【正文】 考核制度為了加強(qiáng)對(duì)干部的監(jiān)督管理，增強(qiáng)學(xué)生干部的模范意識(shí)，紀(jì)律意識(shí)，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，提高工作效率，真正做到獎(jiǎng)罰分明，市場(chǎng)營(yíng)銷協(xié)會(huì)特制定干部考核制度。報(bào)銷須嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律。三、各部門的報(bào)銷憑條一律采用發(fā)票（或收據(jù)），不得亂報(bào)或虛報(bào)金額，由會(huì)長(zhǎng)指定辦公室及其他相關(guān)部門進(jìn)行審計(jì)和監(jiān)督。如在活動(dòng)開(kāi)展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，必須報(bào)會(huì)長(zhǎng)批準(zhǔn)。市場(chǎng)營(yíng)銷協(xié)會(huì)大型活動(dòng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)在活動(dòng)前制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算表交辦公室備案。經(jīng)費(fèi)和收入都要用在確實(shí)可行的活動(dòng)上，對(duì)財(cái)務(wù)實(shí)行統(tǒng)一管理。如確定有特殊情況須會(huì)前向會(huì)長(zhǎng)請(qǐng)假。應(yīng)關(guān)心部員的生活學(xué)習(xí)思想，注重品質(zhì)培養(yǎng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的掌握每一位部員的根本情況，結(jié)合實(shí)際實(shí)行人性化的領(lǐng)導(dǎo)管理。負(fù)責(zé)本部的全面工作，主持本部的會(huì)議，制定本部工作計(jì)劃，并組織實(shí)施，定期向分管副會(huì)長(zhǎng)匯報(bào)工作。負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷協(xié)會(huì)全體成員的工作情況進(jìn)行記錄和考核，定期向有關(guān)部門匯報(bào)。負(fù)責(zé)安排市場(chǎng)營(yíng)銷協(xié)會(huì)有關(guān)會(huì)議及會(huì)務(wù)事宜。二、副會(huì)長(zhǎng)工作制度協(xié)助會(huì)長(zhǎng)協(xié)調(diào)各部門的工作安排和工作開(kāi)展，完成會(huì)長(zhǎng)交給的任務(wù)。如確定有特殊情況須會(huì)前向顧問(wèn)或副會(huì)長(zhǎng)請(qǐng)假。會(huì)長(zhǎng)對(duì)協(xié)會(huì)全體成員負(fù)責(zé)，并受其監(jiān)督。負(fù)責(zé)與校團(tuán)委、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)以及其他社團(tuán)的工作接洽，溝通交流。各部門召開(kāi)本部會(huì)議時(shí)必須有會(huì)長(zhǎng)或副會(huì)長(zhǎng)在場(chǎng)(特殊情況除外)。按會(huì)議通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會(huì)上踴躍發(fā)言，縮短會(huì)議時(shí)間，提高會(huì)議效率。四、例會(huì)者須履行職責(zé)：提前五分鐘到會(huì)，不遲到、不早退、不曠會(huì)。例會(huì)內(nèi)容為：總結(jié)前兩周工作，交流工作經(jīng)驗(yàn)及得失教訓(xùn)，商議下兩周活動(dòng)及工作安排。要求市場(chǎng)營(yíng)銷協(xié)會(huì)各部門成員準(zhǔn)時(shí)參加，衣著整潔得體，由辦公室做好考勤工作和會(huì)議記錄，以作評(píng)優(yōu)評(píng)先的依據(jù)。期末，擬一式兩份本學(xué)期工作總結(jié)交辦公室存檔。一、每學(xué)年第一學(xué)期開(kāi)始，召開(kāi)市場(chǎng)營(yíng)銷協(xié)會(huì)全體委員大會(huì)，通報(bào)市場(chǎng)營(yíng)銷協(xié)會(huì)上一學(xué)年的工作情況，進(jìn)行優(yōu)秀部門及委員、理事表彰，之后部署新學(xué)期工作任務(wù)。第三章 例會(huì)制度例會(huì)是市場(chǎng)營(yíng)銷協(xié)會(huì)工作組織和自我管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。不得損害其他協(xié)會(huì)成員的利益，不得無(wú)故缺席全體成員大會(huì)。關(guān)心協(xié)會(huì)發(fā)展，為協(xié)會(huì)活動(dòng)的開(kāi)展和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提出合理化建議，積極宣傳和維護(hù)協(xié)會(huì)的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，塑造協(xié)會(huì)良好形象。按時(shí)完成協(xié)會(huì)委托的工作，執(zhí)行本協(xié)會(huì)決議，認(rèn)真完成本職工作和學(xué)習(xí)任務(wù)并協(xié)助其他會(huì)員工作。堅(jiān)決而有效地執(zhí)行協(xié)會(huì)的決議。