【正文】 次還需進一步提升。在初級中學、岔河希望小學被評為泰安市規(guī)范化學校之后，今年又申報驗收省級規(guī)范化學校；東邱幼兒園、岔河幼兒園、東峪幼兒園、澇南幼兒園被評為泰安市規(guī)范化幼兒園基礎上，今年，光秀幼兒園又通過了泰安市級規(guī)范化幼兒園驗收。教學儀器配備方面，也按照市里要求進行了完善。教學樓建設方面，我們通過捐資助教、對上爭取等方式籌集資金啟動了2號教學樓建設，目前主體工程已完工，同時完成了輝德小學教學樓的改造，加上去年投入使用的1號教學樓，中學教學班設置將達到40個，滿足了九年一貫制學校適齡學生的上學需求。三是辦學條件進一步改善。二是教研教改成績顯著。一是教育教學質(zhì)量有了較大幅度提高。我想，過去的，現(xiàn)在的，將來的，所有的教師都應該享受祝福與崇敬，再次祝愿老師們、同學們，節(jié)日快樂，永遠年輕！謝謝大家！第三篇：領導2012教師節(jié)講話劉 西 濤 同 志在全鄉(xiāng)慶祝教師節(jié)暨教育工作表彰大會上的講話（2012年9月7日）各位老師、同志們：今天，召開第二十八個教師節(jié)慶祝大會，主要是總結一年來的教育教學工作，分析存在的問題，對下一工作進行安排部署，并對在教育工作中做出突出貢獻的先進單位和優(yōu)秀教師進行表彰。在確定9月10日為教師節(jié)前，曾征求過謝冰心、葉圣陶等民進老前輩的意見。在此，希望你們，在以后的日子里，能夠永立好學之心，常懷良善之情，謹遵律己之范，做一名有學識、有修養(yǎng)、有愛心的人民教師；希望你們，能夠真誠相處，珍惜同學之情，師生之誼，母校之恩。回顧一年來的工作，我們碩果累累。第二，成立了紀律檢查委員會，健全了廉政建設機制。圍繞黨員干部隊伍建設，學校在去年主要開展了兩方面工作：第一，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動中，在活動中學校提出，在全體領導干部隊伍中開展“學習型、創(chuàng)新型、服務型、和諧型、廉潔型”五型領導班子創(chuàng)建活動。六、加強黨員干部隊伍建設，增強學校發(fā)展后勁。第二，將安全工作放在重中之重，開展安全專項整治，對校內(nèi)及周邊環(huán)境的安全隱患進行了一次次的排查整治，打造安全、和諧的生活環(huán)境，第三，從解決實際問題入手，實施愛心工程。民生民計關系到每一位師生的切身利益，同時也是凝聚人心，凝聚力量的著力點。因此學校將提升活動的理論性、學術性和娛樂性，作為校園文化建設的重中之重，由科研處、教導處、團委牽頭開展了國學經(jīng)典誦讀、校園“百家講壇”、周末文藝大舞臺、校園文化藝術節(jié)等活動，形成了百花齊放，百家爭鳴的校園文化氛圍。四、廣泛開展學術性活動，提高學校文化品位。三、大力加強師德教育，提高教師道德修養(yǎng)。比如對優(yōu)秀人才的獎勵措施、學生升留級制度、教學工作量化考核等都實實在在執(zhí)行到位。主要做了以下幾項工作：第一，對學生管理規(guī)定、教學綜合考核、教學評價等教學管理制度，進行了改革和完善；新出臺了招引人才和提高待遇等人才管理相關規(guī)定；在管錢、管物等方面，也探索建立了一系列具體的制度。目前，新校區(qū)建設正在積極籌備中，征地和前期規(guī)劃工作已經(jīng)完成，資金也在積極籌措中。面對這一狀況，學校領導一班人不等不靠，多方奔走，積極籌劃。近年來，隨著“舊三級”師范教育向“新三級”教師教育的戰(zhàn)略過渡，以及中小學教師隊伍整體素質(zhì)的不斷提高，教師教育從總量不足、全面緊張轉變?yōu)榻Y構性矛盾和對高學歷高素質(zhì)教師的需求。一、加快新校建設步伐，趟出科學發(fā)展路子。同時在各個工作崗位上涌現(xiàn)出了一大批先進模范個人。感謝你們對學校工作的關心、支持和理解，感謝你們?yōu)閷W校發(fā)展付出的辛勤和努力，感謝你們?yōu)轲?、為教育作出的巨大貢獻，謝謝大家！一年來，我校以科學發(fā)展觀為指導，堅持“服務為本，責任為根，創(chuàng)新為魂”的理念，圍繞長遠發(fā)展這一命題，積極地進行探索與努力，各項工作穩(wěn)步推進，扎實有效，教育教學管理、師德師風建設、校風學風建設、黨風廉政建設等工作都有了新的突破與發(fā)展，影響學校發(fā)展的一些難題也得到了科學有效的解決。我們不僅一起走過第二十五個教師節(jié)，還要共同慶祝建校50周年。我和各位同齡的老師們一樣，在二十五年前的今天，迎來了第一個教師節(jié)，而親愛的同學們，幾年以后，你們中間的大多數(shù)人也將作為光榮的人民教師，在這一天，受到全社會的尊敬和祝福。所以我們要不斷充實和更新自己，才能跟上時代、社會的飛速發(fā)展和滿足學生不斷增長的文體知識需求?！笔紫龋處熢跇I(yè)務知識、能力素質(zhì)方面要成為學生的榜樣。