工會副主席事跡材料-文庫吧資料
2024-10-13 22:46本頁面
【正文】 作，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映職工意見和要求，維護職工的根本利益。組織制定工會工作計劃，定期召開工會委員會會議，做到有布置、有檢查、有落實、有總結(jié)，交流工作經(jīng)驗，推動工會工作。第二篇：工會副主席職責(zé)工會副主席職責(zé)協(xié)助主席主持工會日常工作，抓好工會的常務(wù)工作。堅持機關(guān)干部衛(wèi)生清掃輪流制度，他在單位帶頭參加室內(nèi)外衛(wèi)生清掃工作。為更好地開展精神文明創(chuàng)建活動，他組織開展了以文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環(huán)境、遵紀守法為主要內(nèi)容的社會公德教育，鼓勵教育機關(guān)干部無論在崗位上還是在社會上都做個好干部、好公民。他親自制定了實施方案，把《公民行為規(guī)范十不準》和《文明用語二十條》，印成宣傳板，掛上了墻，讓機關(guān)干部經(jīng)常看到，促進了干部自覺講文明、講禮貌、講秩序。廢紙、煙頭在走廊里不見了。同時加強了監(jiān)督檢查。把《文明公約》、《道德行為規(guī)范》、文明用語等打印在紙上人手一份，使機關(guān)干部時常學(xué)習(xí)，自覺遵守；二是開展了公民道德實踐活動。主要有：一是加強道德教育。他重視精神文明建設(shè)工作，年初提出爭創(chuàng)市級文明機關(guān)。七是協(xié)助政府有關(guān)部門推進了職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險等制度的建立和完善工作。六是對困難職工和再就業(yè)人員建立檔案，實行微機化管理。五是成立了困難職工援助中心。成功舉辦了首次用工洽談會，在用工洽談會上，準備用工信息80余條，找來用工單位14個，涉及用工崗位20多個，有下崗失業(yè)人員60余人前來求職洽談，洽談成功率在40%以上。四是注重發(fā)揮職介所作用。三是扎實開展了促進再就業(yè)“十大幫扶行動”。二是組織開展了“愛心助學(xué)”活動。一是深入開展“送溫暖”活動。在抓溫暖工程工作上取得新成效。一年來，在市、縣新聞媒體集中宣傳了在工會工作以及在工會工作中涌現(xiàn)出的先進模范人物，共30多次。組織舉辦“興達杯”慶“五一”職工卡拉OK比賽活動，極大調(diào)動了廣大職工工作的積極性和主動性。為此，他親自主抓了職工的教育工作，今年組織全縣職工開展了向當(dāng)代中國工人杰出代表許振超、許斌同志學(xué)習(xí)活動，在廣大工會干部和職工中掀起了學(xué)習(xí)的熱潮?？h第十次黨代會提出了建設(shè)
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