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玉和完全小學干部職工作風整頓實施方案-文庫吧資料

2024-10-13 20:02本頁面
  

【正文】 題,重塑教育良好形象的重要舉措,也是貫徹全縣教育系統(tǒng)領導干部大會精神的具體行動。通過第一階段的認真學習,我對開展思想作風紀律教育整頓活動的重要意義有了更深入的認識,下面談幾點認識和體會。(五)建章立制,總結提高階段(10月20日~12月30日)認真總結作風整頓建設活動的有效做法,鞏固深化作風整頓建設活動成果,落實整改措施,完善制度保障,強化監(jiān)督管理,進一步建立健全干部作風建設的長效機制。(四)認真整改階段(5月30日~10月20日)在對照檢查后,針對查找出來的主要問題,要召開專題民主生活會,認真開展談心活動,進行批評與自我批評。結合實際,開展“五查五看”活動。(三)對照檢查階段(4月30日~5月30日)圍繞“森林資源林政管理集中整治行動”這一工作目標任務,認真回顧自身的工作狀況。組織學習《道孚縣干部政府整頓實施方案》、《公務員法》、《行政機關公務員處分條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中央“六個決不允許”政治紀律》、《中央四川省委組織部關于在反對**集團民族分裂活動中對黨員干部的五條規(guī)定》、《中共甘孜州委關于進一步嚴格政治紀律的有關規(guī)定》、劉道平同志在維護團結反對分裂誓師大會上的講話、扎西翁加書記在綜合整治動員大會上的講話以及全局各科室的規(guī)章制度。3月25日召開全體干部職工動員大會,會上由紀檢組長牟莉華同志作動員并傳達學習道整治辦?2012?25號文件精神。五、方法步驟此次活動從2012年2月20日開始至12月底歷時10個月,整個活動分為:①宣傳發(fā)動;②集中學習討論;③對照檢查;④認真整改;⑤建章立制與總結提高五個階段。著力解決少數(shù)黨員干部職工工作作風漂浮,不干實事,不求質量,不講效率;干工作沒思路,抓落實沒招數(shù),遇難題沒辦法;工作熱情不高,宗旨意識不強,缺乏主動性和創(chuàng)造性;行政不作為,不負責任,怕?lián)L險,好人主義思想嚴重;不敢正視矛盾,對群眾反映的問題推諉扯皮,拖著不辦等問題。教育廣大黨員干部職工尤其是領導干部講政治,顧大局,嚴于律己,奉公守法,廉潔自律。有不同想法和分歧可以通過正常渠道反映,但決不允許為達到個人目的,對領導干部進行惡意誹謗、污蔑和打擊報復,決不允許對縣委、縣政府的決策和局領導的安排部署陽奉陰違,決不允許散布違背決策及安排部署的言論,決不允許傳播政治謠言,如果發(fā)現(xiàn)類似情況嚴肅查處,決不手軟。紀律方面。思想方面。三、組織領導高度重視,加強領導,成立干部職工作風整頓領導小組,全局各所屬部門領導負責人要切實履行部門第一責任人職責,按照具體分工,明確工作職責認真安排部署,組織開展好各個階段的工作,領導小組成員如下; 組 長:尼馬德吉(縣林業(yè)局局長)副組長:西熱讓布(縣林業(yè)局副局長)巴登澤仁(縣林業(yè)局副局長)牟莉華(縣林業(yè)局紀檢組長)肖建華(林產品公司副經理、支部統(tǒng)戰(zhàn)委員)成 員:周 紅(行政辦公室主任)邵雪松(天保中心主任)康平(森林公安局局長、支部紀檢委員)張 青(財務科科長)蘇龍忠(護辦副主任)鐘興才(退耕辦主任)楊 緒(植檢站站長)陳 燕(項目辦主任)羅 依(林政股股長)王智英(工會主席、支部宣傳委員)楊俊蓮(苗圃隊長)洛絨澤絨(縣林場場長)次勒郎杰(八美林場場長)領導小組辦公室設在縣林業(yè)局黨支部,由邵雪松同志兼任辦公室主任,負責處理日常工作。二、總體要求和主要目標本次開展的林業(yè)系統(tǒng)干部職工作風整頓活動的總體要求是:強化管理,整頓作風,嚴明紀律,提高素質,改進工作,服務群眾。為切實轉變林業(yè)干部職工作風,提高工作質量、提升工作效率和工作水平,為確保整頓活動不走過場,取得實效,特制定本方案。五、組織領導為更好地開展工作作風專項整治活動,學校成立干部隊伍作風建設領導小組,由校長趙迎新任組長,副校長趙素云任副組長,負責對全校整治活動的領導,加強對學校整治工作的指導和督查,確保思想到位、工作到位、責任落實到位,堅決防止走過場、流于形式,務求取得實效。把活動開展與加強學校效能建設結合起來,與班子隊伍建設、師德師風建設、校風建設、組織建設、黨風廉政建設結合起來,與完善制度保障、強化監(jiān)督管理、建立長效機制結合起來。(三)整改提高階段(10月28日11月4日)要針對查出的問題,召開專門會議,進行專題研究,提出具有可操作性的整改意見和措施,并將整改意
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