【正文】 、實(shí)質(zhì)、如何學(xué)習(xí)法治理念讀本，如何用法治理念指導(dǎo)實(shí)際工作等方面進(jìn)行了輔導(dǎo)。6月9日院長(zhǎng)再次召集民一、民二庭全體干警進(jìn)行座談，就當(dāng)前學(xué)習(xí)的開展，如何糾正工作中的薄弱環(huán)節(jié)，如何發(fā)揚(yáng)成績(jī)，學(xué)習(xí)好的典型、樹立好的典型，廣泛聽取了大家的意見。在思想、調(diào)研、制度、工作四方面取得成果)。5月12日和5月20日活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、分別下發(fā)了我院開展社會(huì)主義法治理念教育活動(dòng)的通知和實(shí)施意見。對(duì)于黨政組織、人大政協(xié)、社會(huì)各界、廣大群眾特別是人大代表、政協(xié)委員的意見、批評(píng)和建議，開門納諫，聞過則喜，即知即改，并以此為動(dòng)力，推進(jìn)我院司法文明建設(shè)到廉政建設(shè)制度化。一手抓對(duì)下負(fù)責(zé)，強(qiáng)調(diào)管事管人“兩手抓”，一手抓對(duì)上負(fù)責(zé)，務(wù)必管事管人“兩手硬”，使法官隊(duì)伍始終保持蓬勃朝氣、昂陽(yáng)銳氣、浩然正氣，自重、自省、自警、自勵(lì)。再次，做到監(jiān)督檢查自覺化。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、法官談話誡勉制、職務(wù)問責(zé)制，并適時(shí)推行結(jié)案當(dāng)事人回訪制，從源頭上預(yù)防和治理司法腐敗，弘揚(yáng)司法正氣。與此同時(shí)，不斷強(qiáng)化“不愿為”的自律機(jī)制、“不敢為”的懲戒機(jī)制、“不能為”的防范機(jī)制和“不必為”的激勵(lì)機(jī)制。首先，做到學(xué)習(xí)教育經(jīng)?；Ｔ趫?jiān)持搞好經(jīng)常性執(zhí)行工作的基礎(chǔ)上，對(duì)各個(gè)時(shí)期的積案、難案、釘子案，集中時(shí)間、人力、車輛，每季開展一次有規(guī)模、有聲勢(shì)、有力度的攻堅(jiān)活動(dòng)，減輕執(zhí)行壓力。對(duì)每個(gè)庭、每名法官完成“6項(xiàng)評(píng)比”（一比結(jié)案數(shù)量，二比審判質(zhì)量，三比辦案效率，四比社會(huì)效果和政治效果，五比駕馭庭審能力，六比裁判文書水平）、“6項(xiàng)達(dá)標(biāo)”（要求一審調(diào)解結(jié)案率、每月動(dòng)態(tài)結(jié)案率、一審息訴率、二審維持率、簡(jiǎn)易程序適用率分別達(dá)到75%以上，質(zhì)檢優(yōu)質(zhì)率達(dá)到95%以上）的情況，每月作統(tǒng)計(jì)，定期發(fā)通報(bào)，年終排名次，獎(jiǎng)優(yōu)并罰劣，以督促其規(guī)范司法行為，促進(jìn)司法公正，提升司法效率。對(duì)訴訟案件以平均審限35天、執(zhí)行案件及再審案件以平均審執(zhí)限50天作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各庭及其辦案法官進(jìn)行考評(píng)，一季一通報(bào)，年終排名次，以督促其加快辦案節(jié)奏，提高辦案效率。在一定的時(shí)候開庭審案，全體書記員共同記錄，由院組織的評(píng)比小組根據(jù)記錄要求逐項(xiàng)評(píng)比，排出名次。在每季度進(jìn)行一次全院性裁判文書展評(píng)的基礎(chǔ)上，年末從每名審判人員所制作的判決書、調(diào)解書、裁定書中各隨機(jī)抽取1份，加封后由審委會(huì)組織專人分項(xiàng)評(píng)分，并排出名次，以督促其多出精品文書，展示司法文明。