【正文】 書》規(guī)定，協(xié)議簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)，財(cái)政要按照企業(yè)提供的帳戶和賬號把政府補(bǔ)助資金及時(shí)撥付企業(yè)。計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金政府補(bǔ)助金按照《“并軌”協(xié)議書》中確定的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人數(shù)，統(tǒng)一為人均5000元；獎(jiǎng)勵(lì)資金按照企業(yè)整體出中心人數(shù)，以簽訂協(xié)議時(shí)間劃分為兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，4月底前出中心的，給予人均3000元獎(jiǎng)勵(lì)；5月底前出中心的，給予人均2000元獎(jiǎng)勵(lì)。隨后，第二批簽訂了磁性材料廠等12戶。在確定并軌人員和分類審查的基礎(chǔ)上，“并軌”領(lǐng)導(dǎo)組辦公室分兩批與企業(yè)簽訂了《長治市國有企業(yè)下崗職工出中心“并軌”協(xié)議書》。“并軌”人員情況登記表經(jīng)聯(lián)合工作組審核后，一式三份全部簽字蓋章確認(rèn)。三是分類審核。在方案出臺后不久，市勞動(dòng)保障局就分組對各企業(yè)滯留中心人員檔案逐一進(jìn)行審查，基本確定了“并軌”人員范圍。確保滯留中心的每名職工都能最大限度地了解政策、熟悉政策，自覺執(zhí)行政策。聯(lián)合工作組的同志平均深入每戶企業(yè)次數(shù)都在5次以上。（三）程序科學(xué)，工作扎實(shí)為保證工作不出大的差錯(cuò)，我們在實(shí)際落實(shí)過程中，嚴(yán)格執(zhí)行87號文件規(guī)定，制定了科學(xué)合理的工作程序，按照要求扎扎實(shí)實(shí)做好每一階段的工作。為把工作做細(xì)做實(shí)做好，曹惠斌副市長多次組織召開領(lǐng)導(dǎo)組工作會(huì)議，及時(shí)協(xié)調(diào)解決實(shí)際問題。經(jīng)過長達(dá)4個(gè)月的反復(fù)研究和仔細(xì)修訂，于2006年8月16日正式出臺了政策優(yōu)惠、切實(shí)可行、操作性強(qiáng)的“并軌”工作實(shí)施方案，成立了以市政府曹惠斌副市長為組長，由勞動(dòng)、國資、財(cái)政、經(jīng)委、工會(huì)等多部門參加的“并軌”工作領(lǐng)導(dǎo)組，負(fù)責(zé)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)全市“并軌”總體工作，領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，設(shè)在市勞動(dòng)保障局，負(fù)責(zé)“并軌”日常工作，為做好“并軌”工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。如期完成了市屬國有企業(yè)“并軌”工作任務(wù)。21戶企業(yè)中，除合成化學(xué)廠、議價(jià)糧油公司外，其余19戶企業(yè)全部按規(guī)定實(shí)現(xiàn)整體出中心。按照長政辦發(fā)[2005]87號文件規(guī)定，“4555”和30年工齡人員提出提前退養(yǎng)的有692人，；“4050”人員申請代交保險(xiǎn)的有518人，；“3949”人員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1946人。滯留再就業(yè)服務(wù)中心人員總計(jì)3846人。從2005年8月16日“并軌”方案出臺到2006年6月，在市委、市政府的高度重視下，在各有關(guān)部門的大力配合下，經(jīng)過大家歷時(shí)1年多特別是今年以來的共同努力和辛勤工作，“今年初全面鋪開，5月底前基本完成，6月底前全部結(jié)束”的總體部署現(xiàn)在可以說基本實(shí)現(xiàn)，市屬國有企業(yè)的“并軌”工作已經(jīng)基本結(jié)束。甲方：企業(yè)（公司）簽字蓋章乙方：“并軌”領(lǐng)導(dǎo)組辦公室簽字蓋章二oo六年月日市“并軌”工作領(lǐng)導(dǎo)組成員部門聯(lián)審意見年月日長治市勞動(dòng)和社會(huì)保障局：長治市財(cái)政局：長治市國有資產(chǎn)管理局：長治市經(jīng)濟(jì)委員會(huì)：長治市總工會(huì)：市“并軌”工作領(lǐng)導(dǎo)組組長：第四篇：國有企業(yè)下崗職工出中心與失業(yè)保險(xiǎn)并軌工作總結(jié)國有企業(yè)下崗職工出中心與失業(yè)保險(xiǎn)“并軌”是當(dāng)前全市勞動(dòng)和社會(huì)保障部門的重點(diǎn)工作之一，被列為省政府與市政府簽訂的《2006年全省就業(yè)及社會(huì)保險(xiǎn)重點(diǎn)工作目標(biāo)責(zé)任書》中的第一項(xiàng)核心指標(biāo)。