【正文】 114名老員工，向一向關(guān)心和培養(yǎng)我們的集團公司和xx各級領(lǐng)導(dǎo)，致以最誠摯的感謝和最崇高的敬意!同時，向辛勤耕耘在各個崗位的同事們致以親切的問候！也在內(nèi)心深處感激和祝福曾大力支持幫助過我們工作的員工家屬和親友以及因工作需要調(diào)到xx其它單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，公司茁壯成長，我們練就了搏擊底氣，鑄成了鋼鐵意志，打造了優(yōu)秀團隊，成就了諸多英才。三十年心潮澎湃，抒豪情再創(chuàng)輝煌，在這快樂的時刻，激情的時刻，讓我們在這個時代中充分發(fā)揚“務(wù)實、勤奮、超越、服務(wù)”的宇龍精神吧，讓我們在大浪淘沙的洪潮之中去尋找我們心靈的呼喚吧！明天，宇龍人播種的土地上將碩果芬芳！第三篇：建廠十周年慶典講話建廠十周年慶典講話激情回顧、深情展望、揚帆遠(yuǎn)航尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、親愛的同事朋友們:大家晚上好！八月桂花遍地開，xx香滿園，十年喜慶輝煌日，跨越騰飛幸福來！我們懷著無比喜悅和激動的心情，迎來了中華人民共和國64周年即xx建廠十周年的偉大日子，在今天這個令人難忘的特別時刻，我謹(jǐn)代表獲得十年功勛獎的114名老員工，向一向關(guān)心和培養(yǎng)我們的集團公司和xx各級領(lǐng)導(dǎo)，致以最誠摯的感謝和最崇高的敬意!同時，向辛勤耕耘在各個崗位的同事們致以親切的問候！也在內(nèi)心深處感激和祝福曾大力支持幫助過我們工作的員工家屬和親友以及因工作需要調(diào)到xx其它單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事。廠慶三十年，老員工更多的是感慨，新員工更多的則是想法，但是有一個心愿我想大家是共同的，那就是：愿我們的宇龍越來越興旺發(fā)達(dá)，愿我們的生活越來越甜蜜幸福！正因為有著這樣一群兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、無私奉獻的干部職工隊伍，我們宇龍公司才得以站穩(wěn)根基，迅猛騰飛。古人云：家和萬1事興。由于團結(jié)，宇龍才能迎風(fēng)破浪，才沒有出現(xiàn)“創(chuàng)業(yè)容易守業(yè)難”的尷尬局面；由于團結(jié)，宇龍才能高歌猛進，鑄就了一個又一個的輝煌，這些都清晰的體現(xiàn)了宇龍人團結(jié)一致的家的氣氛。我們一定能也一定會再創(chuàng)新業(yè)績,再譜新篇章!祝安砂電廠前程似錦、興旺發(fā)達(dá)!祝員工家屬生活美滿、家庭幸福！祝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、全體員工身體健康、萬事如意！第二篇：建廠三十周年演講稿家春秋家—春—秋——朱小培歷史的腳步從未停歇，社會的步伐毫未疲倦，轉(zhuǎn)瞬間驀然回首，宇龍已是負(fù)重的大山，那滄桑的步伐，已然越過三十載的春夏秋冬，歷經(jīng)三十年的風(fēng)雨、輝煌，宇龍集團和著改革的步伐，一路走來；舉著特色發(fā)展的大旗，一路走來；帶著與時俱進的青春氣息，一路走來。因為，我們有中國華電集團公司和華電福建公司的正確領(lǐng)導(dǎo)，我們有地方政府和兄弟單位一如既往的關(guān)心支持與幫助，我們有一支團結(jié)進取、敬業(yè)勤奮、誠信開拓、堅強有力的干部隊伍，我們有一支能征善戰(zhàn)特別能戰(zhàn)斗的員工隊伍，我們還有企業(yè)30年來積累的寶貴的物質(zhì)和精神財富?；仡欉^去，我們感慨萬千，倍感自豪；展望未來，雖任重道遠(yuǎn)，但我們信心百倍。新陳有代謝，往來成古今。從一個側(cè)面說明了我們這支隊伍的獨特魅力。厚重的文化積淀，其深層內(nèi)涵已一脈相承地融入安電人之魂，將對凝聚人心、安居樂業(yè)、促進安電的可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。形成了“學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、務(wù)實、誠信”的企業(yè)精神，“主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)做精、綜合產(chǎn)業(yè)做強”的企業(yè)目標(biāo)，“精心做好每件事”的工作理念，“勝任崗位就是人才”的人才觀，“凡事有人負(fù)責(zé) 凡事有章可循 凡事有據(jù)可查 凡事有人監(jiān)督”的管理觀，“以人為本 安全第一”的安全觀，“敬業(yè)精業(yè)”的職業(yè)道德觀和“學(xué)以致用”的學(xué)習(xí)觀等。這一切，促成企業(yè)工作穩(wěn)步向前。企業(yè)的黨建工作、思想政治工作、工會共青團工作、武裝保衛(wèi)工作和離退休工作等，編織成以生產(chǎn)經(jīng)營為中心的后防網(wǎng)絡(luò)，保障了企業(yè)“三個文明”建設(shè)的健康發(fā)展。