防腐會(huì)議記錄范文大全-文庫吧資料
2024-10-13 18:03本頁面
【正文】 身的思想覺悟和道德水準(zhǔn)。作為一名窗口單位工作人員，我深知任務(wù)艱巨、責(zé)任重大，只有不斷完善和提高自己，才能確保高質(zhì)量地完成好上級(jí)交給的工作任務(wù)，才能更好地做好反腐倡廉工作。奮斗方向確立了新目標(biāo)。責(zé)任意識(shí)得到了新增強(qiáng)。因此，今后必須提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)反腐倡廉的自覺性。通過警示教育學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到，反腐倡廉工作是當(dāng)前一項(xiàng)非常緊迫、非常重要的工作，反腐倡廉事關(guān)黨的建設(shè)事業(yè)，事關(guān)小康社會(huì)建設(shè)，事關(guān)國(guó)家的長(zhǎng)治久安。第三篇：防腐工作總結(jié)防腐工作總結(jié)海門：出勤6人，現(xiàn)場(chǎng)3人（KA新增管線DN50，做50m），車間3人（加工鋁皮）萍鄉(xiāng)：出勤2人，脫硫新增管道DN50涂刷面漆100M，70*70*50 閥門保溫恢復(fù)一個(gè)2014/12/22 海門：出勤5人，現(xiàn)場(chǎng)3己二酸和ka新增管道保溫 車間2個(gè)加工鋁皮3 萍鄉(xiāng)：無2014/12/23 海門：出勤兩人，AA 醇酮 保溫萍鄉(xiāng)：出勤兩人，熱電膨脹節(jié)上下20公分 拆保溫海門：出勤三人，醇酮 保溫萍鄉(xiāng)：出勤兩人，熱電膨脹節(jié)上下20公分 恢復(fù)保溫海門：出勤三人 硝酸50*50保溫恢復(fù)無海門：出勤3人醇酮 保溫8組閥門保溫恢復(fù)無海門：現(xiàn)場(chǎng)2人醇酮有機(jī)罐區(qū)前閥組8個(gè)25*10萍鄉(xiāng)：兩人脫硫管道保溫恢復(fù)海門：3 保溫兩人2014/12/242014/12/252014/12/262014/12/29 保溫2014/12/30第四篇：微防腐自查報(bào)告“微腐敗”自查自糾報(bào)告在這次專項(xiàng)治理“微腐敗”活動(dòng)中，經(jīng)過學(xué)習(xí)教育和深入思考，我個(gè)人對(duì)反腐倡廉教育有了更深的理解，對(duì)自身存在的問題也有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，現(xiàn)對(duì)照工作實(shí)際，作如下自我剖析：一、存在問題：對(duì)反腐倡廉的思想認(rèn)識(shí)有待加強(qiáng)。要通過扎實(shí)抓好廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作，發(fā)現(xiàn)管理上的漏洞與薄弱環(huán)節(jié)，糾正問題，調(diào)整方法，完善措施，要具有較強(qiáng)的可操作性。各系書記、各處（部、室、中心、館）處長(zhǎng)（主任）為本單位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)實(shí)施方案的貫徹落實(shí)，按時(shí)、按質(zhì)完成各階段任務(wù)。組成如下： 組 長(zhǎng)：陳余國(guó)、魏賢超 副組長(zhǎng)：呂振合成 員：陳余春、洪永鏗、杜寶山、洪 駿、傅建輝、張樂弟、賀旭輝、王其軍、陳 澍領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)。五、工作要求（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任。（三）制定防控措施階段（2010年12月16日至12月30日）。請(qǐng)結(jié)合部門和個(gè)人實(shí)際初步判定崗位風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，作出綜合評(píng)定，并填寫《浙江長(zhǎng)征職業(yè)技術(shù)學(xué)院部門崗位風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)一覽表》（附件3），在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將上述表格報(bào)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)小組審核。學(xué)院黨委圍繞“三重一大”事項(xiàng)（重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金運(yùn)作），重點(diǎn)查找涉及招生、基建、采購、財(cái)務(wù)、科研經(jīng)費(fèi)、黨建工作、評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)等方面容易產(chǎn)生不廉潔行為的風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容及表現(xiàn)形式。在查找崗位風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，針對(duì)人、財(cái)、物管理等重要崗位，組織各單位對(duì)照職責(zé)定位情況，分別查找出業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制和外部環(huán)境等方面存在的或可能存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)，并認(rèn)真細(xì)化、分析風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)容和表現(xiàn)形式，填寫《浙江長(zhǎng)征職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)挝涣L(fēng)險(xiǎn)表》（附件2），經(jīng)主管院領(lǐng)導(dǎo)審核后，報(bào)送學(xué)院廉政風(fēng)險(xiǎn)辦公室存檔。按照全員參與的要求，組織領(lǐng)導(dǎo)干部和相關(guān)管理人員對(duì)照履行職責(zé)、執(zhí)行制度情況，通過自己找、領(lǐng)導(dǎo)提、群眾幫、集體定等多種方式，認(rèn)真分析并查找出個(gè)人在思想道德、崗位職責(zé)和外部環(huán)境等方面存在或潛在的風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容及其表現(xiàn)形式，填寫《浙江長(zhǎng)征職業(yè)技術(shù)學(xué)院崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)表》（附件1），經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人審核，報(bào)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案；各部門負(fù)責(zé)人的報(bào)表經(jīng)主管院領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)學(xué)
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