行政辦公室副主任工作職責(zé)-文庫吧資料
2024-10-13 19:08本頁面
【正文】 管理。1婦聯(lián)工作。1設(shè)施管理。1印章管理。檔案管理。信息信訪。機要保密。事務(wù)管理。公文管理。建章立制。會議管理。綜合協(xié)調(diào)。督促檢查。具體工作職責(zé)是：輔助決策。保潔員崗位職責(zé)接受后勤專員直接領(lǐng)導(dǎo)主要負(fù)責(zé)公司辦公樓公共地面、各層樓梯扶手、衛(wèi)生間、會議室及公共區(qū)域衛(wèi)生清潔；衛(wèi)生保潔員崗位工作時間：上午7：30至12:00，下午14:00至17：00 ；必須每天兩次打掃辦公樓，地面衛(wèi)生、走廊衛(wèi)生、樓梯扶手、廁所衛(wèi)生，做到全天干凈；及時清除各層各辦公室垃圾筐內(nèi)的垃圾，并送運到指定位置；各樓層衛(wèi)生間，每天必須打掃2次，及時清理垃圾桶里的紙巾等，保證廁所墻面、地面、便池清潔干凈，無雜物、無積水，無異味；洗手池境面明亮，臺盤面清潔，墻角旮旯無蜘蛛網(wǎng)；窗玻璃每月至少擦拭1次，保持無污漬；上班時間嚴(yán)禁未經(jīng)批準(zhǔn)私自外出或提前離崗；節(jié)約用水、用電，愛護公用設(shè)施，保管好保潔用品，發(fā)現(xiàn)屋面滲漏、管道堵塞損壞等應(yīng)及時向辦公室匯報；注意著裝，文明舉止，禮貌接客，自覺維護單位形象；熱愛自己的本職工作，能吃苦耐勞，不怕臟、不怕累，全心全意的投入到自己的本職工作中；因工作需要，必須隨叫隨到，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作、突擊性任務(wù)。資料員崗位職責(zé)按照檔案保密原則，認(rèn)真辦理接收、查閱、借閱、傳遞等手續(xù)；（登記表）負(fù)責(zé)鑒別、收集、整理、裝訂人事檔案、健康檔案、培訓(xùn)檔案、技術(shù)檔案和其他文件檔案資料；（匯總表）負(fù)責(zé)建立健全的檔案資料明細臺帳；負(fù)責(zé)公司專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)檔案的整理工作；負(fù)責(zé)有關(guān)往來文件資料的管理、收發(fā)和整理工作；負(fù)責(zé)公司文件信函資料的往來登記工作；（登記表）做好檔案資料的三防工作（防泄漏、防火、防盜），確保檔案安全。人事主管崗位職責(zé)負(fù)責(zé)全體員工人事檔案的管理、匯總上報工作，人員匯總表；負(fù)責(zé)公司員工的招聘、上崗及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進員工；（上崗率、解聘率）負(fù)責(zé)新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料；（跟蹤考核表、晉升提薪申請表、合同）負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表；負(fù)責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總、上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議；負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報表和資料；（異常處理流程，跟蹤調(diào)查表）負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案，技能測評的督導(dǎo)與跟進；（培訓(xùn)計劃）按公司人力資源計劃，負(fù)責(zé)完成公司人事招聘工作任務(wù)，并提出改進意見；（招聘記錄表）建立健全的員工花名冊，掌握員工人數(shù)增
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1