【正文】 行了查處。各級(jí)勞動(dòng)保障部門的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)積極履行職責(zé)，發(fā)揮紀(jì)律檢查和行政監(jiān)察的作用，督促各級(jí)勞動(dòng)保障部門基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)和社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)履行自身職責(zé)，管好用好各項(xiàng)社?；?，確保基金的安全。各級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)真落實(shí)國家有關(guān)社?；鸸芾淼闹贫?，健全內(nèi)部監(jiān)控機(jī)制，加強(qiáng)繳費(fèi)基數(shù)的稽核，與財(cái)政部門建立相互制約的監(jiān)管機(jī)制等措施，保證了基金運(yùn)營的安全和完整。僅省廳就核查案件20起，涉案金額2050萬元，當(dāng)年結(jié)案19起，追回基金1610萬元。省廳基金監(jiān)督處對(duì)省管參保單位包括鐵路、交通、民航、煤炭、中建五局等五個(gè)行業(yè)的24個(gè)總機(jī)構(gòu)48個(gè)分支機(jī)構(gòu)共計(jì)20余萬職工參加社會(huì)保險(xiǎn)情況進(jìn)行了專項(xiàng)審計(jì)，出具審計(jì)報(bào)告41份，解決異議問題51個(gè)，制發(fā)審計(jì)決定書29份。基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)不斷加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范工作程序，積極主動(dòng)開展專項(xiàng)檢查。二是發(fā)揮基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)的作用。從全省來看，加強(qiáng)對(duì)社?；鸬谋O(jiān)管主要發(fā)揮了四個(gè)作用：一是發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督的作用。六、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)社保資金的監(jiān)管勞動(dòng)保障部門掌管的養(yǎng)老基金、醫(yī)療保險(xiǎn)基金和失業(yè)保險(xiǎn)基金以及國有企業(yè)下崗職工基本生活費(fèi)，是人民群眾的養(yǎng)命錢、救命錢和吃飯錢。做到了一下幾點(diǎn)：一是黨組成員對(duì)自身要求嚴(yán)格，示范作用突出；二是制度健全，配套措施得力，形成了用制度管人、管事、管錢的工作格局；三是制度落實(shí)較好。即不準(zhǔn)在行使行政審批權(quán)和分配使用財(cái)政資金過程中搞權(quán)錢交易，為個(gè)人和小團(tuán)體謀取利益；不準(zhǔn)利用職權(quán)違反規(guī)定干預(yù)和插手建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營等市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；不準(zhǔn)收受與其行使職權(quán)有關(guān)系的單位、個(gè)人的現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證；不準(zhǔn)默許或授意配偶、子女及身邊工作人員打著自己的旗號(hào)以權(quán)謀私。各黨員干部講黨風(fēng)、講廉政、講勤政、三、切實(shí)抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作認(rèn)真落實(shí)廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。扎實(shí)開展黨性黨風(fēng)教育。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)廉潔從政的有關(guān)規(guī)定。各二級(jí)單位把上級(jí)紀(jì)委會(huì)議精神作為本系統(tǒng)黨風(fēng)廉政教育的重要內(nèi)容來進(jìn)行了學(xué)習(xí)、傳達(dá)。系統(tǒng)開展了以“執(zhí)政為民，加快發(fā)展”及“樹人事干部形象”活動(dòng)為主體的民主生活會(huì)。召開了全局干部職工大會(huì)，專題傳達(dá)貫徹中央和自治區(qū)紀(jì)委及有關(guān)會(huì)議精神。