【正文】 思路，這些都會在很大程度上幫助你完成一個得體的發(fā)言。要知道在會議上，當你的身份從發(fā)言者轉(zhuǎn)變?yōu)槁牨姷臅r候，認真聆聽別人的講話是必需的——尤其是在討論環(huán)節(jié)。?別人剛剛談了對任務(wù)量考核方案的建議一二三四，其中三條與你不謀而合。在會議上發(fā)言，尤其是占用大塊時間進行主題發(fā)言時，切忌套話、空話，要盡量做到提綱挈領(lǐng)，先講主張再說理由，按照一定的邏輯把自己想說的內(nèi)容列成條目，每個條目都能用幾個詞或者一句話概括重點。一次開會，不知怎么就通知錯了人，結(jié)果該來的沒來，不該來的卻莫名其妙地在會場里坐了半個小時，白白耽誤了時間。聽過一個真實的笑話。座談會上如何發(fā)言技巧 如果你需要當眾進行主題發(fā)言，或者作為消息源在某個以傳遞信息為目的的會議上講話，那么你首先需要做到的就是有備而來。效率是衡量一個會議成功與否的重要指標之一。之所以平均工資要乘以3，是因為參會人員創(chuàng)造的勞動產(chǎn)值通常是平均工資的3倍。言不及義空話套話都是忌冗長的會議除了是對與會者的一種精神消耗之外，更會導致真金白銀的損失。無論是企業(yè)制定新規(guī)章新制度之前的意見征求會、某個產(chǎn)品發(fā)布之前的策劃會，還是廣告公司對設(shè)計方案進行闡述的競標會，抑或評選先進工作者的部門年終總結(jié)會，在這些場合，每一個與會者都有可能獲得發(fā)言的機會，闡述自己的想法，適度地自我展現(xiàn)。在職場上，很多問題在常規(guī)流程中無法解決、無法協(xié)調(diào)的時候，就需要通過會議的形式，借助團隊討論達成一致意見?；蛘邇H僅是因為你工作成績卓著，也有可能被單位領(lǐng)導拉進會議室，讓你在同事們面前介紹介紹經(jīng)驗。辦公室里專業(yè)電腦軟件升級之后，客服人員都會上門開個培訓會，幫助每個員工盡快適應新系統(tǒng)。例子不勝枚舉。而銷售部門也需要通過會議，向生產(chǎn)部門反饋來自市場的聲音。比如，企業(yè)的生產(chǎn)部門需要通過會議，向市場部和銷售人員講解產(chǎn)品的性能和賣點。先說第一種。所以，學會在會議上以正確的方式表達自己的觀點，可以提升你的職場形象，甚至還有機會得到上司的贊賞。對于職場新人來說，開會可謂是一個展現(xiàn)自己的機會。讓領(lǐng)導和同事同時坐在會議室聽著你的觀點，這樣的事情在職場上并不是經(jīng)常能發(fā)生的。認真地聽別人在說什么，適當?shù)刈鲂┯涗?，在會議過程中不斷調(diào)整、理清自己的思路，這些都會在很大程度上幫助你完成一個得體的發(fā)言。要知道在會議上，當你的身份從發(fā)言者轉(zhuǎn)變?yōu)槁牨姷臅r候，認真聆聽別人的講話是必需的——尤其是在討論環(huán)節(jié)。?別人剛剛談了對任務(wù)量考核方案的建議一二三四，其中三條與你不謀而合。在會議上發(fā)言，尤其是占用大塊時間進行主題發(fā)言時，切忌套話、空話，要盡量做到提綱挈領(lǐng)，先講主張再說理由，按照一定的邏輯把自己想說的內(nèi)容列成條目，每個條目都能用幾個詞或者一句話概括重點。一次開會，不知怎么就通知錯了人，結(jié)果該來的沒來，不該來的卻莫名其妙地在會場里坐了半個小時，白白耽誤了時間。聽過一個真實的笑話。座談會上如何發(fā)言技巧 如果你需要當眾進行主題發(fā)言，或者作為消息源在某個以傳遞信息為目的的會議上講話，那么你首先需要做到的就是有備而來。效率是衡量一個會議成功與否的重要指標之一。