通信行業(yè)特有職業(yè)(工種)技能鑒定實(shí)施辦法-文庫吧資料
2024-10-13 18:01本頁面
【正文】 力的評定。主要內(nèi)容是指按照國家指定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或任職資格條件，通過政府認(rèn)定的考核鑒定機(jī)構(gòu)，對勞動者的技能水平或職業(yè)資格進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范的評價和鑒定，對合格者授予相應(yīng)的國家職業(yè)資格證書的政策規(guī)定和實(shí)施辦法。執(zhí)業(yè)資格是指政府對某些責(zé)任較大，社會通用性強(qiáng)，關(guān)系公共利益的專業(yè)（職業(yè)）實(shí)行準(zhǔn)入控制，是依法獨(dú)立開業(yè)或從事某一特定專業(yè)（職業(yè)）學(xué)識、技術(shù)和能力的必備標(biāo)準(zhǔn)。職業(yè)資格包括從業(yè)資格和執(zhí)業(yè)資格。第十二條本辦法自頒布之日起試行。（二）對在工作中違反考評人員工作守則，弄虛作假、營私舞弊的，視情節(jié)輕重，給予警告、通報(bào)批評直至取消考評人員資格的處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，建議其所在單位給予必要的處分。第十條國家體育總局人事司會同職鑒中心對考評人員聘期考評結(jié)果進(jìn)行處理。（三）聘任期滿，鑒定站應(yīng)對考評人員工作情況進(jìn)行一次綜合評價。（一）鑒定站在每次鑒定結(jié)束后，對考評人員的工作情況進(jìn)行總結(jié)。（七）考評人員每次實(shí)施考評后，鑒定站應(yīng)給予津貼補(bǔ)助，具體補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由各鑒定站酌定。（六）實(shí)行考評人員對其親屬的回避制度。每個考評人員在同一個鑒定站從事一個職業(yè)(工種)的考評工作不得連續(xù)超過三次；考評小組成員每次輪換不應(yīng)少于三分之一。（三）考評人員任期為三年，聘任期滿，根據(jù)考評結(jié)果決定是否重新聘任?？荚u人員的聘任和使用由職鑒中心統(tǒng)籌安排，具體聘任工作由鑒定站實(shí)施。第八條考評人員的管理（一）國家體育總局人事司委托職鑒中心會同各省、自治區(qū)、直轄市體育行政主管部門或項(xiàng)目主管部門（單項(xiàng)協(xié)會）具體管理考評人員。（九）有權(quán)對鑒定工作提出意見，及時反映鑒定工作中存在的問題并提出合理化的建議。（七）每次鑒定結(jié)束后寫出工作小結(jié)及對鑒定站的意見。（五）嚴(yán)格按照評分標(biāo)準(zhǔn)及要求逐項(xiàng)測評打分，認(rèn)真填寫測評記錄并簽名。（二）負(fù)責(zé)考核場地、設(shè)備、儀器、器材的檢查檢驗(yàn)?？荚嚭细裾?，由勞動部頒發(fā)國家統(tǒng)一的考評人員資格證書和胸卡，有效期為三年。公共知識的考核，由勞動和社會保障部（以下簡稱勞動部）職業(yè)技能鑒定中心統(tǒng)一命題。涉及運(yùn)動項(xiàng)目的專業(yè)技能培訓(xùn)委托國家體育總局各有關(guān)運(yùn)動項(xiàng)目管理中心組織。國家體育總局及所屬各事業(yè)單位、國務(wù)院各部委、總參總政考評人員的申請，可經(jīng)本單位人事部門直接報(bào)職鑒中心。第六條考評人員實(shí)行資格培訓(xùn)、考核和認(rèn)證制度（一）申報(bào)程序由本人所在單位推薦，或由行業(yè)主管部門提名，經(jīng)本人所在單位同意，填寫《體育行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定考評人員審批登記表》，經(jīng)本省、自治區(qū)、直轄市體育行政主管部門審核，由鑒定站報(bào)職鑒中心。（四）熱愛職業(yè)技能鑒定工作，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，廉潔奉公，辦事公道，作風(fēng)正派。（二）具有較豐富的考評經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)理論知識，熟悉了解本職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和鑒定規(guī)范(考核大綱)，熟悉掌握職業(yè)技能鑒定的方式和方法，在全國或本行業(yè)中具有一定的影響和知名度。第五條考評人員的任職條件：（一）考評員應(yīng)具有國家職業(yè)資格三級或中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上資格。