四、協(xié)會(huì)成員須履行以下義務(wù)：遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守校紀(jì)校規(guī)，不得以任何形式損害學(xué)校和協(xié)會(huì)聲譽(yù)。對(duì)協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)狀況的知情權(quán)及提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利。對(duì)協(xié)會(huì)工作的監(jiān)督及提出意見(jiàn)，建議的權(quán)利和對(duì)協(xié)會(huì)的各項(xiàng)事務(wù)的表決權(quán)，對(duì)理事會(huì)的決定有提問(wèn)權(quán)、質(zhì)疑權(quán)和監(jiān)督權(quán)。會(huì)員在協(xié)會(huì)中有選舉權(quán)、被選舉權(quán)以及發(fā)言權(quán)和表決權(quán)。三、會(huì)員享有以下權(quán)利：入會(huì)自愿，“入會(huì)自愿，退會(huì)自由”原則，有退出協(xié)會(huì)的權(quán)利。二、入會(huì)程序意向加入?yún)f(xié)會(huì)須向協(xié)會(huì)委員會(huì)提交入會(huì)申請(qǐng)書和個(gè)人相關(guān)資料，并接受審核。承認(rèn)并擁護(hù)本章程，認(rèn)真履行會(huì)員義務(wù)。第二章 會(huì)員制度一、考核標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)加入本聯(lián)盟的社團(tuán)必須具備下列條件：該成員必須是在校正式登記的學(xué)生。創(chuàng)新促成長(zhǎng)，實(shí)踐出人才，展示個(gè)人才能，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)。在部門工作的基礎(chǔ)上，又把會(huì)員分為四個(gè)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展各種比賽。為熱愛(ài)營(yíng)銷的同學(xué)提供營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)的平臺(tái)、提高會(huì)員營(yíng)銷能力并使其順利與社會(huì)接軌，為走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。秉承協(xié)會(huì)普及市場(chǎng)營(yíng)銷理念和知識(shí)，注重社會(huì)實(shí)踐，熱心服務(wù)同學(xué)的宗旨，舉辦各種活動(dòng)。第二篇：市場(chǎng)營(yíng)銷協(xié)會(huì)焦作工貿(mào)職業(yè)學(xué)院市場(chǎng)營(yíng)銷協(xié)會(huì)章程第一章 總則學(xué)院市場(chǎng)營(yíng)銷協(xié)會(huì)是校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)下的綜合性、面向全校招收會(huì)員的集實(shí)踐性與學(xué)術(shù)性為一體的學(xué)生社團(tuán)組織。第四十四條 本章程的最終解釋權(quán)屬重慶三峽醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校市場(chǎng)營(yíng)銷協(xié)會(huì)。第四十二條本協(xié)會(huì)終止后的剩余財(cái)產(chǎn)，在校團(tuán)委學(xué)生社團(tuán)管理中心 的監(jiān)督下，按照有關(guān)規(guī)定，用于發(fā)展與本協(xié)會(huì)宗旨相同的協(xié)會(huì)。第四十條本協(xié)會(huì)終止動(dòng)議須經(jīng)全體會(huì)員大會(huì)2/3以上會(huì)員表決通過(guò)，經(jīng)校團(tuán)委學(xué)生社團(tuán)管理中心審查同意。第六章章程修改程序第三十八條對(duì)本協(xié)會(huì)章程的修改，須經(jīng)協(xié)會(huì)委員會(huì)2/3以上委員表決通過(guò)，經(jīng)校團(tuán)委學(xué)生社團(tuán)管理中心審查同意后修改。（三）贊助：在開(kāi)展本協(xié)會(huì)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作的過(guò)程中，校內(nèi)外企業(yè)事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人與協(xié)會(huì)成書面協(xié)議后所給予的互惠式的資助。第五章 財(cái)務(wù)來(lái)源（一）會(huì)費(fèi)：會(huì)員交納的用以開(kāi)展本協(xié)會(huì)日常工作的費(fèi)用。（5）協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)由秘書處負(fù)責(zé)列清名帳，實(shí)行財(cái)務(wù)公開(kāi)，定期向協(xié)會(huì)委員會(huì)匯報(bào)財(cái)務(wù)收支情況，每月的財(cái)務(wù)情況制表公開(kāi)一次。（3）每次開(kāi)展活動(dòng)經(jīng)費(fèi)須經(jīng)活動(dòng)負(fù)責(zé)人簽字后方可到秘書處報(bào)銷。會(huì)議由秘書部具體部署，定期召開(kāi)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、有關(guān)部門會(huì)議按需要時(shí)隨時(shí)組織召開(kāi)，但需向秘書處提交會(huì)議內(nèi)容。