之所以平均工資要乘以3，是因為參會人員創(chuàng)造的勞動產(chǎn)值通常是平均工資的3倍。言不及義空話套話都是忌冗長的會議除了是對與會者的一種精神消耗之外，更會導致真金白銀的損失。無論是企業(yè)制定新規(guī)章新制度之前的意見征求會、某個產(chǎn)品發(fā)布之前的策劃會，還是廣告公司對設(shè)計方案進行闡述的競標會，抑或評選先進工作者的部門年終總結(jié)會，在這些場合，每一個與會者都有可能獲得發(fā)言的機會，闡述自己的想法，適度地自我展現(xiàn)。在職場上，很多問題在常規(guī)流程中無法解決、無法協(xié)調(diào)的時候，就需要通過會議的形式，借助團隊討論達成一致意見?；蛘邇H僅是因為你工作成績卓著，也有可能被單位領(lǐng)導拉進會議室，讓你在同事們面前介紹介紹經(jīng)驗。辦公室里專業(yè)電腦軟件升級之后，客服人員都會上門開個培訓會，幫助每個員工盡快適應新系統(tǒng)。例子不勝枚舉。而銷售部門也需要通過會議，向生產(chǎn)部門反饋來自市場的聲音。比如，企業(yè)的生產(chǎn)部門需要通過會議，向市場部和銷售人員講解產(chǎn)品的性能和賣點。先說第一種。所以，學會在會議上以正確的方式表達自己的觀點，可以提升你的職場形象，甚至還有機會得到上司的贊賞。對于職場新人來說，開會可謂是一個展現(xiàn)自己的機會。讓領(lǐng)導和同事同時坐在會議室聽著你的觀點，這樣的事情在職場上并不是經(jīng)常能發(fā)生的。各位領(lǐng)導，各位常委、委員，中共十八屆四中全會吹響了依法治國的號角，我們政協(xié)有憲法作支撐，有政協(xié)章程作指導，有習總書記的講話精神作遵循，我相信，人民政協(xié)的明天將更加美好。第四，可考慮建立黨委、政府、政協(xié)、紀委聯(lián)動的工作機制。各級黨委、政府首先要對于哪些內(nèi)容需要協(xié)商，由哪一方面、哪一層次，通過何種形式進行協(xié)商等內(nèi)容，都要以制度的形式做出具體的、明確的、剛性的規(guī)定。人民政協(xié)既然是一個制度平臺，當然其主體作用是無法替代的。第二、要發(fā)揮政協(xié)組織在協(xié)商民主制度化建設(shè)的主體作用。在目前的實際工作中，我們還是存在一些誤區(qū)，也有很多困惑。當前，我們面臨的主要問題許多，如在“哪些問題協(xié)商、什么時候協(xié)商、需不需要協(xié)商”等問題上，黨政決策部門與協(xié)商部門之間存在認識差異；決策部門主動協(xié)商意識欠缺，有的想?yún)f(xié)商就協(xié)商、不想?yún)f(xié)商就不協(xié)商；有時重大規(guī)劃、重大建設(shè)項目未經(jīng)協(xié)商就提交審議或?qū)嵤挥械囊詻Q策后的通報代替決策前的協(xié)商等等，這些現(xiàn)象的存在，直接影響到協(xié)商民主的實際效果。但這些形式具有太多的隨意性，往往隨著領(lǐng)導的變動、班子換屆而出現(xiàn)反復?？倳洀娬{(diào)：人民政協(xié)要發(fā)揮作為專門協(xié)商機構(gòu)的作用，把協(xié)商民主貫穿履職全過程，推進政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政制度建設(shè)。有序政治貴在參與、重在有序。這就涉及到應該由誰來主導協(xié)商民主制度化建設(shè)的問題了。