認(rèn)真落實(shí)中紀(jì)委、自治區(qū)紀(jì)委及我市有關(guān)會(huì)議精神的貫徹落實(shí)，召開專題會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件，研究制定我局以及各二級(jí)單位貫徹落實(shí)會(huì)議精神的措施。二、認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政教育認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政教育，筑牢干部職工的思想防線，是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作行之有效的方法。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任報(bào)告辦法、考核制度和責(zé)任追究制度的建立，有效地促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。制度落實(shí)比較到位。局各科室及各二級(jí)單位簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入整體工作管理考核目標(biāo)之內(nèi)，形成層層負(fù)責(zé)、人人有責(zé)的完整的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)體系。用制度明確責(zé)任，使開展工作有據(jù)可依，更具操作性。制度建設(shè)進(jìn)一步完善。一、全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制1，我們局對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)十分重視，能自覺履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制賦予的第一責(zé)任人的職責(zé)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入整體工作之中，堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)和人事、勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)工作一起研究、一起部署、一起推進(jìn)、一起檢查。在辦案過程中我們以維護(hù)勞動(dòng)雙方當(dāng)事人權(quán)益為出發(fā)點(diǎn)，同情弱者，對(duì)交納仲裁預(yù)付費(fèi)有困難的，我們實(shí)行先立案，后收費(fèi)或減收、免收仲裁費(fèi)用的做法，決不使一個(gè)受害者因?yàn)槟貌黄疱X得不到仲裁，從而，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，樹立了良好的勞動(dòng)仲裁形象，受到社會(huì)、用人單位和職工的好評(píng)。在辦案中切實(shí)保護(hù)女職工合法權(quán)益，如：某制衣廠一名女工為工資和加班工資來申訴，申訴人由于工資被拖欠交不起仲裁費(fèi)，我們采取緩繳方式及時(shí)辦理立案，并迅速開庭、裁決，為申訴人討回工資、加班工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金800多元。為方便群眾辦事，提高辦事透明度，我們還采取了一系列便民措施，編印了《勞動(dòng)爭議仲裁、合同鑒證、信訪工作服務(wù)指南》，使來訪者對(duì)我們的工作程序一目了然。在仲裁和接待群眾咨詢過程中始終貫穿服務(wù)這個(gè)宗旨，使用文明用語，堅(jiān)持熱情接待，杜絕門難進(jìn)、臉難看、話難聽。各縣區(qū)普遍建立了仲裁例會(huì)制度、重大疑難案件會(huì)審制度、案件報(bào)告制度、結(jié)案報(bào)告制度等。這一做法在今年3月5日召開的全省勞動(dòng)仲裁工作會(huì)議上受到廳領(lǐng)導(dǎo)的肯定，并準(zhǔn)備在全省推廣。我們首先完善各項(xiàng)內(nèi)部工作制度，并落實(shí)到人，規(guī)范辦案程序，統(tǒng)一告知用語，強(qiáng)化證據(jù)質(zhì)證程序，嚴(yán)格依法辦案。進(jìn)一步完善內(nèi)部制度建設(shè)，加大政務(wù)公開力度，真正樹立為企業(yè)服務(wù)，為職工服務(wù)的思想。同時(shí)抓住機(jī)會(huì)把人員送出去培訓(xùn)，學(xué)習(xí)辦案經(jīng)驗(yàn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是采取多種形式提高勞動(dòng)爭議仲裁人員的業(yè)務(wù)水平。一是勞動(dòng)仲裁組織機(jī)構(gòu)和人員隊(duì)伍在2005年得到了加強(qiáng)。進(jìn)一步推動(dòng)了全市勞動(dòng)仲裁工作的健康發(fā)展。