考評員承擔(dān)國家職業(yè)資格五級（初級）、國家職業(yè)資格四級（中級）、國家職業(yè)資格三級（高級）的考核鑒定，高級考評員承擔(dān)國家職業(yè)資格一級（高級技師）及其以下各級別的考核、考評。第二條考評人員是指在規(guī)定職業(yè)（工種）及其資格級別范圍內(nèi)，按照國家職業(yè)技能鑒定的有關(guān)規(guī)定，依據(jù)體育行業(yè)各職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和鑒定規(guī)范(考核大綱)，對職業(yè)技能鑒定對象進(jìn)行考核、考評的人員。原郵電部發(fā)布的《郵電通信行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定實(shí)施辦法（試行）》（郵部[1995]610號）同時廢止。第二十六條 本辦法由信息產(chǎn)業(yè)部人事司負(fù)責(zé)解釋?！堵殬I(yè)資格證書》是勞動者職業(yè)技能水平的憑證，是求職、任職的主要依據(jù)，也是勞動者境外就業(yè)、勞務(wù)輸出進(jìn)行技能水平公證的有效證件。第二十四條 實(shí)行職業(yè)資格證書制度。（三）其他必須經(jīng)過鑒定方能上崗的人員或自愿參加通信行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定的人員。第二十二條 通信行業(yè)特有職業(yè)（工種）技能鑒定的對象包括：（一）企業(yè)、事業(yè)單位從事通信行業(yè)特有職業(yè)（工種）的人員。對玩忽職守、貽誤工作或以權(quán)謀私、包庇、打擊報(bào)復(fù)他人或違反有關(guān)規(guī)定，妨礙工作正常運(yùn)行，并造成不良影響的，應(yīng)給予批評教育或行政處分，取消其質(zhì)量督導(dǎo)員資格。每次督考工作結(jié)束后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)向派出機(jī)構(gòu)提交督考報(bào)告。第十九條 質(zhì)量督導(dǎo)員在職業(yè)技能鑒定現(xiàn)場督考或質(zhì)量檢查過程中，應(yīng)佩帶質(zhì)量督導(dǎo)員證卡，對考務(wù)過程、考評結(jié)果和考評人員執(zhí)考出現(xiàn)的違規(guī)行為應(yīng)予以制止或提出處理建議。從事通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定行政管理和技術(shù)管理工作2年以上人員，或從事通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定考評工作3年以上人員，經(jīng)質(zhì)量督導(dǎo)員資格培訓(xùn)考核合格者，頒發(fā)《職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)員》資格證卡。第十六條 信息產(chǎn)業(yè)部通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心按有關(guān)規(guī)定組建通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)員隊(duì)伍，并派遣質(zhì)量督導(dǎo)員對通信行業(yè)特有職業(yè)（工種）技能鑒定實(shí)施現(xiàn)場督考，監(jiān)督考評過程的質(zhì)量管理工作。第十五條 考評人員必須嚴(yán)格遵守考評員工作守則和執(zhí)行考場規(guī)則。第十三條 通信行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站必須從取得考評人員資格證卡的人員中聘任相應(yīng)職業(yè)（工種）、等級或類別的考評員或高級考評員，聘期為三年，并應(yīng)采取不定期輪換、調(diào)整考評人員的方式組成專業(yè)考評小組。第十二條 信息產(chǎn)業(yè)部通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心統(tǒng)一組織考評人員的資格培訓(xùn)和考核。第十一條 通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定考評人員應(yīng)具有必備的考評技術(shù)、理論知識和較高的職業(yè)道德水平。年檢的主要內(nèi)容包括：執(zhí)行鑒定計(jì)劃和鑒定標(biāo)準(zhǔn)、鑒定站工作人員的業(yè)務(wù)水平、設(shè)備及檢測手段、鑒定收費(fèi)、鑒定
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1