【正文】 守法、做好礦山、林業(yè)、土地等糾紛工作，推進(jìn)依法治鄉(xiāng)進(jìn)程，此外，加大對學(xué)校、礦山、消防、安全檢查和集鎮(zhèn)社會治安的整治力度實行輪戶聯(lián)防和夜間巡邏制度，為積極創(chuàng)建安全文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)營造良好的輿論氛圍和穩(wěn)定的社會政治環(huán)境。按照新村鎮(zhèn)社會主義精神文明十五規(guī)劃，認(rèn)真貫徹落實好“依法治國”和“以德治國”相結(jié)合思想，全面加強思想道德建設(shè)，大力倡導(dǎo)“愛國守法，明禮誠信，團結(jié)友善，勤儉自強，敬業(yè)奉獻(xiàn)”，的道德規(guī)范，著力培育“四有新人”、促進(jìn)社會風(fēng)氣好轉(zhuǎn)。抓“三個文明”，促協(xié)調(diào)健康發(fā)展。第六、投資11000元建成功能齊全的老干部病房1間，為老干部就醫(yī)提供舒適環(huán)境。第三、組織實施政府上網(wǎng)工程，投資20萬建好寬帶網(wǎng)，；第四、加大小額信貸扶貧力度，小額信貸50萬全部發(fā)放到農(nóng)戶手中，主要扶持21戶農(nóng)戶建黑山羊養(yǎng)殖基地，160畝藥材示范基地，400畝皇竹草種植， 1000平方米 雙孢菇，發(fā)展特色經(jīng)濟，打造特色品牌菌類加工戶2個，推進(jìn)了產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。即搬遷了一個村委會（大坎子村委會），新鋪了兩條街（政府駐地后街彈石路，伍街集鎮(zhèn)水泥街），新建三所學(xué)校（大坎子村完小，下村寄宿制小學(xué)綜合樓，中學(xué)教職工宿舍），解決三片用電（西叉，柒街，下村）；第二、確定一批小康示范村。結(jié)合認(rèn)真貫徹落實“三個代表”重要思想，深刻領(lǐng)會市委六屆二次全會提速楚雄市經(jīng)濟社會發(fā)展要求，鎮(zhèn)黨委組織了對現(xiàn)任副科實職正副書記，正副鎮(zhèn)長的理論學(xué)習(xí)，工作成效，廉潔自律及對任職以來是否滿意和對今后繼續(xù)任職是否有信心等二十二個方面進(jìn)行測評，同時，廣大職工對黨委、政府、人大、紀(jì)委班子的工作是否滿意方面進(jìn)行了測評，通過測評每位班子成員對自己存在的問題進(jìn)行了深刻的反思，認(rèn)真加以整改。講團結(jié)、干實事是黨的事業(yè)取得勝利基本的保證，在黨員干部中廣泛提倡團結(jié)干事精神，涉及鎮(zhèn)內(nèi)大事，不搞個人說了算，班子集體討論集體決策，從而增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，保持班子純潔。黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)如何，直接影響著黨和政府在群眾中的形象，影響黨群干群關(guān)系，鎮(zhèn)黨委結(jié)合興起“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動，加強了機關(guān)站所管理教育，通過出臺機關(guān)站所管理規(guī)定，定期公布核準(zhǔn)考勤，明確人員外出逐級請假，實行上下班打鈴制度，定時不定時抽查機關(guān)、部門、站所職工上下班情況，對不嚴(yán)格上下班的部門責(zé)令限期改正，對少數(shù)干部職工工作不扎實，群眾意見大不滿意的進(jìn)行組織調(diào)整，采取工作試用期，確保部門站所以飽滿的熱情和積極的工作態(tài)度對待各自的工作，履行好職責(zé)。即村委會公章，主任、副主任、文書三個人私章，村委會財務(wù)開支的審批權(quán)限，由村委會依法討論決定后報農(nóng)經(jīng)站備案，支出的各項資金必須取得合法的原始憑證才能作為會計核算的依據(jù)。其次是除工資以外的現(xiàn)金支出，全部統(tǒng)一規(guī)范為用票據(jù)管理，進(jìn)行轉(zhuǎn)帳結(jié)算。在監(jiān)督執(zhí)行好每季度一次的政務(wù)、財務(wù)公開的基礎(chǔ)上，農(nóng)經(jīng)站不安排下鄉(xiāng)，專門對10個村委會帳務(wù)進(jìn)行輪回審核，并先后出臺了《預(yù)算外資金管理辦法》和財務(wù)管理的若干規(guī)定兩個文件，鎮(zhèn)財政所在信用社開設(shè)統(tǒng)一的預(yù)算外資金帳戶，對各站所的預(yù)算外資金實行收支兩條線管理，單位收到預(yù)算外資金時，按所開出的專用票據(jù)上的金額存入財政帳戶，不得截留、坐支。