因為，長期以來，各級政協(xié)對于內(nèi)部的的運作都有一套完整的、嚴格的、成熟有效的制度，但對于推進政治協(xié)商進程中，卻無法掌握主動權(quán)。歷史給予我們重任，時代既然選擇了我們，我們政協(xié)委員就要完成好政協(xié)委員的光榮使命，在認真履職過程中，爭做推進協(xié)商民主制度建設(shè)的促進派。當前我國改革正處于關(guān)鍵階段，經(jīng)濟體制變革、社會結(jié)構(gòu)變動、利益格局調(diào)整、思想觀念變化，給經(jīng)濟社會帶來了一些不利因素。只要我們以認真負責的態(tài)度、求真務(wù)實的精神，腳踏實地，堅持不懈，就一定能夠當好一名新時期合格的政協(xié)委員。做一名政協(xié)委員十分光榮，肩負的使命也十分重要。因此，作為政協(xié)常委、委員，一定要將個人的前途命運與國家的前途命運有機地結(jié)合起來，不斷地加強學習、錘煉品性、自強不息、增長才干，著力提升政治把握能力、建言獻策能力、合作共事能力，不負時代重托，不負委員使命。政協(xié)委員承載著組織的信任、公眾的希望和家人親友的囑托，理應倍加珍惜這一崇高榮譽。同時，要深入調(diào)查研究，努力提出高質(zhì)量提案和發(fā)言等材料，提出切實可行的意見與建議，為政府的科學民主決策貢獻智慧和力量。政協(xié)委員既是榮譽，更是責任。只有在本職崗位做出優(yōu)異成績，才能體現(xiàn)在本行業(yè)、本部門的代表性，從而發(fā)揮委員聯(lián)系面廣、群眾信任度高的優(yōu)勢；只有做好本職工作、體現(xiàn)代表性，才能發(fā)揮委員協(xié)調(diào)關(guān)系、匯集力量的作用。二是要認真做好本職工作，體現(xiàn)代表性。要深入廣泛開展學習中共十八大、十八屆三中、四中全會精神和總書記有關(guān)協(xié)商民主的系列講話精神，學習政協(xié)章程和統(tǒng)一戰(zhàn)線及人民政協(xié)理論，學習政治、經(jīng)濟、社會、文化和法律法規(guī)等方面的新知識，要緊跟時代步伐，做到與時俱進，不斷提高綜合素質(zhì)和履職履責的能力與水平。我作為一名基層的政協(xié)委員，對人民政協(xié)未來更加充滿了信心，深深感受到中國協(xié)商民主的“春天”就要來臨了。他在9100字的講話，近一半的篇幅在闡述“協(xié)商民主”，講話中提到“協(xié)商民主”四個字共25次?！边@些新的論述，為我們推進協(xié)商民主提供了遵循、指明了方向?！笨倳浿赋?，在中國社會主義制度下，有事好商量，眾人的事情由眾人商量，找到全社會意愿和要求的最大公約數(shù)，是人民民主的真諦。十八屆三中全會對發(fā)展社會主義協(xié)商民主作出了進一步部署，“協(xié)商民主是我國社會主義民主政治的特有形式和獨特優(yōu)勢，是黨的群眾路線在政治領(lǐng)域的重要體現(xiàn)。黨的十八大報告也為協(xié)商民主賦予了新的內(nèi)涵。黨中央和各級黨委歷來高度重視政協(xié)工作。各位領(lǐng)導、各位委員，在人民政協(xié)成立65華誕之際，中共中央、全國政協(xié)于2014年9月21日在北京隆重舉行了人民政協(xié)成立65周年慶祝大會。政協(xié)是一個大家庭，匯聚了各個方面的優(yōu)秀代表，是名符其實的知囊團和人才庫。最后，再次感謝大家對我們企業(yè)發(fā)展的關(guān)心與支持，我們一定再接再厲，為**的畜牧業(yè)發(fā)展做出更大貢獻！謝謝大家！篇五：在政協(xié)會議上的發(fā)言在政協(xié)會議上的發(fā)言尊敬的各位領(lǐng)導、各位委員：大家好！