十、本協(xié)議自“并軌”領(lǐng)導(dǎo)組成員單位簽字蓋章，并經(jīng)市“并軌”領(lǐng)導(dǎo)組組長批準(zhǔn)之日起生效。八、出中心下崗職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)后，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由新的用人單位按規(guī)定交納，政府不再負(fù)擔(dān)。七、市“并軌”工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室有權(quán)監(jiān)督甲方的“并軌”實(shí)施情況。按規(guī)定與職工解除勞動(dòng)關(guān)系或安置就業(yè)，實(shí)現(xiàn)下崗職工出中心與失業(yè)保險(xiǎn)并軌。全部用于“并軌”工作。（三）以上兩項(xiàng)資金合計(jì)元，由市財(cái)政按本協(xié)議第一條第四款規(guī)定一并撥付到位。三、選擇性補(bǔ)充條款：（一）經(jīng)市勞動(dòng)保障部門會(huì)同財(cái)政、國資委、經(jīng)委、工會(huì)審核，甲方屬國有特困企業(yè)（指停產(chǎn)5年以上，職工連續(xù)5年以上領(lǐng)不到工資和生活費(fèi)的企業(yè)），根據(jù)《方案》第二條第4款規(guī)定，適當(dāng)擴(kuò)大財(cái)政負(fù)擔(dān)比例（人均不超過1000元），共計(jì)金額元。按照《方案》規(guī)定，應(yīng)按甲方整體出中心人數(shù)給予獎(jiǎng)勵(lì)資金，人均元，共計(jì)元。其中：甲方負(fù)擔(dān)元，由企業(yè)通過資產(chǎn)變現(xiàn)等途徑自籌解決；政府負(fù)擔(dān)元，由市財(cái)政局于本協(xié)議生效后30個(gè)工作日內(nèi)一次性撥付到企業(yè)和市級社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。共需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或生活補(bǔ)助費(fèi)元，其中60%由政府負(fù)擔(dān)，計(jì)元（注：財(cái)政補(bǔ)助額人均不超過5000元），其余資金由甲方負(fù)擔(dān)，計(jì)元。（按2005年全省統(tǒng)一最低繳費(fèi)基數(shù)測算，個(gè)人具體數(shù)額以經(jīng)辦機(jī)構(gòu)最后退休審批為準(zhǔn)）符合條件，申請將其達(dá)到法定退休年齡前的社會(huì)保險(xiǎn)（包括集體部分和個(gè)人部分）由政府代繳人，共計(jì)元。（二）甲方與職工已全部清償各項(xiàng)債僅債務(wù)或達(dá)成處理協(xié)議。十一、本協(xié)議一式八份，除甲、乙雙方各執(zhí)一份外，報(bào)送有關(guān)部門備查。九、“并軌”工作結(jié)束后，甲方應(yīng)及時(shí)向市“并軌”工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室寫出并軌工作的總結(jié)材料和補(bǔ)助資金的詳細(xì)支出情況報(bào)告各一份。構(gòu)成犯罪的，追究其刑事責(zé)任。如有違規(guī)問題，不符合“并軌”方案要求的，要責(zé)令其糾正。六、甲方對財(cái)政撥付的補(bǔ)助資金，只能用于出中心下崗職工解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和生活補(bǔ)助費(fèi)，不得挪作他用。五、以上財(cái)政補(bǔ)助資金到位后____個(gè)工作日內(nèi)，甲方必須及時(shí)配套企業(yè)負(fù)擔(dān)部分資金，保證“并軌”方案進(jìn)入實(shí)施階段。四、上述第一、二、三條所列資金共計(jì)____元，其中企業(yè)負(fù)擔(dān)____元，財(cái)政負(fù)擔(dān)______元。(二)甲方____年以前欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(共計(jì)_____元)，由企業(yè)從變現(xiàn)資金中一次性予以補(bǔ)繳，經(jīng)審查，甲方變現(xiàn)資產(chǎn)積極、籌措資金及時(shí)，根據(jù)《方案》規(guī)定，由政府按___%補(bǔ)貼集體部分，計(jì)____元。該項(xiàng)資金由市財(cái)政局按本協(xié)議第一條第四款規(guī)定一并向甲方撥付，由甲方一并用于出中心工作。二、甲方于_____年__月__日已向市“并軌”工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室提