各人民法庭和審判業(yè)務(wù)庭每年各辦一件普通程序簡(jiǎn)化審和簡(jiǎn)易程序快捷審的案件全院組織觀摩，組織審委會(huì)委員和其他法官觀摩講評(píng)，相互切磋，取長(zhǎng)補(bǔ)短，以提高駕馭庭審能力和當(dāng)庭裁判水平。三、開展“五項(xiàng)活動(dòng)”，提升司法能力從今年以“五項(xiàng)活動(dòng)”作為推動(dòng)本院司法能力大比武活動(dòng)的有效載體，不斷提升廣大法官踐行社會(huì)主義司法理念的司法能力。嚴(yán)格實(shí)行量化考核，健全指標(biāo)考核評(píng)價(jià)體系，營(yíng)造一種優(yōu)者上、庸者下、劣者汰的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，以用人公正促進(jìn)司法公正。在保持裁判文書基本要素完整的前提下，打破傳統(tǒng)模式，突出證據(jù)分析，強(qiáng)化認(rèn)證說理，闡明裁判理由，提高文字質(zhì)量，力求簡(jiǎn)潔明了，務(wù)必以理服人，使裁判文書真正成為向當(dāng)事人及公眾展示司法公正形象的載體。規(guī)范對(duì)宅基地、道路等土地權(quán)屬糾紛案件的立案審查，凡權(quán)屬不清的，一律以行政確權(quán)作為前置程序，防止司法權(quán)所管轄的侵權(quán)與行政權(quán)所管轄的確權(quán)相錯(cuò)位。大膽推行簡(jiǎn)便、快捷、高效、規(guī)范的庭審程序和方法。堅(jiān)持向改革要審判質(zhì)量、辦案效率和司法公信力，不斷推進(jìn)司法制度創(chuàng)新，激發(fā)審判工作的內(nèi)部活力。全院干警心中以均初步樹立起了“中立、平等、透明、公正、高效、獨(dú)立、文明”的現(xiàn)代司法理念。各庭室在案件審理中主動(dòng)用中立的立場(chǎng)，辨證的觀點(diǎn)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的方法，黨委政府的中心工作思路和現(xiàn)代司法理念觀察、思考、分析和解決各種訴訟紛爭(zhēng)，堅(jiān)持法律效果與社會(huì)效果、政治效果相統(tǒng)一。在學(xué)習(xí)活動(dòng)中全院干警以教育活動(dòng)實(shí)施意見為基準(zhǔn)（集中學(xué)習(xí)：5月21日至7月21日、查擺整改：7月21日至9月21日、總結(jié)提高：9月21日至11月30日），以院長(zhǎng)在各單位參加學(xué)習(xí)討論和專題輔導(dǎo)時(shí)結(jié)合自身工作實(shí)際講解的法治理念精髓為指導(dǎo)，嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)小組的要求進(jìn)行學(xué)習(xí)，邊學(xué)邊改、邊學(xué)邊用，以改進(jìn)工作作風(fēng)提高工作效率為目標(biāo)，全力做到求真務(wù)實(shí)。積極參加縣上進(jìn)行的公務(wù)員法宣傳，院大門上方懸掛了宣傳公務(wù)員法的橫幅，派出精兵強(qiáng)將參加縣上舉辦的公務(wù)員法知識(shí)競(jìng)賽和歌詠比賽，院領(lǐng)導(dǎo)親臨競(jìng)賽、比賽訓(xùn)練場(chǎng)和比賽場(chǎng)進(jìn)行指導(dǎo)，參加干警深受鼓舞，賽出了較好成績(jī)，受到了縣政法委表?yè)P(yáng)。為使學(xué)習(xí)緊密聯(lián)系實(shí)際工作，達(dá)到應(yīng)有的目的、院黨組提出了建立“學(xué)習(xí)型、和諧型、為民型”法院及質(zhì)量立院、效率興院、管理強(qiáng)院、從嚴(yán)治院、向我看齊的工作方針。