先后榮獲“國家二級企業(yè)”、“全國電力系統(tǒng)雙文明單位”、“福建省文明單位”、“福建省首家一流管理水電廠”、“福建省電力系統(tǒng)雙文明單位標(biāo)兵”、“華電福建安全生產(chǎn)四星級企業(yè)”、“福建省模范職工之家”、“全國守合同、重信用企業(yè)”、“福建省質(zhì)量優(yōu)勝企業(yè)”等諸多榮譽稱號?！陙恚搽娙藞猿帧叭齻€文明”建設(shè)一起抓，努力構(gòu)建和諧安電。綜合產(chǎn)業(yè)的發(fā)展壯大，為企業(yè)的人員分流、提高員工收入、穩(wěn)定員工隊伍和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展做出了較大貢獻。利用永安生活基地作為綜合產(chǎn)業(yè)走向市場的戰(zhàn)略平臺，積極發(fā)展制作銷售辦公民用家私、廣告裝潢等商貿(mào)服務(wù)產(chǎn)業(yè)。先后承包了2個水電站的運行維護管理；控股收購了2個小電站；控股開發(fā)了5 個小水電站；參股開發(fā)了4 個水電站。此后，我廠綜合產(chǎn)業(yè)開始走上民營化的道路，廣大員工顧全企業(yè)發(fā)展大局，出錢出力支持綜合產(chǎn)業(yè)發(fā)展，在員工的理解支持下，安砂電廠綜合產(chǎn)業(yè)渡過初創(chuàng)階段迅速成長起來。安砂電廠綜合產(chǎn)業(yè)始于1984年成立的勞動服務(wù)綜合公司，早期主要從事服務(wù)性工作以及種養(yǎng)殖業(yè)，屬于福利型、安置型企業(yè)，以解決職工家屬和子女就業(yè)為主。隨著市場經(jīng)濟體制的逐步確立和電力體制改革的不斷深入、“主輔分離、網(wǎng)廠分開”、新科技的投入使用、生產(chǎn)水平的提高，企業(yè)內(nèi)部必然要出現(xiàn)富余人員。大力發(fā)展綜合產(chǎn)業(yè)是安電整體發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部份。安砂電廠各部門、班組及全體員工，成績面前找差距、永不停步創(chuàng)一流，緊緊圍繞以安全生產(chǎn)為基礎(chǔ)，以經(jīng)濟效益為中心開展各項工作，形成了機關(guān)抓作風(fēng)、生產(chǎn)部門抓安全、后勤部門抓服務(wù)、綜合產(chǎn)業(yè)抓效益的良好氛圍。實施管理創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，推行內(nèi)部模擬市場，實行全面預(yù)算管理，開展?fàn)I運改善和創(chuàng)優(yōu)秀發(fā)電企業(yè)活動，不斷提高企業(yè)管理水平。1996年初，為適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，進一步提高企業(yè)管理水平，制定了“1996—2000年五年創(chuàng)一流規(guī)劃暨廠長任期目標(biāo)”，通過實施科教興廠、文明建設(shè)、安居樂業(yè)三項工程，推進思想觀念和管理方式兩個轉(zhuǎn)變，2000年元月，首家通過省電力系統(tǒng)“一流管理水電廠”驗收。1992年起，積極穩(wěn)妥地進行了“勞動、人事、工資”三項制度改革和用工與分配制度的深化改革，在企業(yè)內(nèi)部引入競爭機制，實施了雙向選擇、競爭上崗、動態(tài)考核、崗位輪換、提前轉(zhuǎn)正、末位降級、績效掛鉤、效益工資定額承包和專業(yè)技術(shù)帶頭人等管理考核辦法，逐步建立起了與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的“上崗靠競爭、收入憑貢獻、職位能上能下、人員能進能出、崗位動態(tài)管理”的科學(xué)用人機制和薪酬激勵、約束機制。1986年10月，遵照國務(wù)院《關(guān)于加強企業(yè)管理若干問題的決定》精神，著手開展企業(yè)升級工作，以“抓管理、上等級、全面提高企業(yè)素質(zhì)”為指導(dǎo)思想，組織發(fā)動全廠員工，從抓管理、抓基礎(chǔ)、抓班組入手，全方位、廣角度、多形式地推動此項工作的深入開展。作為一個老廠，有許多好傳統(tǒng)，但隨著社會的進步和改革的進行，其內(nèi)部機制的弊端就逐漸顯現(xiàn)。為我省電力事業(yè)傳播了星星之火，為我省電力事業(yè)發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。堅持尊重科學(xué)、尊重知識、尊重人才、能者上、平者讓、庸者下的用人治事原則，加強人力資源管理，培養(yǎng)造就了一支具有較高職業(yè)道德，良好敬業(yè)精神，掌握過硬生產(chǎn)知識和操作技能，能解決實際問題和進行技術(shù)創(chuàng)新的生產(chǎn)技術(shù)、管理人才隊伍，為企業(yè)的穩(wěn)步健康發(fā)展提供人才支撐。員工通過自