【正文】 拼搏精神。使大學(xué)生在進(jìn)入市場、接受市場的檢驗以前，得到有效、先進(jìn)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，實現(xiàn)大學(xué)生和社會之間的互動、知識的實用性轉(zhuǎn)移。同時培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新意識、提升創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和能力；激發(fā)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)熱情、鍛煉團(tuán)隊協(xié)作能力；促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)群體的溝通和交流。牛牛文庫海量資料分享。(5)對違反協(xié)會章程及相關(guān)制度、決議的成員進(jìn)行處分。第一次給予口頭警告，第二次給予書面批評，直至勸退。(2)無故不按時完成上級布置的工作任務(wù)者，第一次給予口頭警告，第二次給予書面批評，直至勸退。(5)多次獲得獎勵的優(yōu)秀成員將優(yōu)先享有友阿基金的資助權(quán)。一般意見和建議每次加２分，對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會建設(shè)有重大意義者加５分。牛牛文庫海量資料分享(3)成員可提出對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會的意見和建議。(2)各部部長認(rèn)真承擔(dān)本部的工作責(zé)任。在每學(xué)期末進(jìn)行分?jǐn)?shù)加總，對于表現(xiàn)突出，分?jǐn)?shù)保持在前十名者予以適當(dāng)獎勵，并向校團(tuán)委通報表揚。(6)有下列情形之一者，給予警告、責(zé)令改正、限期整改的處分，并撤銷主要負(fù)責(zé)人和財務(wù)負(fù)責(zé)人的職務(wù)；情節(jié)嚴(yán)重的，予以撤銷登記，并上報學(xué)校有關(guān)部門：不按要求編制財務(wù)預(yù)算和決算的；不按規(guī)定報告預(yù)算執(zhí)行情況的；隱匿其他各項收入的；對各項收入不出具統(tǒng)一收據(jù)的；虛列支出，冒領(lǐng)、多領(lǐng)協(xié)會活動經(jīng)費的；決算超支嚴(yán)重的；不按規(guī)定配備專門財務(wù)人員的；侵吞、私自處理社團(tuán)集體資產(chǎn)的；由于保管不善，導(dǎo)致協(xié)會資產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失的；其他違反協(xié)會財務(wù)紀(jì)律的行為。(4)上報招新人數(shù)后，由財務(wù)部撥資金統(tǒng)一制作會員卡，并接受協(xié)會中沒有會員卡的同學(xué)的投訴。(1)本著公正、公開的原則，實行不定期的抽查，審核協(xié)會的財務(wù)狀況；(2)在每學(xué)期期初的財務(wù)預(yù)算表中細(xì)列明每項支出的預(yù)算，與期末的結(jié)算表相對比。(5)預(yù)借款項：借款人應(yīng)向財務(wù)部負(fù)責(zé)人書面呈遞事由和金額，由會計人員審核簽字后到出納人員處領(lǐng)取現(xiàn)金，額度超過50元的須經(jīng)會長批準(zhǔn)。:(1)制定嚴(yán)格而合理的財務(wù)預(yù)算,經(jīng)院素拓部部長和校團(tuán)委分管老師的批準(zhǔn)后，方可開展活動活動開支要嚴(yán)格控制在預(yù)算范圍內(nèi),如有特殊情況需追加投入,應(yīng)該及時匯報。(5)對于取得的資助的剩余部分，應(yīng)當(dāng)按比例轉(zhuǎn)為支持協(xié)會長期發(fā)展的基金, 贊助費用的30%作為獎勵給予取得贊助的個人或群體,任何人不得挪為私用。校團(tuán)委支持學(xué)生社團(tuán)合理利用社會資金,但是在這一過程中,要充分考慮贊助方的社會影響,贊助要求等其他因素.(4)項目組在獲得自籌資金時,應(yīng)當(dāng)提前向部門負(fù)責(zé)人和校團(tuán)委遞交書面介紹和協(xié)議書等有關(guān)材料。(3)除友阿創(chuàng)業(yè)基金外，項目小組可自籌資金。其中贊助收入，必須單列專項預(yù)算和決算。:(1)收入包括：會費收入，即協(xié)會從會員中收取的活動經(jīng)費；補助收入，即協(xié)會從團(tuán)委等學(xué)校有關(guān)部門取得的非會費收入。出納每月向會長匯報一次開支狀況。會計帳本則統(tǒng)一使用“專用帳本”。(4)會計負(fù)責(zé)掌管帳本，按序記帳，簡明扼要地注明資金用途，發(fā)票分類管理、粘貼，在每張發(fā)票均要注明“活動支出情況”，然后作總結(jié)、結(jié)出帳面余額，每屆的帳本要求保留三年，并且備案。(3)財務(wù)部備有書面形式的日記帳本，及時記錄各項收支；每學(xué)期期初需交本學(xué)期財務(wù)預(yù)算；期末需交本學(xué)期財務(wù)報表。牛牛文庫海量資料分享:(1)財務(wù)部包括以下職能人員：財務(wù)部部長、會計和出納。）（四）財務(wù)制度:(1)合法性原則；(2)整體性原則；(3)針對性原則；(4)適應(yīng)性原則；(5)經(jīng)濟(jì)性原則。在100分基礎(chǔ)上加減分。對與討論決定的事項,由辦公室負(fù)責(zé)對相關(guān)部門的落實情況不定期抽查，及時向會長及副會長匯報相關(guān)情況。(14)決定重要問題實行民主集中制原則。會議期間禁止交頭接耳，竊竊私語，如要發(fā)言需舉手示意，經(jīng)許可后方可。(12)例會的出勤情況將作為推優(yōu)、評優(yōu)的重要依據(jù)之一。有不能處理或不能完成牛牛文庫海量資料分享 的任務(wù)要及時提出，共同討論解決。(9)例會內(nèi)容主要為：按照會議議程，由各部部長對本月工作情況總結(jié)并提出下月工作計劃，初步布置下月工作任務(wù)，最后由會長或副會長作出總結(jié)和相關(guān)指導(dǎo)。(7)對無故遲到二次者,給予口頭警告；三次者,在大會上通報批評,并令其作書面檢討；四次者,將其從協(xié)會除名。(5)參加會議人員在會議期間，如有他人前來尋訪，需經(jīng)會長允許后方可接待。(3)與會人員要求衣著整潔，提前五分鐘到場。:(1)會議由會長或副會長主持。(2)協(xié)會會議出席人員：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會全體成員時間：每月最后一個周日的下午4點地點：f201內(nèi)容：傳達(dá)決議,布置工作,商討問題。牛牛文庫海量資料分享②參加會議人員不得無故遲到或缺席，如有特殊情況須提前向會長說明。⑤各負(fù)責(zé)人匯報工作,并宣布、討論決議等。