各庭室每周必學(xué)相關(guān)內(nèi)容，學(xué)唱《沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國(guó)》、《社會(huì)主義好》、《八榮八恥》、《中華人民共和國(guó)國(guó)歌》。二找準(zhǔn)載體認(rèn)真實(shí)施在此次活動(dòng)集中學(xué)習(xí)階段，在院領(lǐng)導(dǎo)小組組織帶領(lǐng)下，全院干警全面堅(jiān)持實(shí)打?qū)?，反?duì)空對(duì)空，各庭室不但認(rèn)真組織學(xué)習(xí)教育讀本，教育輔導(dǎo)資料和教育問答、人民法院報(bào)刊登的相關(guān)內(nèi)容，觀看法治理念教育片。從兩方面向全體干警講解了在當(dāng)前形式下開展社會(huì)主義法治理念教育的重要意義和社會(huì)主義法治理念的基本內(nèi)涵。從社會(huì)主義法治理念產(chǎn)生的歷史背景、到如何理解社會(huì)主義法治理念的精髓、實(shí)質(zhì)、如何學(xué)習(xí)法治理念讀本，如何用法治理念指導(dǎo)實(shí)際工作等方面進(jìn)行了輔導(dǎo)。6月9日院長(zhǎng)再次召集民一、民二庭全體干警進(jìn)行座談，就當(dāng)前學(xué)習(xí)的開展，如何糾正工作中的薄弱環(huán)節(jié)，如何發(fā)揚(yáng)成績(jī)，學(xué)習(xí)好的典型、樹立好的典型，廣泛聽取了大家的意見。在思想、調(diào)研、制度、工作四方面取得成果)。5月12日和5月20日活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、分別下發(fā)了我院開展社會(huì)主義法治理念教育活動(dòng)的通知和實(shí)施意見。與此同時(shí)，不斷強(qiáng)化“不愿為”的自律機(jī)制、“不敢為”的懲戒機(jī)制、“不能為”的防范機(jī)制和“不必為”的激勵(lì)機(jī)制。首先，做到學(xué)習(xí)教育經(jīng)常化。在堅(jiān)持搞好經(jīng)常性執(zhí)行工作的基礎(chǔ)上，對(duì)各個(gè)時(shí)期的積案、難案、釘子案，集中時(shí)間、人力、車輛，每季開展一次有規(guī)模、有聲勢(shì)、有力度的攻堅(jiān)活動(dòng)，減輕執(zhí)行壓力。對(duì)每個(gè)庭、每名法官完成“*項(xiàng)評(píng)比”（一比結(jié)案數(shù)量，二比審判質(zhì)量，三比辦案效率，四比社會(huì)效果和政治效果，五比駕馭庭審能力，六比裁判文書水平）、“*項(xiàng)達(dá)標(biāo)”（要求一審調(diào)解結(jié)案率、每月動(dòng)態(tài)結(jié)案率、一審息訴率、二審維持率、簡(jiǎn)易程序適用率分別達(dá)到**%以上，質(zhì)檢優(yōu)質(zhì)率達(dá)到**%以上）的情況，每月作統(tǒng)計(jì)，定期發(fā)通報(bào)，年終排名次，獎(jiǎng)優(yōu)并罰劣，以督促其規(guī)范司法行為，促進(jìn)司法公正，提升司法效率。對(duì)訴訟案件以平均審限**天、執(zhí)行案件及再審案件以平均審執(zhí)限**天作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各庭及其辦案法官進(jìn)行考評(píng)，一季一通報(bào)，年終排名次，以督促其加快辦案節(jié)奏，提高辦案效率。在一定的時(shí)候開庭審案，全體書記員共同記錄，由院組織的評(píng)比小組根據(jù)記錄要求逐項(xiàng)評(píng)比，排出名次。