(3)懲罰制度：營(yíng)銷協(xié)會(huì)全體會(huì)員代表大會(huì)對(duì)不遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，工作懈怠者視情節(jié)輕重分別給予批評(píng)、撤職、辭退、通報(bào)批評(píng)等相應(yīng)處罰。會(huì)議、工作考核主要由會(huì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)，秘書處需全面掌握干部的詳細(xì)資料和工作業(yè)績(jī)，依據(jù)章程并結(jié)合實(shí)際情況對(duì)各部的工作提出堅(jiān)定評(píng)價(jià)，認(rèn)真完成日常的考核工作。（6）會(huì)員不得以協(xié)會(huì)的任何名義來(lái)開(kāi)展對(duì)自己有利的贏利性活動(dòng)。（4）協(xié)會(huì)開(kāi)展的業(yè)務(wù)活動(dòng)一般由務(wù)實(shí)外聯(lián)部和會(huì)長(zhǎng)聯(lián)絡(luò)，其它各部輔助開(kāi)展。本協(xié)會(huì)不以贏利為目的。（2）營(yíng)銷協(xié)會(huì)是一個(gè)學(xué)生群眾組織。(2)活動(dòng)總結(jié)：每次活動(dòng)后，各活動(dòng)負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作情況，互相交流經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)本次活動(dòng)作以總結(jié)。（2）協(xié)會(huì)委員會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)，少數(shù)服從多數(shù)的原則，對(duì)重大問(wèn)題、重大決策實(shí)行表決，由2/3以上人數(shù)通過(guò)方可生效。第三十一條領(lǐng)導(dǎo)制度（1）協(xié)會(huì)每學(xué)期至少召開(kāi)一次全體會(huì)員大會(huì)，由會(huì)長(zhǎng)向大會(huì)宣讀該學(xué)期工作計(jì)劃和工作總結(jié)。各部應(yīng)該接受“營(yíng)銷協(xié)會(huì)”協(xié)會(huì)委員會(huì)的決議，相互協(xié)作，積極開(kāi)展工作。并代表協(xié)會(huì)參加學(xué)校各類比賽。組織各種晚會(huì)、聯(lián)歡會(huì)。宣傳聯(lián)絡(luò)部：樹立協(xié)會(huì)的良好形象，擴(kuò)大協(xié)會(huì)的知名度和美譽(yù)。管理協(xié)會(huì)財(cái)物，做好賬目登記、結(jié)算合理性開(kāi)支，定期向協(xié)會(huì)委員會(huì)公布本期財(cái)物收支及結(jié)余。（另見(jiàn)本章程第二十九條）副會(huì)長(zhǎng)：皮霞協(xié)助會(huì)長(zhǎng)抓好全盤工作，強(qiáng)化協(xié)會(huì)管理，具體分管協(xié)會(huì)各部門和協(xié)會(huì)活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)干部積極性，加強(qiáng)會(huì)長(zhǎng)同部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)之間的溝通和聯(lián)系，做好上傳下達(dá)工作。會(huì)長(zhǎng)：馮波由會(huì)長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)各部長(zhǎng)進(jìn)行日常管理工作，對(duì)協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督、統(tǒng)一管理。第二十七條會(huì)長(zhǎng)、部長(zhǎng)級(jí)和副部長(zhǎng)級(jí)以及其他主要負(fù)責(zé)人必須具備下列條件：（一）為本協(xié)會(huì)會(huì)員；（二）在本協(xié)會(huì)業(yè)務(wù)領(lǐng)域有較大影響；（三）對(duì)本協(xié)會(huì)工作有高度的熱情和責(zé)任心；（四）身體健康，能堅(jiān)持正常工作；（五）具有完全民事行為能力；第二十八條會(huì)長(zhǎng)、秘書處、部長(zhǎng)級(jí)和副部長(zhǎng)級(jí)主要負(fù)責(zé)人任期一年。第二十五條協(xié)會(huì)委員會(huì)每屆一年，因特殊情況需要提前或延期換屆的，須由協(xié)會(huì)委員會(huì)2/3以上委員表決通過(guò)，以及校團(tuán)委學(xué)生社團(tuán)管理中心同意。第二十四條協(xié)會(huì)委員會(huì)換屆暨新一任會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書處、部長(zhǎng)級(jí)和副部長(zhǎng)級(jí)主要負(fù)責(zé)人的產(chǎn)生方式。第二十二條協(xié)會(huì)委員會(huì)的職權(quán)（一）制定和修改協(xié)會(huì)章程；（二）制定和修改協(xié)會(huì)內(nèi)部管理制度；（三）調(diào)整和罷免本協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)，副會(huì)長(zhǎng)，秘書處、部長(zhǎng)級(jí)，副部長(zhǎng)級(jí)以及其他主要負(fù)責(zé)人；（四）審議協(xié)會(huì)的學(xué)期工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告；（五）根據(jù)本章程第二十四條規(guī)定主持協(xié)會(huì)換屆的各項(xiàng)操作；（六）決定常設(shè)辦