2005年，全市共受理勞動(dòng)爭議案件179起，其中市直受理96起，用人單位申訴的案件7起，共結(jié)案180起，審結(jié)上年結(jié)轉(zhuǎn)案件12起，法定時(shí)效內(nèi)結(jié)案率100，涉案資金834萬元。較好地完成了全年我市勞動(dòng)爭議、勞動(dòng)信訪和合同鑒證工作目標(biāo)，取得了良好的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：一、勞動(dòng)爭議案件處理工作2005年，我們采取切實(shí)有力的措施，內(nèi)抓管理，外樹形象，加強(qiáng)勞動(dòng)仲裁隊(duì)伍自身建設(shè)，完善辦案機(jī)制，全面提高辦案質(zhì)量，取得了顯著成效。根據(jù)省廳開展勞動(dòng)合同制度執(zhí)行情況專項(xiàng)調(diào)查的要求，我們科室參與了調(diào)查，通過此次活動(dòng)，我們重點(diǎn)了解了勞動(dòng)合第三篇：市勞動(dòng)局2005年工作總結(jié)市勞動(dòng)局2005年工作總結(jié)一年來，我市勞動(dòng)爭議仲裁、勞動(dòng)信訪、合同鑒證工作在省廳的指導(dǎo)和局黨組正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平同志“三個(gè)代表”重要思想和黨的“十六大”精神為指導(dǎo)，全面貫徹、落實(shí)省、市勞動(dòng)保障工作會(huì)議精神，緊緊圍繞勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的中心任務(wù)，進(jìn)一步加強(qiáng)仲裁隊(duì)伍建設(shè)。三、勞動(dòng)合同鑒證工作抓住勞動(dòng)合同這一產(chǎn)生勞動(dòng)爭議的源頭，認(rèn)真排查勞動(dòng)爭議隱患。要求科室同志在工作中徹底清除重仲裁，輕信訪的觀念，自覺作到上為政府排憂，下為職工解難，不怕受委屈、遭誤解，擺正個(gè)人與群眾的關(guān)系，堅(jiān)持為人民服務(wù)的觀念不動(dòng)搖。我市全年沒有發(fā)生一起集體進(jìn)京的上訪。七是信訪預(yù)警制度。六是信息報(bào)告制度。五是領(lǐng)導(dǎo)值班制度。根據(jù)省委信訪工作會(huì)議精神，對(duì)在貫徹中央精神中行動(dòng)遲緩、措施不力的，對(duì)漠視群眾疾苦、工作敷衍塞責(zé)，造成嚴(yán)重后果的，對(duì)發(fā)生大規(guī)模群眾集體上訪事件后，貽誤時(shí)機(jī)或處置失當(dāng)造成事態(tài)擴(kuò)大的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人的責(zé)任。市、縣（區(qū)）勞動(dòng)保障部門主要負(fù)責(zé)同志親自過問、部署信訪案件，對(duì)群眾重復(fù)上訪和上訪老戶進(jìn)行排查摸底，分類統(tǒng)計(jì)，登記造冊(cè)，逐個(gè)立案處理，對(duì)上級(jí)部門交辦的信訪案件，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案，從案件的受理到處理結(jié)案，領(lǐng)導(dǎo)一包到底。明確任務(wù)，責(zé)任到人，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，對(duì)群眾重復(fù)上訪發(fā)生一件，處理一件，件件落實(shí)到人，使問題就地解決。經(jīng)過近四個(gè)月的排查處理，排除了不安定隱患，從而將問題解決在了萌芽狀態(tài)，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，從制度上入手，落實(shí)工作責(zé)任制，切實(shí)解決群眾來市、赴省、進(jìn)京上訪問題。以預(yù)防為主，健全組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我市2005年，兩級(jí)勞動(dòng)保障部門共接待群眾來訪3172人，其中，市直群眾來訪1512人。在辦案過程中我們以維護(hù)勞動(dòng)雙方當(dāng)事人權(quán)益為出發(fā)點(diǎn)，同情弱者，對(duì)交納仲裁預(yù)付費(fèi)有困難的，我們實(shí)行先立案，后收費(fèi)或減收、免收仲裁費(fèi)用的做法，決不使一個(gè)受害者因?yàn)槟貌黄疱X得不到仲裁，從而，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，樹立了良好的勞動(dòng)仲裁形象，受到社會(huì)、用人單位和職工的好評(píng)。在辦案中切實(shí)保護(hù)女職工合法權(quán)益，如：某制衣廠一名女工為工資和加班工資來申訴，申訴人由于工資被拖欠交不起仲裁費(fèi)，我們采取緩繳方式及