲方可以依法將補(bǔ)償費(fèi)向有關(guān)部門提存。三、補(bǔ)償費(fèi)結(jié)算方式甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金按以下方式支付：自勞動(dòng)合同生效之日起，甲方按二年的競(jìng)業(yè)限制期限，在勞動(dòng)合同存續(xù)期間提前支付乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金人民幣（月工資的10%）(這是根據(jù)員工的月工資*10%填寫)元/月。二、競(jìng)業(yè)限制義務(wù)乙方無論任何原因從甲方處離職，兩年內(nèi)不得從事與甲方公司同類或相似產(chǎn)品業(yè)務(wù)的行業(yè)工作（包括但不限于投資開設(shè)類似企業(yè)、入股類似企業(yè)、入職其他經(jīng)營范圍與甲方類似或有競(jìng)爭關(guān)聯(lián)的企業(yè)）。保密責(zé)任（1）乙方在任何時(shí)候均不得披露、使用或允許他人使用其在職期間獲悉的甲方公司的任何商業(yè)秘密；（2）乙方不得通過不正當(dāng)手段獲取其工作范圍之外的甲方公司的商業(yè)秘密；（3）乙方應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)言慎行，注意保護(hù)其正當(dāng)掌握或知悉的商業(yè)秘密。本協(xié)議的變更，必須經(jīng)雙方同意并采用書面形式方為有效。乙方違反上述保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，甲方將依法移送司法機(jī)關(guān)處理，絕不同情手軟。乙方拒絕領(lǐng)取補(bǔ)償金的，甲方可以向有關(guān)部門提存。補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前一年的月平均工資（基本工資，不含獎(jiǎng)金、福利、勞保等）的20%，補(bǔ)償金按月匯入給乙方指定銀行賬戶。二、競(jìng)業(yè)限制：乙方在甲方任職期間及離職（無論何種原因離職）之后二年以內(nèi)，非經(jīng)甲方事先書面同意，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、員工、代理人、顧問等；也不得自營與甲方相同或具有競(jìng)爭性關(guān)系的產(chǎn)品或服務(wù)。乙方保守掌握的甲方商業(yè)秘密，屬于法定義務(wù)。商業(yè)秘密包括但不限于甲方（或客戶）產(chǎn)品的設(shè)計(jì)圖紙、資料，生產(chǎn)工藝、方法，制作流程等；采購資料、定價(jià)政策、潛在客戶名單和信息、營銷計(jì)劃、商機(jī)和業(yè)務(wù)事宜有關(guān)的所有信息以及財(cái)務(wù)資料等；甲方或其關(guān)聯(lián)甲方的產(chǎn)品、服務(wù)、經(jīng)營、保密方法和知識(shí)、系統(tǒng)、工藝、程序以及本協(xié)議文本。甲、乙雙方各持壹份，均具有同等法律效力。 上述相關(guān)損害賠償費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方的工資報(bào)酬中按比例扣除； 乙方在承擔(dān)賠償損失和其他民事責(zé)任后，甲方仍保留通過司法途徑追究其刑事責(zé)任的權(quán)利。 乙方因違約行為為他方提供服務(wù)或造成甲方損失的，乙方因此得到利益和他方創(chuàng)造的價(jià)值全部歸甲方所有，乙方負(fù)有向甲方給付上述所得利益的義務(wù)。如供貨商、委外合作商、經(jīng)濟(jì)利益聯(lián)合體內(nèi)的公司等。，積極揭發(fā)或有效制止侵犯公司商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)行為的，甲方將給予必要獎(jiǎng)勵(lì)。，所獲得的商業(yè)秘密，如無特別約定，其權(quán)利歸該關(guān)聯(lián)企業(yè)。對(duì)因工作所產(chǎn)生、保管、接觸的有關(guān)本公司或公司客戶的文件應(yīng)妥善對(duì)待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用。保密措施包括：建立內(nèi)部保密規(guī)章制度、采取了警戒保衛(wèi)措施、在公司與職工的勞動(dòng)合同中訂立有保密條款。凡屬與甲方公司事務(wù)有關(guān)的一切保密信息，都屬于應(yīng)當(dāng)保密的范圍，在此所稱的信息包括全部或部分由乙方本人為工作而構(gòu)思或取得的內(nèi)容。 關(guān)于甲方重大法律問題的信息：包括但不限于甲方正在或?qū)⒁M(jìn)行的簽訂合同、履行合同、涉及仲
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