20xx年7月人事個人工作總結(jié)與20xx年7月人大機(jī)關(guān)扶貧工作計劃匯編-文庫吧資料
2024-10-13 17:17本頁面
【正文】 善了OA部分功能，開通了員工生日提醒，員工檔案及績效考核實(shí)現(xiàn)了可以在OA上完成。經(jīng)面試、筆試、語言能力測試，用人部門復(fù)試最后錄用107人，以收到簡歷數(shù)量為參照人員錄用率為 ，以參加面試人數(shù)為參照錄用規(guī)范了對應(yīng)聘人員學(xué)歷證、身份證認(rèn)定工作，借助學(xué)歷證、身份證查詢網(wǎng)站，結(jié)合電話咨詢上一家公司提供的信息，對應(yīng)聘者的信息核查，以杜絕假證，發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重虛假信息的堅決不予錄用。建立了完整、系統(tǒng)的培訓(xùn)檔案。規(guī)范了培訓(xùn)制度，編寫了《培訓(xùn)協(xié)議》，每一位外出培訓(xùn)的員工都按規(guī)定簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，避免給公司造成不必要的損失。及時為參加社保的員工打印醫(yī)療本和醫(yī)療卡，辦理生育保險報銷和離職員工失業(yè)金申領(lǐng)。所有的程序、資料規(guī)范化、制度化管理，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供人力資源方面的意見和建議，預(yù)防風(fēng)險員工簽訂勞動合同，避免不必要的勞動糾紛嚴(yán)格新員工入職和試用期員工的管理，試用不合格及時辦理相關(guān)手續(xù)，做好不合格員工工作，避免爭議。2018年7月人事個人工作總結(jié)與2018年7月人大機(jī)關(guān)扶貧工作計劃匯編第 6 頁 共 6 頁2018年7月人事個人工作總結(jié)緊張而忙碌的XX年即將接近尾聲了，我來公司也有將近1年的時間了，伴隨著企業(yè)不斷發(fā)
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