教師的存在就是榜樣，我們的行為本身就是一種無聲的教育，即所謂的”身教重于言傳。三、愛自己：以身作則，做學生的榜樣。熱愛教育教育事業(yè)需要的是我們教師實實在在的付出，而不是事事以錢來衡量自己的工作。教師只有熱愛教育，才會熱愛學生，才會獻身于教育。所以，在新形勢的教學環(huán)境下，我們教師需要轉變原有的質(zhì)量觀、人才觀，用全面的眼光來看我們的學生，從內(nèi)心來熱愛他們，不因?qū)W生的一時好壞而下永久性的結論，我想這也是一位教師應有的高尚道德。其實，每個學生都擁有自己的天空，在一些我們認為的”壞孩子”身上也有潛能，我們要善于發(fā)現(xiàn)，這就需要教師對他們同樣的傾注一些愛、一份尊重。對一個學生的評價更多地傾向于他的學習的好壞。為此我們更應通過愛去尊重我們的學生。一、愛學生：教書育人，誨人不倦。讓我們不負湄江子弟的熱切期盼，攜手奮進，為湄江教育事業(yè)的發(fā)展再立新功，向湄江父老鄉(xiāng)親交上一份滿意的答卷！范文二: 通過學習市委領導在教師節(jié)表彰大會上的講話，我的心久久不能平靜，深感市委領導對教師們的關心和愛護，對教育事業(yè)的大力支持，我們教師的責任光榮而偉大；俗話說“學高為師，身正為范”，這個身正就是要修師德，教師的職業(yè)道德修養(yǎng)對學生道德素質(zhì)的培養(yǎng)有深遠的影響，對于保證教育任務的順利完成具有十分重要的意義。希望大家自覺行動起來，一起來為湄江的教育事業(yè)增磚添瓦，為湄江的寒門學子雪中送炭，從而匯聚成推動教育事業(yè)健康發(fā)展的強大合力！同志們！知識改變命運，教育成就未來。今年湄江希望之星幫扶工程的具體辦法是：風景區(qū)管理處干部職工幫扶四名湄江希望之星，黨政領導、站所負責人、市直駐湄單位、在湄單位、在湄工礦企業(yè)各幫扶一到二名湄江希望之星；各村、居委會至少幫扶1名湄江希望之星；積極鼓勵社會各界賢達參與湄江希望之星幫扶工程，其中市人大代表、政協(xié)委員原則上要幫扶一名以上湄江希望之星。鎮(zhèn)黨委、政府決定，自今年開始，要在全鎮(zhèn)進一步深入開展捐資興教助學活動，重點開展對承載著湄江未來希望的優(yōu)秀學子（簡稱希望之星）的幫扶工程。發(fā)展教育事業(yè)是一項系統(tǒng)工程，需要全社會的關心與支持。要在教育教學中抓住每個環(huán)節(jié)，準確把握每個機會，靈活運用各種方法，將“以學生為中心”的指導思想落到實處，做到體魄鍛煉和心理健康并重，智力發(fā)展和能力培養(yǎng)并重，品質(zhì)打磨與人格養(yǎng)成并重，努力培養(yǎng)人生有追求、學習有活力、創(chuàng)業(yè)有能力、發(fā)展有潛力的新型人才。（三）要樹立以人為本、全面發(fā)展的教育理念 對學生終身發(fā)展負責，這是教育者的良心。蔡元培先生曾經(jīng)說過，“半部中國近代史由湖南人寫就”、“湖南人才半中國”，而這要歸功于湖湘文化中“敢為天下先”的精神。三要勇于創(chuàng)新。在終身學習成為主流共識的今天，教師自己不樂于學習，怎么能培養(yǎng)樂于學習的學生？所以不學習的教師，一定是不合格的教師。在婁底教育界非常有名的冷水江市紅日學校校長有一句名言：要給學生一滴水，教師要有一河水。二要樂于求學。教師工作或許清貧辛苦，但其意義崇高無價。講臺雖小，聯(lián)系千家萬戶；粉筆雖短，連接過去未來。（二）要建設師風純正、教藝精良的教師隊伍 沒有高素質(zhì)的教師，就沒有高水平的教育；沒有教師的現(xiàn)代化，就沒有教育的現(xiàn)代化。為此，我們要重點抓好三方面的工作：（一）要打造科學合理、特色鮮明的管理機制一所學校的好壞，關鍵在于管理。二、提高質(zhì)量，確保教育事業(yè)健康快速發(fā)展教育要發(fā)展，質(zhì)量是生命。教育興，則百業(yè)興；教育旺，則前景好。如果我們不以前瞻性的眼光來科學籌劃、全力推動教育發(fā)展，那么我們就會錯失難得的發(fā)展機遇，欠下湄江父老和子孫后代的良心債。(二)要充分認識教育的基礎性作用人才是發(fā)展的支撐，教育是發(fā)展的基礎。（一）要充分認識教育的決定性作用 當前，科技的進步和人才的培養(yǎng)已經(jīng)成為推動經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的決定性力量。一、提高認識，確立教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略地位 湄江要發(fā)展，教育要先行。面對發(fā)展千年未有的難得機遇，作為湄江經(jīng)濟社會發(fā)展基礎和支撐的湄江教育任重而道遠。湄江中心學校獲得“全國青少年五好小公民教育先進集體”、“漣源市中小學生田徑運動會優(yōu)勝單位”等