作為一名政協(xié)委員能夠站在這里與大家一起共同交流、探討協(xié)商民主工作，我感到很榮幸。我國飼料行業(yè)正處于產(chǎn)業(yè)調(diào)整期，據(jù)了解“十二五”期間，我國將加快推進現(xiàn)代飼料產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，按照“提高門檻、減少數(shù)量，轉(zhuǎn)變方式、增加效益，加強監(jiān)管、保證安全”的原則，大力發(fā)展優(yōu)質(zhì)安全高效環(huán)保飼料產(chǎn)品，鼓勵飼料生產(chǎn)企業(yè)競合，著力構(gòu)建安全、優(yōu)質(zhì)、高效的現(xiàn)代飼料產(chǎn)業(yè)體系。公司正在推進物流信息中心建設(shè)，公司銷管、保管人員一體化辦公，既能實現(xiàn)信息快速傳遞與共享，還可一崗多能；積極與原料廠家溝通，推進散裝原料或噸袋，同時準備籌建原料筒倉，降低裝卸與生產(chǎn)費用。*** 花心血、大投入組建了一支專業(yè)化的服務(wù)隊伍，幫助養(yǎng)殖戶做閹割、臍疝以及母豬的妊娠檢測；同時利用集團的中心化驗室，為用戶提供抗體檢測、疾病診斷、疫苗篩選等一系列實實在在的服務(wù)。只有用戶發(fā)展了企業(yè)才能發(fā)展，所以在用戶困難的時候，我們進行了渠道再造，最大限度的砍掉中間環(huán)節(jié)，用戶得到了更多的實惠。我們始終認為，只要堅守好品質(zhì)，無論競爭再怎么激烈也不會對我們產(chǎn)生大的影響，事實也證明***產(chǎn)品在老百姓中樹立起了非常好的口碑。面對這樣的市場變化，***外部市場抓“用戶價值最大化”，公司內(nèi)部抓“效率提高、費用管控”，在逆境中取得了長足的發(fā)展。***公司是一家專業(yè)從事飼料生產(chǎn)經(jīng)營的企業(yè)，擁有全價配合飼料、濃縮飼料共計**條生產(chǎn)線，設(shè)計年產(chǎn)肉雞、肉鴨、豬等各種飼料**萬噸，順利通過iso9001質(zhì)量管理體系及iso22000食品安全管理體系的資格認證，是“飼料質(zhì)量安全管理規(guī)范”的示范企業(yè)。篇四：公司在企業(yè)座談會上的發(fā)言**公司在企業(yè)座談會上的發(fā)言尊敬的各位領(lǐng)導、各位朋友：大家好!我是來自***公司的代表。每年來，電影下鄉(xiāng)達30余場次，播放反腐倡廉電教片及科教片40部次。同時，金剛臺鄉(xiāng)把廉政文化建設(shè)作為加強農(nóng)村基層組織建設(shè)的重要抓手來抓，不斷豐富活動載體，利用遠程教育，結(jié)合“三會一課”，強化廉政意識教育培訓，掀起了濃厚的廉政氛圍。為滿足農(nóng)民讀書、學習，提高科普及創(chuàng)業(yè)技能，全面提升農(nóng)民素質(zhì)，我鄉(xiāng)已完成金剛臺、河口、朱裴店、連二塘、杜畈、四顧墩6個村農(nóng)家書屋建設(shè)，為確保文化書屋成為文化宣傳的永久陣地，鄉(xiāng)政府對每家書屋進行規(guī)范化管理，確保了書屋“有人管理、有章可循、有書可讀”。以加強農(nóng)村文化陣地建設(shè)和豐富農(nóng)村文化生活為主題，不斷滿足廣大農(nóng)民群眾的精神文化需求，積極推進農(nóng)村文化大院建設(shè)工作。把文化設(shè)施建設(shè)納入小城鎮(zhèn)建設(shè)總體規(guī)劃