在每季度進(jìn)行一次全院性裁判文書展評(píng)的基礎(chǔ)上，年末從每名審判人員所制作的判決書、調(diào)解書、裁定書中各隨機(jī)抽取*份，加封后由審委會(huì)組織專人分項(xiàng)評(píng)分，并排出名次，以督促其多出精品文書，展示司法文明。各人民法庭和審判業(yè)務(wù)庭每年各辦一件普通程序簡(jiǎn)化審和簡(jiǎn)易程序快捷審的案件全院組織觀摩，組織審委會(huì)委員和其他法官觀摩講評(píng)，相互切磋，取長(zhǎng)補(bǔ)短，以提高駕馭庭審能力和當(dāng)庭裁判水平。三、開展“五項(xiàng)活動(dòng)”，提升司法能力從今年以“五項(xiàng)活動(dòng)”作為推動(dòng)本院司法能力大比武活動(dòng)的有效載體，不斷提升廣大法官踐行社會(huì)主義司法理念的司法能力。嚴(yán)格實(shí)行量化考核，健全指標(biāo)考核評(píng)價(jià)體系，營(yíng)造一種優(yōu)者上、庸者下、劣者汰的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，以用人公正促進(jìn)司法公正。在保持裁判文書基本要素完整的前提下，打破傳統(tǒng)模式，突出證據(jù)分析，強(qiáng)化認(rèn)證說理，闡明裁判理由，提高文字質(zhì)量，力求簡(jiǎn)潔明了，務(wù)必以理服人，使裁判文書真正成為向當(dāng)事人及公眾展示司法公正形象的載體。規(guī)范對(duì)宅基地、道路等土地權(quán)屬糾紛案件的立案審查，凡權(quán)屬不清的，一律以行政確權(quán)作為前置程序，防止司法權(quán)所管轄的侵權(quán)與行政權(quán)所管轄的確權(quán)相錯(cuò)位。大膽推行簡(jiǎn)便、快捷、高效、規(guī)范的庭審程序和方法。深化“三項(xiàng)改革”，推進(jìn)制度創(chuàng)新堅(jiān)持向改革要審判質(zhì)量、辦案效率和司法公信力，不斷推進(jìn)司法制度創(chuàng)新，激發(fā)審判工作的內(nèi)部活力。其四，法律效果和社會(huì)效果及政治效果“兩手抓，兩手都要硬”。其三，務(wù)實(shí)和務(wù)虛“兩手抓，兩手都要硬”。其二，辦案和廉政“兩手抓，兩手都要硬”。院黨組強(qiáng)調(diào)工作中要突出“四個(gè)兩手抓，兩手都要硬”——其一，自律和他律“兩手抓，兩手都要硬”。四是嚴(yán)明執(zhí)行紀(jì)律，加強(qiáng)執(zhí)行隊(duì)伍管理，更新執(zhí)行工作理念，始終嚴(yán)明執(zhí)行紀(jì)律，確保依法文明執(zhí)行。用足用活用妥法律賦予的凍結(jié)、查封、扣押、罰款、拘留等強(qiáng)制執(zhí)行手段，確保生效裁判得到執(zhí)行。對(duì)那些賴債不還的被執(zhí)行人，采取“曝光制”、降低其社會(huì)信譽(yù)，督促其履行義務(wù)，以維護(hù)司法權(quán)威。第三以解決“執(zhí)行難”為重點(diǎn)，實(shí)施“攻堅(jiān)工程”。四是開展提速競(jìng)賽活動(dòng)。三是嚴(yán)格審限管理制度。二是不斷擴(kuò)大簡(jiǎn)易程序適用范圍。一是樹立效率也是公正的理念。對(duì)發(fā)生司法過錯(cuò)的責(zé)任人，嚴(yán)格按照最高法院“三個(gè)處分辦法”、“引咎辭職規(guī)定”、“法官懲戒規(guī)定”以及本院相關(guān)規(guī)章從嚴(yán)處理，決不姑息。堅(jiān)持審判質(zhì)量與效率量化考評(píng)通報(bào)制度，從嚴(yán)劃等次，不定期通報(bào)，年終排座次，發(fā)現(xiàn)瑕疵不放過。落實(shí)案件審判責(zé)任，嚴(yán)把事實(shí)、證據(jù)、程序、法律適用“四關(guān)”，力爭(zhēng)案案辦成鐵案。教育廣大法官確立質(zhì)量就是生命的思