③討論大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會各部門、各位干部的近期工作情況，總結(jié)工作中的得失并從中吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)。（1）高層干部會議出席人員：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會會長、副會長、各部門部長時間：每周周日下午5點地點：會議室（三食堂二樓）職能：①制定并審核大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會每周工作計劃、分配任務(wù)。：會議形式分為“高層干部會議”和“協(xié)會會議”。（三）例會制度：為了進(jìn)一步加強例會組織管理，明確責(zé)任，完善例會組織機構(gòu)，協(xié)調(diào)各部門之間關(guān)系，及時總結(jié)和匯報各部門近期工作，增強大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會內(nèi)部團(tuán)結(jié)、上下聯(lián)系，提高工作效率，特制定本制度。，不得遲到、早退、缺席。,在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，每名成員可認(rèn)真撰寫1—2篇學(xué)習(xí)心得體會提交至4所在部門部長，對于優(yōu)秀的學(xué)習(xí)心得將給予適當(dāng)獎勵。：創(chuàng)業(yè)技能素質(zhì)測試、創(chuàng)業(yè)理論知識學(xué)習(xí)、社會實踐、創(chuàng)業(yè)策劃培訓(xùn)。（二）培訓(xùn)制度，從而進(jìn)行有組織有紀(jì)律的教育活動，特制定本制度。牛牛文庫海量資料分享(1)參加大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會的活動，并享有各項創(chuàng)業(yè)活動的優(yōu)先權(quán)；(2)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；(3)對協(xié)會工作的批評建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)；(4)對協(xié)會財務(wù)狀況的知情權(quán)；(5)協(xié)會成員的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)作品享有優(yōu)先資助權(quán)。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不怕苦不怕累；(2)對創(chuàng)業(yè)及課題研究有濃厚興趣；(3)獲得省級以上獎勵者及團(tuán)學(xué)干部、貧困生優(yōu)先；(4)持之以恒，參與的創(chuàng)業(yè)活動項目不得中途退出。、答疑。、市場調(diào)查。，為成員提供交流經(jīng)驗以供借鑒。社會實踐1．“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動。創(chuàng)業(yè)理論知識學(xué)習(xí)牛牛文庫海量資料分享。：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會全體成員。（三）指導(dǎo)老師牛牛文庫海量資料分享（四）活動組織參與機構(gòu)：素拓部部長與大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會會長。以培養(yǎng)適應(yīng)未來經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展需要的創(chuàng)新性人才為己任的大學(xué)教育，一定要使創(chuàng)業(yè)教育成為大學(xué)生的重要課程。（四）辦公室學(xué)生活動中心（三食堂五樓）（五）會議室三食堂二樓牛牛文庫海量資料分享四．活動項目（一）活動背景當(dāng)前大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀為參與者少、旁觀者多；大部分創(chuàng)業(yè)者從事規(guī)模小的個體經(jīng)營的行業(yè)，成功率低，存在的問題較多，這與長期缺乏創(chuàng)業(yè)教育有關(guān)。社調(diào)部、市場調(diào)查、大學(xué)生關(guān)注的熱點問題為主要調(diào)查對象；、準(zhǔn)確地反饋調(diào)查結(jié)果，為同學(xué)、學(xué)校及社會更好地服務(wù)；；。牛牛文庫海量資料分享創(chuàng)業(yè)部本部工作圍繞兩方面展開；；，提供相關(guān)的實踐崗位；，為樂于進(jìn)行科研探索和自主創(chuàng)業(yè)的同學(xué)營造一個更為廣闊的舞臺。外聯(lián)部；；。培訓(xùn)部1．在了解各級各類人員的培訓(xùn)需要的基礎(chǔ)上, 分別制定各類創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計劃；。部門主要職能辦公室。三、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會會訓(xùn)不是盡力而為，而是全力以赴！四、機構(gòu)設(shè)置（一）組織結(jié)構(gòu)圖（二）部門職能，負(fù)責(zé)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會全面工作的組織、控制，并檢查各部門工作情況，協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系，提高各部門工作效率。（二）組織成員成立創(chuàng)業(yè)實踐團(tuán)隊進(jìn)行真正自主創(chuàng)業(yè)，并提供相關(guān)的支持與指導(dǎo)。使大學(xué)生在進(jìn)入市場、接受市場的檢驗以前，得到有效、先進(jìn)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，實現(xiàn)大學(xué)生和社會之間的互動、知識的實用性轉(zhuǎn)移。同時培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新意識、提升創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和能力；激發(fā)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)熱情、鍛煉團(tuán)隊協(xié)作能力；促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)群體的溝通和交流。成立“羽毛球社”是我們所有羽毛球愛好者