在鞏固好村兩委關(guān)于圍繞農(nóng)民增收，農(nóng)村穩(wěn)定，社會發(fā)展這條主線，從黨的建設(shè)，經(jīng)濟建設(shè)，民主法制建設(shè)，村容村貌、后勤管理，日常工作等五大方面38小項進(jìn)行量化考核，并在年初的三級干部會議上兌現(xiàn)了XX年度村“兩委”，今年又新出臺機關(guān)、部門、站所年度量化考核制度，加強機關(guān)效能建設(shè)，促進(jìn)部門站所工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，增強廣大干部的事業(yè)心、責(zé)任感，在對部門、站所實行年度工作量化考核上，重點是對部門站所的理論學(xué)習(xí)，團結(jié)協(xié)作，履職情況，紀(jì)律作風(fēng)，站容站貌, 后勤建設(shè)等情況進(jìn)行考核，并融入民主評議站所內(nèi)容，獎懲依據(jù)，同時州、市屬駐新村鎮(zhèn)的部門站(所)參照執(zhí)行，以此促進(jìn)廣大干部職工愛崗敬業(yè)，誠實守信，辦事公道，服務(wù)群眾，奉獻(xiàn)社會的職業(yè)道德精神。即每周一次機關(guān)例會學(xué)習(xí)，每月一次黨委中心組學(xué)習(xí)，每季一次黨員黨課教育學(xué)習(xí)，每年一次干部骨干培訓(xùn)學(xué)習(xí)。在規(guī)章制度建設(shè)工作中，以鞏固實施好“一制三化”規(guī)范村黨支部、村委會建設(shè)為主的同時，主要建立健全了以下幾個方面：一是建立健全學(xué)習(xí)制度，為形成“學(xué)習(xí)型機關(guān)”營造良好氛圍。五是嚴(yán)格按照市委組織部下達(dá)的任務(wù)要求，完成好各個時期黨內(nèi)統(tǒng)計報表工作，并督促各支部足額收取黨費，專戶管理，及時上交市委組織部，共收取黨費7250元，上交市委組織部　 7250元。五是加強對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的貫徹實施工作，將《條例》印發(fā)成冊下發(fā)各黨支部，組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)，以廣大干部群眾了解條例，領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉條例，組織人事干部精通條例為目標(biāo)，讓廣大干部群眾積極參加到選拔任用干部工作中來。在農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)中，首先制定下發(fā)《新村鎮(zhèn)XX年農(nóng)村黨員實用技術(shù)培訓(xùn)計劃》，成立黨員培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，利用多媒體電教設(shè)備，開展好黨員電化教育。鎮(zhèn)黨委注重加強對工青婦工作的領(lǐng)導(dǎo)，把工青婦工作與黨建工作一起布置，一起落實，于 XX年8月7日 召開了新村鎮(zhèn)有史以來的一次高規(guī)格、高起點的工青婦工作會議，參加會議的有鎮(zhèn)四套班子，各村黨支部書記、主任，各站所長等共40多人，會上鎮(zhèn)黨委作了《以“三個代表”為契機，努力開創(chuàng)新村鎮(zhèn)工青婦工作新局面》的報告，總結(jié)新村鎮(zhèn)工青婦工作所取得的成績，并對如何搞好工青婦工作提出了指導(dǎo)意見，提高了廣大干部對工青婦工作的再認(rèn)識，有力的推動了工青婦工作，發(fā)揮了工青婦作為黨委、政府喉舌部門作用。三是重視黨對工青婦工作的領(lǐng)導(dǎo)。共發(fā)展團員189名。在黨員發(fā)展工作中，嚴(yán)格執(zhí)行“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，本著成熟一個發(fā)展一個，全面開展黨員民主測評制和黨員發(fā)展公示制，嚴(yán)把黨員入口關(guān)，采取做思想工作與自愿相結(jié)合，把黨員發(fā)展工作重點放在那些響應(yīng)黨的政策，積極為發(fā)展經(jīng)濟作出貢獻(xiàn)的致富帶頭人身上。鎮(zhèn)黨委下轄的大坎子村黨支部，由于地處邊遠(yuǎn)，基礎(chǔ)設(shè)施和辦公條件較差，黨支部凝聚力相對薄弱，針對此現(xiàn)